臺灣桃園地方法院104年度勞再易字第1號

臺灣桃園地方法院民事裁定　　　　　　104年度勞再易字第1號

再審原告

鄭文山

再審被告

新翔興通運股份有限公司

法定代理人

劉游月英

上列當事人間請求給付資遣費等事件，再審原告對於本院民國104 年10月30日確定判決104 年度勞簡上字第11號判決提起再審之訴，本院裁定如下：

主文

理由

一、按「再審之訴，應以訴狀表明下列各款事項，提出於管轄法院為之：一、當事人及法定代理人。二、聲明不服之判決及提起再審之訴之陳述。三、應於如何程度廢棄原判決及就本案如何判決之聲明。四、再審理由及關於再審理由並遵守不變期間之證據」，民事訴訟法第501 條第1 項定有明文。又對確定判決提起再審之訴，應以有民事訴訟法第496 條第1項各款、第497 條之原因為限，此項原因亦即再審理由，必須於訴狀中表明之，否則其訴即屬不合法，毋庸命其補正，逕以裁定駁回之。而所謂表明再審理由，必須指明確定判決有如何合於法定再審事由之具體情事，始為相當。倘僅泛言有何條款之再審理由，而無具體情事者，尚難謂已合法表明再審理由。（最高法院70年台再字第35號民事判例要旨、81年度台上字第85號民事裁判要旨參照）。

二、再審原告提起本件再審之訴理由略以：再審被告開立非自願離職單，叫再審原告簽立放棄民刑事法律追訴權及放棄資遣費及預告工資，是自不影響再審原告之請求，且勞動契約有許多相互予盾之處，本件屬論件計酬之方式與月薪不同，二審之判決不公平，與勞基法第24條、第30條牴觸，換休還扣3000元，不休假有換休嗎云云。

三、細繹再審原告之前揭主張，均未表明對於原確定判決有如何合於法定再審事由之具體情事、或符合民事訴訟法第496 條第1 項各款、第497 條所列事由。換言之，再審原告提起本件再審之訴並未合法表明再審理由，揆諸首揭規定及最高法院判決意旨，本件再審之訴即難認為合法，且此欠缺毋庸命為補正，應以裁定駁回之。

四、依民事訴訟法第502 條第1 項、第95條、第78條裁定如主文。