臺灣桃園地方法院110年度勞執字第26號

臺灣桃園地方法院民事裁定　　　　　　 110年度勞執字第26號

聲請人

蔡寶玲

相對人

吉康食品股份有限公司

法定代理人

周蔡鑫

上列當事人間聲請強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：「（一）調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。（二）調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。（三）依其他法律不得為強制執行。」，勞資爭議處理法第59條第1 項前段、第60條分別定有明文。

二、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件於民國110 年8 月12日經桃園市人力資源管理協會調解而成立調解，相對人同意將積欠聲請人之特休假未休工資新臺幣（下同）5,678 元、新制勞退金提繳短少20,674元及110 年5 月份業績獎金424元，合計26,768元，於110 年8 月20日前匯入聲請人原領薪資帳戶內，惟其迄今尚未給付。爰依法就相對人尚未履行之26,768元，聲請本院裁定准予強制執行。

三、經查，聲請人之上開主張，業據其提出桃園市人力資源管理協會於110 年8 月12日之勞資爭議調解紀錄為證，並有桃園市政府勞動局110 年9 月27日桃勞資字第110007968 號函檢附兩造間110 年8 月12日勞資爭議調解記錄及其相關資料等件到院供參，堪認屬實。又本件調解方案核無法定不應准許強制執行之情形，聲請人聲請本院裁定就相對人上開尚未履行之26,768元部分得為強制執行，於法有據，應予准許。

四、本件係因財產權關係為聲請，其標的之金額未滿10萬元，按非訟事件法第13條第1 款規定，應徵收費用500 元，聲請人雖暫免繳納，惟依同法21條第2 項規定，應由相對人負擔之，復依同法第24條第1 項規定，由本院一併確定其數額，乃諭知如主文第2 項所示。

五、爰依勞資爭議處理法第59條第1 項前段，非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項規定，裁定如主文。