桃園簡易庭105年度桃勞簡字第7號

• 裁判案由: 給付工資
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 桃園簡易庭
• 裁判日期: 105 年 10 月 03 日

臺灣桃園地方法院民事簡易判決　　　　105年度桃勞簡字第7號原　　　告　李嘉鈞
訴訟代理人　朱陳筠律師
被　　　告　環穩通運股份有限公司
法定代理人　陳臆安
訴訟代理人　何文雄律師
陳彥彰律師
陳夢麟律師
上列當事人間請求給付工資等事件，於中華民國105 年9 月5 日言詞辯論終結，本院判決如下：
主 文
被告應給付原告新臺幣壹萬肆仟伍佰肆拾壹元，及自民國一０五年四月十二日起至清償日止，按年息百分之五計算之利息。
被告應提撥新臺幣肆萬柒仟柒佰壹拾捌元至原告之勞工退休金個人專戶。
原告其餘之訴駁回。
訴訟費用由被告負擔百分之十五，餘由原告負擔。
本判決第一項、第二項得假執行。但被告如分別以新臺幣壹萬肆仟伍佰肆拾壹元及肆萬柒仟柒佰壹拾捌元為原告預供擔保，得免為假執行。
事實及理由
一、按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴，但擴張或減縮應受判決事項之聲明者，不在此限及按不變更訴訟標的，而補充或更正事實上或法律上之陳述者，非為訴之變更或追加，民事訴訟法第255 條第1 項第3 款及第256 條定有明文。原告於民國105 年1 月20日起訴時，聲明為：被告應給付原告新臺幣（下同）429,041 元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按年息百分之5 計算之利息。後於105 年4 月27日於本院言詞辯論時，以言詞變更聲明為：㈠被告應給付原告365,349 元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按年息百分之5 計算之利息。㈡被告應提撥63,688元至原告之勞工退休金個人專戶。前開㈠、㈡之聲明金額合計為429,037 元（計算式：365,349 元+63,688 元），屬聲明減縮，依上述規定，應予准許。又原告增加㈡之聲明，並無變更起訴之訴訟標的，僅因勞工退休金條例就個人退休金專戶及可領取時點有特別規定，故須更正事實上之陳述，依上開規定，非屬訴之變更，合先敘明。
二、原告主張：原告於82年間受僱於被告公司，工作內容為擔任被告公司之貨櫃車運輸司機，於104 年9 月30日退休，而原告適用之退休制度於94年6 月30日以前之年資，適用勞工退休金舊制（下稱勞退舊制），勞退舊制之退休年資為12年，退休基數為24個基數；94年6 月30日以後則適用勞工退休金新制（下稱勞退新制），由雇主按月提撥退休金至原告之勞工退休金個人專戶。原告於受僱被告公司期間，兩造約定原告薪資為被告應給付原告除底薪、安全獎金、全勤獎金、生日禮金等外，尚有按出車次數及地點計算之績效獎金，績效獎金之計算方式為：運送之目的地在桃園市內（即桃園市至桃園市內櫃廠），出車單趟以300 元計，來回則算兩趟以600 元計，如運送之目的地係基隆櫃廠（即桃園市至基隆市），單趟則為350 元，來回即以700 元計。詎料，被告公司卻有不當扣薪及違反勞工退休金條例之情事如下：
⒈被告公司於95年3 月左右，片面變更勞動條件，自行決定每出車一趟之業績獎金須扣除50元，使原告於桃園至桃園間來回業績獎金降為500 元、桃園至基隆來回獎金降為600 元，而被告公司片面變更業績獎金之計算方式，致原告自99年10月至104 年9 月間，短領之薪資差額合計為251,400 元【各月短領之薪資見如附表三編號1 至編號123 之「扣薪（績效獎金部分）欄」合計】。
⒉且於104 年2 月至9 月間，若假日原告未排班出車，被告會自行從原告原本薪資中扣除當日新資，使原告於2 月、4 月、6 月、7 月及9 月，分別短少533元、700 元、700 元、700 元、700 元、700 元，合計為3,333 元（見如附表三編
號116、118 、120 、121 、123 之「假日未值班扣薪欄」
所示）。
