臺灣桃園地方法院113年度勞執字第32號

• 裁判案由: 強制執行
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣桃園地方法院
• 裁判日期: 113 年 05 月 08 日
• 當事人: 吳太光、金鴻醫材科技股份有限公司、普生股份有限公司、林宗慶

臺灣桃園地方法院民事裁定
113年度勞執字第32號
聲 請 人 吳太光
相 對 人 金鴻醫材科技股份有限公司

法定代理人 普生股份有限公司

代 表 人 林宗慶
上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：
主 文
一、民國113年2月22日桃園市人力資源管理協會勞資爭議調解紀錄中，關於相對人同意給付聲請人新臺幣212,681元之調解
內容，准予強制執行。
二、聲請程序費用新臺幣1,000元由相對人負擔。
理 由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：㈠調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。㈡調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。㈢依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條第1項前段、第60
條分別定有明文。
二、聲請意旨略以：兩造於民國113年2月22日在桃園市桃園市人力資源管理協會調解成立，相對人同意給付聲請人新臺幣（下同）212,681元，並於113年2月26日前給付212,681元至聲請人原薪資帳戶。然相對人並未依約給付，爰聲請裁定准予強制執行等語。
三、經查，聲請人主張相對人未依調解成立內容給付，聲請裁定准予強制執行，業據提出桃園市人力資源管理協會勞資爭議調解紀錄、原薪資帳戶存摺影本及台新銀行交易紀錄查詢資料表等件為證，相對人既未依調解方案為履行，且此部分無法定不應准許強制執行之情形，聲請人聲請本院裁定就相對人調解方案為強制執行，於法有據，應予准許。
四、本件係因財產權關係為聲請，其標的之金額10萬元以上未滿100萬元者，按非訟事件法第13條第2款規定，應徵收費用1,000元，依首揭規定聲請人雖暫免繳納，惟依法應由關係人
負擔費用者，法院裁定命關係人負擔時，應一併確定其數額，爰裁定如主文第2項所示。
五、爰裁定如主文。
中　　華　　民　　國　　113 　年　　5 　　月　　 8　　日勞動法庭 法　官 游璧庄
正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告費新台幣1000元。
中　　華　　民　　國　　113 　年　　5 　　月　　9 　　日書記官 劉明芳