桃園簡易庭八十九年度桃簡字第一五九О號

• 裁判案由: 違反就業服務法
• 案件類型: 刑事
• 審判法院: 桃園簡易庭
• 裁判日期: 90 年 06 月 18 日
• 法官: 劉佩宜
• 法定代理人: 甲○○
• 被告: 唐勝企業有限公司法人、因違反就業服務法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑（八十九年度偵字第

臺灣桃園地方法院桃園簡易庭刑事簡易判決　　　　八十九年度桃簡字第一五九О號
聲　請　人　台灣桃園地方法院檢察署檢察官
被　　　告　唐勝企業有限公司
兼　右一人
代　表　人　甲○○
右列被告因違反就業服務法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑（八十九年度偵字第
一三二八一號、第一五五九八號），本院判決如左︰
主 文
唐勝企業有限公司其代表人因執行業務，違反雇主不得聘僱未經許可之外國人之規定
，其聘僱人數為二人以上，科罰金新台幣陸萬元；又法人之代表人因執行業務，違反
雇主不得聘僱未經許可之外國人之規定，其聘僱人數為一人，科罰金新台幣肆萬元。
應執行罰金新台幣壹拾萬元。
甲○○連續法人之代表人，因執行業務違反雇主不得聘僱未經許可之外國人之規定，
其聘僱人數為二人以上，科罰金新台幣捌萬元，如易服勞役，以新台幣玖佰元即銀元
參佰元折算壹日。
事實及理由
一、本件犯罪事實除被告甲○○基於概括之犯意，先於民國八十九年八月一日，聘僱
未經許可之印尼籍勞工ＨＥＲＹ　ＰＨＡＮＧ（原由永豐餘造紙股份有限公司申
請聘僱，於辦理聘僱許可前，自八十九年五月一日連續曠職三日失去聯繫）及許
可失效之印尼籍勞工ＴＪＡＮＧ　ＷＥＮ　ＪＵＮＧ（原由健泰工業股份有限公
司申請聘僱，嗣經八十九年五月四日經行政院勞工委員會撤銷聘僱之許可），復
於同月四日，聘僱未經許可之印尼籍勞工ＴＪＯＮＧ　ＳＯＦＩＡＮ乙節應予補
充外，餘引用檢察官聲請簡易判決處刑書之記載（如附件）。
二、前開犯罪事實，業據被告甲○○於警訊及偵查中自白，且經證人即前開受僱之印
尼籍勞工ＨＥＲＹ　ＰＨＡＮＧ、ＴＪＡＮＧ　ＷＥＮ　ＪＵＮＧ、ＴＪＯＮＧ
ＳＯＦＩＡＮ於警訊中證述屬實，復有行政院勞工委員會函所附聘僱資料、外
僑入出境記錄端末查詢報告表、出勤表、唐勝企業有限公司公司（下稱唐勝公司
）執照及營利事業登記證各一件附卷足稽，按雇主不得聘僱未經許可或許可失效
之外國人，業據政府廣為宣導，乃眾所周知之事實，被告犯行堪以認定。
三、按雇主不得聘僱未經許可或許可失效之外國人；又法人之代表人，因執行業務犯
前項之罪，除處罰其行為人外，對該法人亦科以前項之罰金，就業服務法第五十
三條第一款、第五十八條第一項、第二項定有明文。查被告甲○○係被告唐勝企
業有限公司之代表人，其違反前揭雇主不得聘僱未經許可、許可失效之外國人之
規定，核其所為，應論以就業服務法第五十八條第一項前段及同條項後段之罪；
被告唐勝公司則依就業服務法第五十八條第二項、第一項前段及同條項後段之規
定論處。被告甲○○先後二次犯行，時間緊接，方法相同，觸犯構成要件相同之
罪，顯係基於概括之犯意為之，為連續犯，應依刑法第五十六之規定論以較重之
一罪，並加重其刑。被告唐勝公司因無主觀概括犯意，就其所犯上開二罪，應予
分論併罰。
四、依刑事訴訟法第四百四十九條第一項前段，就業服務法第五十三條第一款、第五
十八條第二項、第一項前段、後段，刑法第十一條、第五十六條、第五十一條第
七款，第四十二條第二項，罰金罰鍰提高標準條例第二條，現行法規定所定貨幣
單位折算新台幣條例第二條，逕以簡易判決處如主文所示之刑。
中　　　華　　　民　　　國　　九十　　　年　　　六　　　月　　 十八 　　日
臺灣桃園地方法院桃園簡易庭
法 官 劉佩宜
右正本證明與原本無異。
如不服本判決，得於判決書送達之日起十日內，以書狀敘述理由，向本庭提出上訴。
書記官 游麗秋
中　　　華　　　民　　　國　　九十　　　年　　　六　　　月　　二十一　　日