臺灣桃園地方法院99年度勞聲字第9號

臺灣桃園地方法院民事裁定　　　　　　　 99年度勞聲字第9號

聲請人

甲○○

相對人

虹彬企業有限公司

法定代理人

乙○○

上列聲請人聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立者，當事人之一方不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費；於聲請強制執行時，並免繳執行費。又前條之聲請強制執行，非有下列各款情形之一者，法院不得為駁回之裁定：㈠調121,100 元解內容，係使當事人為法律上所禁止之行為者。

㈡調解內容，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行者。㈢依其他法律不得為強制執行者。㈣違反本法調解之規定者。勞資爭議處理法第37條第1 項、第38條分別定有明文。

二、聲請意旨略以：伊與相對人於民國97年9 月1 日經桃園縣政府勞資爭議調解委員會調解成立，相對人願給付伊職業災害補償新台幣（下同）121,100 元、退休金6 萬元，以上合計181,100 元。惟相對人迄未履行，爰聲請裁定准予將相對人於97年9 月1 日所簽定之調解成立紀錄，職業災害補償、退休金合計181,100 元，得強制執行等語。

三、兩造於97年9 月1 日經桃園縣政府勞資爭議調解委員會調解成立之調解方案為：「㈠…有關職業災害補償部分，資方（即相對人）同意依勞工保險條例第36條規定予以補償。（勞保局70％業已申請，資方第一年30％及第二年50％部分予以補償）上項補償費計新台幣121,100 元分6 個月給付（每月15日為給付期，第1 期97年10月15日給付21,100元、11月至98年3 月15日每期給付20,000元）。㈡有關勞方（即聲請人）符合申請退休部分，勞資雙方同意給付新台幣60,000元，分6 個月給付（自98年4 月15日至9 月15日，每月給付10,000元）。㈢上項分期給付如若一期未能兌現，視同全部到期…」，有聲請人提出之桃園縣政府97年9 月3 日府勞資字第0970288523號函及所附同年月1 日勞資爭議調解紀錄各1 件在卷可稽，堪信聲請人主張上揭事實為真實。又上開調解方案核無法定不應准許強制執行之情形，相對人未依調解方案履行，揆諸前揭規定，聲請人聲請裁定准予強制執行，洵無不合，應予准許，爰裁定如主文。