臺灣桃園地方法院106年度勞聲字第39號

臺灣桃園地方法院民事裁定　　　　　　 106年度勞聲字第39號

聲請人

任海峽

相對人

勝婕工程有限公司

法定代理人

林世強

上列當事人間勞資爭議聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、相對人勝婕工程有限公司（下稱勝婕公司）於民國106年5月26日為公司解散登記，因其係一人股東之公司，故勝婕公司之原法定代理人林世強即為法定清算人（公司法第113 條準用第79條、第8條第2項參照），有勝婕公司基本資料查詢、變更登記表在卷可憑，故仍應由林世強為勝婕公司之法定代理人，先予敘明。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：㈠調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。㈡調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。㈢依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1 項前段及第60條分別定有明文。

三、聲請意旨略以：兩造間勞資爭議事件，經桃園市勞資關係發展協進會於106年5月18日調解成立在案，勝婕公司同意給付伊積欠之工資共計新臺幣（下同）4萬300元，勝婕公司並同意於同年8 月15日將上開款項匯入伊之中華郵政帳戶內，惟勝婕公司迄未給付，爰聲請裁定准予強制執行等語。

四、聲請人主張之前揭事實，業據其提出桃園市勞資關係發展協進會勞資爭議調解紀錄在卷為證，堪認屬實。又本件調解方案核無法定不應准許強制執行之情形，而勝婕公司既未依調解方案為履行，聲請人聲請本院裁定就上開未履行部分為強制執行，於法有據，應予准許。

五、本件係因財產權關係為聲請，其標的之金額未滿10萬元，按非訟事件法第13條第1款規定，應徵收費用500元，依首揭規定聲請人雖暫免繳納，惟依法應由關係人負擔費用者，法院裁定命關係人負擔時，應一併確定其數額，爰裁定如文第 2項所示。

六、依勞資爭議處理法第59條第1 項前段，非訟事件法第21條第2項、第24條第1項，裁定如主文。