112年度勞執字第61號｜民事：強制執行｜裁判日期：112 年 08 月 31 日

臺灣桃園地方法院民事裁定 112年度勞執字第61號聲請人呂亭儀相對人凱特沃德國際有限公司法定代理人陳秀慧上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：主文桃園市人力資源管理協會於民國一百一十一年十一月三十日勞資爭議調解紀錄，關於相對人同意給付新臺幣肆萬元予聲請人部分，准予強制執行。聲請程序費用新臺幣伍佰元由相對人負擔。理由一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：「（一）調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。（二）調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。（三）依其他法律不得為強制執行。」，勞資爭議處理法第59條第1 項前段及第60條分別定有明文。二、聲請意旨略以：兩造間勞資爭議事件，於民國111年11月30 日在桃園市人力資源管理協會調解成立，相對人同意給付新臺幣（下同）5萬9,491元予聲請人，並分9期給付，第1期於112年1月5日給付聲請人1萬9,491元，第2至第9期自112年7 月5日起至113年2月5日止，每月5日各給付5,000元，並匯入聲請人原薪資帳戶內，如有1期未付，視為全部到期。惟相對人自第2期起即未給付，迄今尚積欠聲請人4萬元。為此，爰依法聲請裁定准予強制執行等語。三、經查，聲請人之上開主張，業據其提出111 年11月30日之桃園市人力資源管理協會勞資爭議調解紀錄暨聲請人之中國信託銀行八德分行帳戶資料等件為證，並有桃園市政府勞動局112 年8月3日桃勞資字第1120049821號函檢附兩造間111年11月30日勞資爭議調解記錄及其相關資料等件到院供參，堪認屬實。又本件調解方案核無法定不應准許強制執行之情形，聲請人聲請本院裁定就相對人上開尚未履行之4萬元部分得為強制執行，於法有據，應予准許。四、本件係因財產權關係為聲請，其標的之金額未滿10萬元者，按非訟事件法第13條第1 款規定，應徵收費用500 元，依首揭規定聲請人雖暫免繳納，惟依法應由關係人負擔費用者，法院裁定命關係人負擔時，應一併確定其數額，乃裁定如主文第2 項所示。五、爰依勞資爭議處理法第59條第1 項前段，非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項規定，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　112 　年　　8 　　月　　31　　日民事勞動法庭法　官　姚葦嵐以上正本係照原本作成如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告費新臺幣1,000 元。中　　華　　民　　國　　112 　年　　8 　　月　　31　　日書記官　賴昱廷

臺灣桃園地方法院112年度勞執字第61號

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