臺灣桃園地方法院民事裁定

聲請人

賴兆良

相對人

蘭陽能源科技股份有限公司

法定代理人

莊炳銘

上列當事人間請求強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：「（一）調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。

（二）調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。（三）依其他法律不得為強制執行。」，勞資爭議處理法第59條第1 項前段及第60條分別定有明文。

二、聲請意旨略以：聲請人於民國96年9月12日起受僱於相對人擔任經理，約定每月工資為新臺幣（下同）60,000元，現已離職，因中國大陸疫情等因素，聲請人於111年3至6月間未至中國大陸任職。兩造間因工資等爭議，經聲請桃園市政府勞資爭議調解，兩造就相對人於111年9月前積欠聲請人之工資388,195元及代墊款64.596元，合計452,791元部分，調解成立，並約定分三期給付至聲請人原領薪資帳戶內，即相對人分別於112年1月31日匯款150,930元、同年2月28日匯款150,930元、同年3月31日匯款150,931元，若1期未給付視同全部到期。惟相對人迄今仍未給付上開金額，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語。

三、經查，聲請人就兩造間上開勞資爭議事件，於111年10月21日向桃園市政府申請勞資爭議調解，經桃園市政府勞資爭議調解人進行調解，於111年12月28日部分調解成立，其調解成立內容略以：相對人同意給付聲請人於111年9月前積欠之工資388,195元、代墊款64,596元，合計452,791元，並分3期給付（第1、2期各150,930元、第3期150,931元），分別於112年1月31日、112年2月28日、112年3月31日前匯入聲請人之原薪資帳戶，若1期未給付視同全部到期等情，有聲請人提出之桃園市政府勞資爭議調解紀錄為證，復經桃園市政府勞動局以112年2月14日桃勞資字第1120008151號函檢送兩造之勞資爭議調解紀錄及相關資料到院供參，堪信為真。又本件調解方案核無法定不應准許強制執行聲請之情形，是聲請人聲請就上開未履行部分得為強制執行，於法有據，應予准許。

四、本件係因財產權關係為聲請，其標的之金額為10萬元以上未滿100萬元者，按非訟事件法第13條第2 款規定，應徵收費用1,000元，依首揭規定聲請人雖暫免繳納，惟依法應由關係人負擔費用者，法院裁定命關係人負擔時，應一併確定其數額，乃裁定如主文第2 項所示。