⒊原告自104 年9 月退休後，雖領得勞退舊制退休金之共1,133,592 元，惟計算退休前6 個月平均工資基準，係以被告公司扣除前開⒈、⒉薪水計算得出，再乘以原告之年資基數24所得（104 年4 月為44,650元、5 月為49,050元、6 月為47,550元、7 月為51,350元、8 月為48,000元、9 月為42,800元，平均47,233元）。然原告之實際應領得之勞退舊制退休金，應將退休前6 個月之新資，分別加計104 年4 月、6 月、7 月及9 月各月遭不當扣薪之700 元及104 年4 月、5 月、6 月、7 月、8 月及9 月各月短付之績效獎金3,500 元、4,600 、4,350 元、4,750 元、4,400 元、3,250 元，故原告退休前6 個月之新資實應為48,850元、53,650元、52,600元、56,800元、52,400元、46,750 元（見如附表三編號118至123 號「雇主應付之正確薪資」欄所示），平均薪資為51,842元，再乘以24個基數，應領之退休金為1,244,200 元，則原告之勞退舊制退休金共短領110,608 元（計算式：1,244,200 元-1,133,592元）
⒋至於適用勞退新制部分，除因被告公司自94年7 月起至104
年9 月原告退休時，均未按勞工退休金條例之勞工退休金月提繳工資分級表確實提撥正確之6%退休金；被告又有前開⒈、⒉短付薪資及績效獎金之情事，致被告計算原告99年6 月至104 年9 月間之薪資有誤，影響原告之勞退新制退休金數額甚鉅，故被告每月應提繳之6%退休金，應更正為如附表三編號1 至編號123 之「應提繳之百分之6 」欄所示，故原告個人勞工退休金專戶，現應有381,690 元，惟被告實際僅提撥318,002 元，是就原告個人勞工退休金專戶部分，被告公司至少提繳不足額計63,688元（計算式：381,690 元-318,002元）。
⒌原告即依兩造間之任職合約書、勞工退休金條例第14條第1
項、第31條第1 項請求不當扣薪、績效獎金及勞退新、舊制之退休金差額等語，並聲明：㈠被告應給付原告365,349 元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按年息百分之5
計算之利息。㈡被告應提撥63,688元至原告之勞工退休金個人專戶。
三、被告則以：被告公司定有「駕駛業績計費表」，早於90年9
月即公告予所有員工周知，內容明載績效獎金數額計算方式為：桃園至桃園櫃廠單趟為250 元、桃園至基隆櫃廠單趟300元，故原告主張99年10月至104 年9 月之業績獎金短少251,
400 元，實屬誤會，被告公司並無短付薪資之情事。退步言，縱認被告公司於90年間未公告，惟原告至少於95年間已知悉績效獎金計算方式有所變動，卻仍持續為被告公司服勞務，且每月持續領取以上開計算方式之績效獎金，並有與會計對帳等行為以觀，原告既以行動達意思實現之程度，自當認為與被告達成績效獎金如上開計算方式之默示合意，況原告於95年3 月至今，已領取約9 年之薪資，於退休後領完退休金，方對過去9 年之薪資計算方式有所異議，有違誠信原則。至原告主張104 年2 月、4 月、6 月、7 月及9 月假日未值班而遭扣薪3,333 元，此部分被告公司願如數給付，並就原告勞退舊制退休金部分，被告公司願以原告退休前之6 個月之平均薪資計算舊制退休金之正確應領數額。而關於原告主張被告公司自99年10月起至退休時，均未依勞工退休金條例所定之勞工退休金月提繳工資分級表，提撥正確之每月薪資6%金額至原告個人退休金專戶部分，乃因被告公司誤以為每月薪資43,900元為最高勞退提撥級距，故願自99年10月至104 年9 月新制退休金提撥不足部分，願再提繳差額13,734元至原告個人勞工退休金專戶內。惟原告主張99年10月至104 年9 月間及95 年3 月至99年9 月間因績效獎金減少致提
撥數額有誤部分，因被告公司已與原告就績效獎金以上開方式之計算達成合意，原告此部分之主張，自無理由等語。並聲明：㈠駁回原告之訴。㈡如受不利之判決，願供擔保請准宣告免為假執行。
四、兩造不爭執事項：
㈠原告自民國82年11月25日起受僱被告擔任司機，任職期間並無離職或其餘中斷受僱之情事，至104 年9 月30日自請退休。
㈡原告於94年6 月30日前適用勞工退休金舊制，退休年資為12年，退休基數為24個基數；原告於94年7 月1 日起，選擇適用勞工退休金新制，由雇主提撥退休金至原告之個人專戶，專戶提繳年資共計10年4 月，由雇主提繳部分累積退休金數額為318,002 元，雇主提繳收益累計為新台幣48,609元。（見本院卷一第98頁）
