臺灣桃園地方法院104年度抗字第169號

臺灣桃園地方法院民事裁定　　　　　　　104年度抗字第169號

抗告人

全宏人力資源管理有限公司

法定代理人

王湘英

相對人

吳恩志

上列當事人間聲請強制執行事件，抗告人對於民國104 年9 月15日本院104 年度勞聲字第21號裁定提起抗告，本院裁定如下：

主文

理由

一、抗告意旨略以。抗告人已於民國104年4月間補足相對人之勞工退休金新臺幣（下同）15,598元，及103年3月至104年3月間未提繳之部分。為此，爰依法提起抗告，請求廢棄原裁定等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。前項聲請事件，法院應於7 日內裁定之。對於前項裁定，當事人得為抗告，抗告之程序適用非訟事件法之規定，非訟事件法未規定者，準用民事訴訟法之規定，勞資爭議處理法第59條定有明文。是以，倘當事人之一方已履行義務時，不論是一部履行或全部履行，於其履行之範圍內，債務既已消滅，他方依上開法條之規定，自不得就消滅之債務聲請強制執行。次按抗告法院認抗告為有理由者，應廢棄或變更原裁定，民事訴訟法第492 條前段亦有明文。

三、經查，兩造間有關超時加班費、勞健保費、勞退提撥6%之退休金及未休之特休假薪資之勞資爭議，前經桃園縣（現改制為桃園市）群眾服務協會於104年4月27日調解成立，抗告人當場已給付超時加班費差額1,717元、溢扣之勞健保費6,468元共計8,185 元予相對人，並就勞退提撥6%之退休金部分，同意於104 年5月1日前於勞動部勞工保險局（下稱勞保局）為相對人開設退休金個人專戶，並提撥15,033元至該專戶等情，業據相對人提出104 年4 月27日桃園縣群眾服務協會勞資爭議調解紀錄為證（見本院104年度勞聲字第21號第4頁）。而抗告人主張其已履行義務部分，則據抗告人提出勞保局104年4月份勞工退休金繳款單及計算名冊（雇主提繳）、存摺內頁影本附卷可稽（見本院卷第8 至11頁），亦經本院函詢勞保局抗告人是否提撥15,033元至相對人之勞工退休金專戶，嗣經勞保局以105年1 月13日保退四字第00000000000號函覆確認在卷（見本院卷第19頁），揆諸前揭說明，該部分債務既已消滅，相對人自不得就消滅之債務聲請強制執行。原審未察，逕依聲請裁定准予強制執行，容有未洽。抗告意旨指摘原裁定不當，求予廢棄，為有理由，應由本院予以廢棄，並駁回相對人之聲請。

四、據上論結，本件抗告為有理由，依勞資爭議處理法第59條第3 項、非訟事件法第46條、民事訴訟法第492 條、第78條，裁定如主文。