臺灣桃園地方法院109年度勞執字第78號

臺灣桃園地方法院民事裁定　　　　　　 109年度勞執字第78號

聲請人

許宏源

相對人

宏祥健康事業股份有限公司

法定代理人

徐松明

上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：「（一）調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。（二）調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。（三）依其他法律不得為強制執行。」，勞資爭議處理法第59條第1 項前段、第60條分別定有明文。

二、聲請意旨略以：兩造於民國109 年3 月13日經桃園市勞資和諧促進會之勞資爭議調解而調解成立，相對人同意給付聲請人工資及退休金計新臺幣（下同）30萬4,412 元，給付方式為分三期給付，第一期於109 年5 月15日前給付10萬4,412元，第二期於109 年7 月15日前給付10萬元，第三期於109年9 月15日前給付10萬元，並均以匯款方式匯至勞方原薪資帳戶內，如有一期未如期給付，視同全部到期，惟相對人屆期未依上開調解方案履行（僅給付第一期之款項，尚餘第二、三期之金額計20萬元並未給付），爰依法聲請裁定准予強制執行。

三、經查，聲請人之上開主張，業據其提出桃園市勞資和諧促進會於109 年3 月13日之勞資爭議調解紀錄1 份為證，且經桃園市政府勞動局109 年9 月18日府桃勞資字第1090075475號函檢送兩造間之勞資爭議調解記錄及相關資料影本到院供參，堪認屬實。又本件調解方案核無法定不應准許強制執行之情形，而相對人既未依該調解方案為履行，聲請人聲請本院裁定就上開尚未履行部分准許為強制執行，於法有據，應予准許。

四、本件係因財產權關係為聲請，其標的之金額滿10萬元以上未滿100 萬元者，按非訟事件法第13條第2 款規定，應徵收費用1,000 元，依首揭規定聲請人雖暫免繳納，惟依法應由關係人負擔費用者，法院裁定命關係人負擔時，應一併確定其數額，乃裁定如主文第2 項所示。

五、爰依勞資爭議處理法第59條第1 項前段，非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項規定，裁定如主文。