臺灣桃園地方法院103年度勞聲字第62號

臺灣桃園地方法院民事裁定　　　　　　 103年度勞聲字第62號

聲請人

林榮俊

相對人

御龍興實業有限公司

法定代理人

張進經

上列當事人間請求強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：（一）調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。（二）調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。（三）依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項前段、第60條分別定有明文。

二、本件聲請意旨略以：兩造間勞資爭議事件，經桃園縣人力資源管理協會於民國103 年10月23日調解成立在案，相對人同意於103 年11月15日給付聲請人103 年9 月份之薪資新臺幣（下同）34,500元、資遣費33,750元、預告工資30,000元、未提撥勞退金48,600元，總計146,850 元。惟相對人於約定履行期限屆至後，迄今尚未履行前開給付，為此聲請裁定准予強制執行等語。

三、聲請人主張之前揭事實，業據其提出103 年10月23日桃園縣人力資源管理協會勞資爭議調解紀錄為證，堪信為真。又本件調解方案核無不應准許強制執行之情形，相對人既未依調解方案為履行，聲請人聲請本院裁定就相對人同意給付部分為強制執行，於法有據，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1 項前段，裁定如主文。