臺灣桃園地方法院民事裁定

聲請人

李仁心

聲請人

莊秋滿

聲請人

李仁惠

聲請人

蔡岳甫

聲請人

陳彥均

聲請人

劉妍蓁

聲請人

潘毓文

聲請人

林育聖

聲請人

陳嘉中

聲請人

賴雿基

聲請人

黃馨緹

聲請人

楊繼嬙

聲請人

章卿寶

相對人

金鴻醫材科技股份有限公司

法定代理人

普生股份有限公司（代表人：林宗慶）

上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：「（一）調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。（二）調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。（三）依其他法律不得為強制執行。」，勞資爭議處理法第59條第1項前段及第60條分別定有明文。

二、聲請意旨略以：聲請人子○○、辛○○、丑○○、戊○○、壬○○、丙○○、丁○○、寅○○、癸○○、己○○、甲○○、乙○○、庚○○（下稱聲請人等13人）分別如附表到職日欄所示日期受僱於相對人，並約定每月工資為如附表約定工資欄所示金額，嗣因相對人自民國113年1月1日起即未給付工資，經聲請人等13人於113年3月11日向桃園市政府聲請勞資爭議調解，並於113年3月25日、同年月29日勞資調解成立，其內容略以：㈠勞資雙方同意自113年3月25日止，依勞動基準法第14條第1項第5款規定，終止兩造間勞動契約；㈡資方（即相對人）同意給付勞方13人（即聲請人等13人）積欠工資（含特休未休工資）、資遣費、年終獎金，合計金額為新臺幣（下同）3,391,415元，並於113年4月3日前匯入勞方13人原領薪資帳戶內；㈢資方同意補給付勞方13人不足6％之勞工退休金，共計260,539元，並於113年4月3日前存入勞方13人設於勞工保險局之個人帳戶中（上開金額均詳如附表所示）。惟相對人屆期仍未給付款項，爰依法聲請裁定准予強制執行等語。

三、經查，聲請人等13人之上開主張，業據其等提出113年3月25日、同年月29日之桃園市政府勞資爭議調解紀錄、聲請人等13人於台新銀行南崁分行存款帳戶網路交易明細表等為證，並有桃園市勞動局113年4月18日桃勞資字第1130022230號函檢附兩造間113年3月25、29日勞資爭議調解記錄及其相關資料等件到院供參，堪認屬實。又本件調解方案核無法定不應准許強制執行之情形，聲請人等13人聲請本院裁定就相對人上開未履行如附表所示請求金額得為強制執行，於法有據，應予准許。

四、本件係因財產權關係為聲請，其標的之金額為100萬元以上未滿1,000萬元者，按非訟事件法第13條第3款規定，應徵收費用2,000元，依首揭規定聲請人雖暫免繳納，惟依法應由關係人負擔費用者，法院裁定命關係人負擔時，應一併確定其數額，乃裁定如主文第2項所示。

五、爰依勞資爭議處理法第59條第1項前段，非訟事件法第21條第2項、第24條第1項規定，裁定如主文。