㈢依兩造所簽立之任職合約書（見本院卷一第83頁），薪資包含底薪、安全獎金、績效獎金及全勤獎金。
㈣被告於104 年2 月、4 月、6 月、7 月、9 月，實際給付原告之薪資分別為44,650元、49,050元、47,550元、51,350元、48,000元、42,800元。
㈤被告於104 年2 月、4 月、6 月、7 月、9 月給予原告之薪資，分別短少533 元、700 元、700 元、700 元、700 元，共計3,333 元，被告就此部份願如數給付。
㈥原告適用勞工退休金舊制之平均工資，計算方式依行政院勞工委員會（83）台勞動二字第25564 號函意旨，以原告退休前前6 個月薪資加總除以6 計算，不採勞動基準法第2 條第4 款「計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額」之計算方式。
㈦被告於94年7 月1 日後至原告自請退休時，至少短繳13,734元至原告個人退休金專戶，此部份被告願如數提撥至原告個人退休金專戶。
㈧原告至少在95年3 月即知悉業績獎金有被調整的情事（即桃園至桃園單趟變成250 元、桃園至基隆單趟變成300 元）。五、得心證之理由：
本件應審究者為㈠於95年後被告是否即依被證2 之駕駛業績計算表為計算績效獎金方式（即桃園至桃園運輸單趟250 元、桃園至基隆間運輸單趟300 元）並與原告就績效獎金給付數額達成合意，抑或是否因原告持續服勞務並領取被告給付薪資而達成默示合意、或為單純沈默？㈡原告請求被告給付：⒈薪資差額⒉舊制退休金差額⒊新制退休金提撥差額是否有理由？金額究應為何？
㈠於95年後被告是否即依被證2 之駕駛業績計算表為計算績效獎金方式（即桃園至桃園運輸單趟250 元、桃園至基隆間運輸單趟300 元）並與原告就績效獎金給付數額達成合意，抑或是否因原告持續服勞務並領取被告給付薪資而達成默示合意、或為單純沈默？
⒈按工作規則係因應企業經營之規模增大後，勞工人數眾多，為使企業隨經營、業務、經濟狀況等之變遷，合理的分配勞工職務、管理勞工及補充勞動契約之不足，故有由企業訂定工作規則使之附合成為勞動契約一部分之必要；又工作規則之內容，尚可細分為勞動條件及執行職務行為規範之區別，勞動條件係指變更工作內容、薪資、地點、職務等本屬勞動契約內應約定之事項，涉及勞工權益甚鉅，若以工作規則補充，應經勞工同意，而行為規範則如請假程序、穿著制服、不得攜同親友上班等規範，則無需勞工之同意。
⒉查，依兩造所簽立之任職合約書（見本院卷一第83頁至第87頁，下稱合約書），第2 條第1 款約定「乙方享有底薪、抽成、全勤及安全獎金」，未見績效獎金之約定。惟原告於本院105 年4 月27日主張：伊已經提出原證三自行製作之工作紀錄表，如99年9 月3 日的工作表，後面有寫-150，是指被扣除150 元，一趟是扣50元，這天被扣了三趟的錢，每一份伊都會寫扣抽成，例如99年9 月有寫一份扣抽成5,000 元.
. 等語；而被告則立即辯以：請求傳喚證人劉永斐，伊否認有扣除績效獎金… 等語（見本院卷一第104 頁）。可知
，合約書第2 條第1 款之「抽成」即為績效獎金之約定，又各項薪津，除安全獎金之數額於第6 條第2 款明文約定為每月2,000 元外，其餘包括績效獎金在內之獎金類型均無約定數額，故關於績效獎金之計算方式，自應由被告公司以公告或告知工作規則之方式補充兩造合約書之不足。被告雖就90年至95年3 月間之績效獎金數額，表示已依公告之被證2 駕駛業績計算表予員工周知（下稱計算表），並一直依計算表計算給付績效獎金數額乙情，惟由原告所提出之原證3 （即原告自行製作之99年9 月份至104 年9 月之工作日報表，見本院卷二第4 頁至第35頁）、原證11（即原告自行製作之95年度公司人員變動表，見本院卷二第157 頁）及原證20（即原告自行製作之91年1 月至97年12月份之工作日報表，見本院卷二第220 頁至261 頁）細觀，該等書證均按日詳細記錄原告所認知之績效獎金數額，並就生活瑣碎事物（如本院卷二第4 頁原證3 記載：10/28 冠絨入新厝…10/22 重交怡聯補膠100 元…10/29 父親北上等語）、公司制度變動（如本院卷二第157 頁原證11記載：公司變更運費如表. 基隆領一重一空回桃園費用150 元…桃園併櫃交基隆同櫃場為300 元。未通知司機等語）一併紀錄，且紀錄前後連貫，自可信其記載內容為真實。再將該等書證中之原證20即原告個人製作之94年3 月、4 月及7 月工作日報表，與原告所提出之原證21「蕭進君」（為原告之改名前之姓名，參個資卷）94年3
