臺灣桃園地方法院103年度勞聲字第38號

臺灣桃園地方法院民事裁定　　　　　　 103年度勞聲字第38號

聲請人

李蒨

相對人

鑫桃源資訊股份有限公司

法定代理人

林鎮平

上列當事人間聲請裁定強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：（一）調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。（二）調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。（三）依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條第1項前段及第60條分別定有明文。

二、本件聲請意旨略以：聲請人與相對人於民國103年4月18日經桃園縣勞資和諧促進會調解成立，相對人同意給付聲請人積欠工資新臺幣5萬元，給付方式：以1個月為1期，分6期於每月25日匯款給付，第1期給付1萬元，第2期至第6期每月給付8000元，並約定上開款項如有一期未給付視同全部到期。惟相對人僅於103年4月27日給付5000元，即未依約履行，爰聲請裁定准予強制執行等語。

三、經查，聲請人前開主張，業據其提出103年4月18日桃園縣勞資和諧促進會勞資爭議調解紀錄1 件為證，堪信為真實。又本件調解方案核無法定不應准許強制執行之情形，而相對人既未依調解方案為履行，扣除相對人前已匯款5000元，剩餘4 萬5000元部分，聲請人聲請本院裁定得為強制執行，於法有據，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項，裁定如主文。