臺灣桃園地方法院108年度勞聲字第9號

臺灣桃園地方法院民事裁定　　　　　　　108年度勞聲字第9號

聲請人

鍾少墉

相對人

馳動股份有限公司

法定代理人

范芷榕

上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：㈠調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。㈡調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。㈢依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條第1 項前段、第60條分別定有明文。

二、聲請意旨略以：兩造於民國108 年2 月25日在桃園市勞資和諧促進會調解成立，相對人同意給付2 月份薪資新臺幣（下同）1 萬3,100 元、特休未休薪資1,528 元，合計1 萬4,628 元及開立非自願離職證明書予伊，並由伊於108 年2 月26日至相對人公司領取。惟伊於108 年2 月26日至相對人公司欲領取時，相對人卻要求伊簽署上開調解方案所無之文件，伊認不符調解紀錄且不合理，乃拒絕簽署，相對人竟拒不給付前開款項及開立非自願離職證明書，爰聲請裁定准予強制執行等語。

三、聲請人前開主張，業據其提出108 年2 月25日桃園市勞資和諧促進會勞資爭議調解紀錄、108 年2 月26日錄影光碟暨錄影截圖等件為證，堪信為真實。又本件調解方案核無法定不應准許強制執行之情形，而相對人既未依調解方案履行，是聲請人聲請本院裁定強制執行，於法有據，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1 項前段，非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項，裁定如主文。