臺灣桃園地方法院民事裁定

聲請人

曾貴蘭

相對人

林旻成即潔可企業社

上列聲請人與相對人間請求給付退休金等事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定，勞動事件法第15條定有明文；次按聲請書狀或筆錄，應載明下列各款事項：四、聲請之意旨及其原因事實。五、供證明或釋明用之證據；調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正，勞動事件法第18條第3項、第22條分別定有明文。再按勞動事件以勞工為原告者，由被告住所、居所、主營業所、主事務所所在地或原告之勞務提供地法院管轄；訴訟之全部或一部，法院認為無管轄權者，依原告聲請或依職權以裁定移送於其管轄法院，勞動事件法第6條第1項，民事訴訟法第28條第1項亦分別定有明文。

二、本件聲請人於起訴狀有下列闕漏：

㈠管轄：聲請人與相對人之住所及設址均為新北市，聲請人主張自112年8月23日起受僱於相對人，工作地點位於桃園市，惟聲請人並未提出相關事證釋明之，故聲請人應補正位於本院轄區工作之相關事證。

㈡請求權基礎及相關事證：聲請人應就其所欲請求之原因事實、請求權基礎為完整、扼要之陳述，並提出完整之計算式及證據。

三、聲請人應將上開說明補正，並重新繕打聲請狀，及按相對人人數檢附繕本（均需含證物）。

四、爰裁定如主文。