臺灣桃園地方法院109年度勞執字第61號

臺灣桃園地方法院民事裁定　　　　　　 109年度勞執字第61號

聲請人

陳萬謙

相對人

宏祥健康事業股份有限公司

法定代理人

徐松明

上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：「（一）調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。（二）調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。（三）依其他法律不得為強制執行。」，勞資爭議處理法第59條第1 項前段、第60條分別定有明文。

二、聲請意旨略以：兩造間勞資爭議事件，經桃園市勞資和諧促進會於民國109 年1 月31日調解成立在案，相對人同意給付聲請人資遣費新臺幣（下同）385,250 元、工資1,079,420元，合計1,464,670 元，分三期給付，第一期於民國109 年4 月30日前給付300,000 元，第二期於109 年7 月31日前給付500,000 元、第三期於109 年11月30日前給付664,670 元，並均以匯款方式匯至勞方原薪資帳戶內，若有一期未如期給付，視同全部到期；另相對人應於109 年3 月30日前分別提撥勞工退休金22,104元至聲請人於勞工保險局之退休金專戶、提繳勞工保險費4,032 元至勞工保險局。詎相對人於約定履行期限屆至後，僅履行上開第一期給付300,000 元，其餘給付迄今均尚未履行。為此，爰依法聲請裁定准予強制執行等語。

三、聲請人主張之前揭事實，業據提出109 年1 月31日桃園市勞資和諧促進會勞資爭議調解紀錄、指定匯款帳號存摺封面及其內頁等件為證，且經本院依職權調閱桃園市政府勞動局109 年8 月21日桃勞資字第1090067074號函所檢附之兩造於109 年1 月31日達成之勞資爭議調解紀錄及其相關資料、與勞動部勞工保險局109 年9 月9 日保退二字第10913170140號函所檢附之聲請人勞工退休金個人專戶明細資料等件到院供參，堪信為真。又本件調解方案核無法定不應准許強制執行之情形，相對人既未依本件調解方案為全部履行，聲請人聲請本院裁定就相對人尚未給付部分為強制執行，於法有據，應予准許。

四、本件係因財產權關係所為聲請，其標的之金額在100 萬元以上未滿1 千萬元者，按非訟事件法第13條第3 款規定，應徵收費用2,000 元，依首揭規定聲請人雖暫免繳納，惟依法應由關係人負擔費用者，法院裁定命關係人負擔時，應一併確定其數額，爰裁定如文第2項所示。

五、爰依勞資爭議處理法第59條第1 項前段，非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項規定，裁定如主文。