113年度勞專調字第88號｜民事：給付薪資等｜裁判日期：113 年 05 月 02 日

臺灣桃園地方法院民事裁定 113年度勞專調字第88號聲請人陳靜娟相對人葉菊蘭上列聲請人與相對人間請求給付薪資等事件，本院裁定如下：主文聲請人應於本裁定送達後5日內，補正下列事項，逾期未補正，即駁回其聲請：㈠聲請人係與何人成立僱傭關係。㈡陳報本案之請求權基礎、本件請求金額之計算方式之說明，調解不成立之調解筆錄，並提出相關事證。理由一、按有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定，勞動事件法第15條定有明文。次按原告或被告起訴不合程式者，法院應以裁定駁回之訴，但其情形可以補正者，審判長應定期間先命補正；調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之，但其情形可以補正者，應定期間先命補正，民事訴訟法第249條第1項第6款及勞動事件法第22條第1項分別定有明文。二、本件聲請人主張自民國86年12月起任職於華膳空廚股份有限公司（下稱華膳公司），並自112年7月31日離職，然華膳公司並未按比例給付112年之年終獎金予聲請人，且聲請人之退休金計算亦因此有差額，故聲請人請求相對人應給付112 年之年終獎金及退休金差額等語。惟查，聲請人主張其任職於華膳公司，卻向葉菊蘭請求本件之年終獎金及退休金，且聲請人未就本案之請求權基礎為完整之陳述、請求調解之聲明內容未載應受調解之金額、兩造前經調解不成立之調解紀錄、聲請人主張之團體協約完整內容、各項請求之計算公式依據等，聲請人均應提出說明及相關資料，如有誤載應一併更正。依上開說明，此應屬可以補正之情形，故聲請人應於收受本裁定送達後5日內補正如主文所示之資料，如逾期未補正，即駁回其聲請。三、爰裁定如主文中　　華　　民　　國　　113 　年　　5 　　月　　 2　　日勞動法庭法　官　游璧庄正本係照原本作成。本裁定不得抗告。中　　華　　民　　國　　113 　年　　5 　　月　　3 　　日書記官劉明芳

臺灣桃園地方法院113年度勞專調字第88號

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