桃園簡易庭八十九年度桃簡字第一五九О號
關鍵資訊
- 裁判案由違反就業服務法
- 案件類型刑事
- 審判法院桃園簡易庭
- 裁判日期90 年 06 月 18 日
臺灣桃園地方法院桃園簡易庭刑事簡易判決 八十九年度桃簡字第一五九О號 聲 請 人 台灣桃園地方法院檢察署檢察官 被 告 唐勝企業有限公司 兼 右一人 代 表 人 甲○○ 右列被告因違反就業服務法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑（八十九年度偵字第 一三二八一號、第一五五九八號），本院判決如左︰ 主 文 唐勝企業有限公司其代表人因執行業務，違反雇主不得聘僱未經許可之外國人之規定 ，其聘僱人數為二人以上，科罰金新台幣陸萬元；又法人之代表人因執行業務，違反 雇主不得聘僱未經許可之外國人之規定，其聘僱人數為一人，科罰金新台幣肆萬元。 應執行罰金新台幣壹拾萬元。 甲○○連續法人之代表人，因執行業務違反雇主不得聘僱未經許可之外國人之規定， 其聘僱人數為二人以上，科罰金新台幣捌萬元，如易服勞役，以新台幣玖佰元即銀元 參佰元折算壹日。 事實及理由 一、本件犯罪事實除被告甲○○基於概括之犯意，先於民國八十九年八月一日，聘僱 未經許可之印尼籍勞工ＨＥＲＹ ＰＨＡＮＧ（原由永豐餘造紙股份有限公司申 請聘僱，於辦理聘僱許可前，自八十九年五月一日連續曠職三日失去聯繫）及許 可失效之印尼籍勞工ＴＪＡＮＧ ＷＥＮ ＪＵＮＧ（原由健泰工業股份有限公 司申請聘僱，嗣經八十九年五月四日經行政院勞工委員會撤銷聘僱之許可），復 於同月四日，聘僱未經許可之印尼籍勞工ＴＪＯＮＧ ＳＯＦＩＡＮ乙節應予補 充外，餘引用檢察官聲請簡易判決處刑書之記載（如附件）。 二、前開犯罪事實，業據被告甲○○於警訊及偵查中自白，且經證人即前開受僱之印 尼籍勞工ＨＥＲＹ ＰＨＡＮＧ、ＴＪＡＮＧ ＷＥＮ ＪＵＮＧ、ＴＪＯＮＧ ＳＯＦＩＡＮ於警訊中證述屬實，復有行政院勞工委員會函所附聘僱資料、外 僑入出境記錄端末查詢報告表、出勤表、唐勝企業有限公司公司（下稱唐勝公司 ）執照及營利事業登記證各一件附卷足稽，按雇主不得聘僱未經許可或許可失效 之外國人，業據政府廣為宣導，乃眾所周知之事實，被告犯行堪以認定。 三、按雇主不得聘僱未經許可或許可失效之外國人；又法人之代表人，因執行業務犯 前項之罪，除處罰其行為人外，對該法人亦科以前項之罰金，就業服務法第五十 三條第一款、第五十八條第一項、第二項定有明文。查被告甲○○係被告唐勝企 業有限公司之代表人，其違反前揭雇主不得聘僱未經許可、許可失效之外國人之 規定，核其所為，應論以就業服務法第五十八條第一項前段及同條項後段之罪； 被告唐勝公司則依就業服務法第五十八條第二項、第一項前段及同條項後段之規 定論處。被告甲○○先後二次犯行，時間緊接，方法相同，觸犯構成要件相同之 罪，顯係基於概括之犯意為之，為連續犯，應依刑法第五十六之規定論以較重之 一罪，並加重其刑。被告唐勝公司因無主觀概括犯意，就其所犯上開二罪，應予 分論併罰。 四、依刑事訴訟法第四百四十九條第一項前段，就業服務法第五十三條第一款、第五 十八條第二項、第一項前段、後段，刑法第十一條、第五十六條、第五十一條第 七款，第四十二條第二項，罰金罰鍰提高標準條例第二條，現行法規定所定貨幣 單位折算新台幣條例第二條，逕以簡易判決處如主文所示之刑。 中 華 民 國 九十 年 六 月 十八 日 臺灣桃園地方法院桃園簡易庭 法 官 劉佩宜 右正本證明與原本無異。 如不服本判決，得於判決書送達之日起十日內，以書狀敘述理由，向本庭提出上訴。 書記官 游麗秋 中 華 民 國 九十 年 六 月 二十一 日