月、4 月及7 月薪資條（即被告發給原告之新資條，見本院卷二第263 頁）詳細勾稽比對，就績效獎金數額部分，3 月份之薪資條與日報表均記載31,150元、4 月份薪資條記載28,500元，而日報表記載為28,000元、7 月份薪資條記載26,950元，而日報表記載為26,900元，可知原告所製作之日報表就績效獎金數額與被告所發薪資條之績效獎金數額大致相符；且證人徐祥賢即被告公司之前員工亦證稱：…但是我記得如果是桃園到基隆一個櫃子是350 元，除了350 元之外，不會多給伊錢。後來金融風暴時候，大概在民國97、98、99年的時候，公司有說出一趟車要減少50元，後來真的有一趟車減少50元…等語（見本院卷二第39頁）。故將前開書證勾稽比對結果及證人證詞相互印證，原告主張95年3 月前與公司約定之績效獎金為桃園至桃園單趟300 元、桃園至基隆單趟350 元乙情，堪信為真實，故被告抗辯已於90年公告計算表並依計算表計算績效獎金等情，顯與事實不符，顯無足採。雖證人即被告公司會計劉永斐於本院證稱：伊自102 年8 月起擔任被告公司會計，從事核對業績獎金之事務，伊接手時桃園至桃園、桃園至基隆的績效獎金就分別是250 、300 元，未曾聽聞原告所主張之數額，但伊亦不知道被告公司是否曾經公告計算表…等語（見本院卷二第128 頁反面），既劉永斐於102 年間始擔任會計，自無從執其證詞為認定90年至95年間績效獎金計算方式之依據。
⒊復查，被告公司自承對員工薪資之調整，均以公告之方式告知員工，非以個別磋商並經員工同意之方式變更（見本院卷三第4 頁反面），依上揭⒈之說明，該計算表既為被告所訂立之工作規則，係用以補充績效獎金之計算方式，惟此計算表已變更績效獎金數額高低，涉實質薪津調整，自屬勞工權益重大事項，若未經勞工同意，自不能附合成勞動契約之一部分，逕對勞工生效。而依本院上⒉之說明，原告與被告公司間既於95年3 月前，就桃園至桃園單趟約定為300 元、桃園至基隆為350 元之績效獎金有所合意，自不能任被告公司抗辯於95年3 月間，已有公告計算表或請員工輾轉告知計算表等情，即認計算表能當然拘束原告，而視兩造間有明示合意績效獎金依計算表計算之情事。
⒋惟按當事人互相表示意思一致者，無論其為明示或默示，契約即為成立；依習慣或依事件之性質，承諾無須通知者，在相當時期內，有可認為承諾之事實時，其契約為成立，民法第153 條第1 項及第161 條第1 項定有明文。再按意思表示有明示及默示之分，前者係以言語文字或其他習用方法直接表示其意思，後者乃以其他方法間接的使人推知其意思。而默示之意思表示與單純之沈默有別，單純之沈默除經法律明定視為已有某種意思表示外，不得即認係表示行為及按學說上所謂之意思實現，乃依有可認為承諾之事實，推斷有此效果（承諾）意思。意思實現以客觀上有可認為承諾之事實存在為要件，有此事實，契約即為成立，有最高法院102 年台上字第682 號、96年度台上字第2749號民事判決意旨可參。蓋此等規定均係為維護法律秩序之安定性，使當事人間縱無明示之意思表示，法院亦能依具體情事判斷是否已有默示合意或以意思實現之方式推知有所合意，進而正確判斷民事財產或利益歸屬，以避免爭端。
⒌查原告於95年3 月間，即知悉（無論係經被告公告或請員工輾轉告知或領當年度1 月、2 月、3 月薪水後，詢問會計而得知）被告已將桃園至桃園、桃園至基隆之績效獎金分別調降為250 元及300 元。惟由被告所提出之被證5 及民事陳報狀（一）狀之附件1 （即自104 年4 月1 日至同年9 月30日之被告公司運輸日報表，見本院卷一第110 頁至第224 頁、本院卷二第134 頁至第142 頁）、證人徐祥賢於本院證稱：伊等出車，都會把出車到哪裡寫在工作日報表上，但每一趟出車的金額是會計寫的等語（見本院卷二第39頁反面）及證人劉永斐於本院證稱：關於被告公司的運輸日報表，都是由司機去記載，伊只有在核計欄位填上金額等語（見本院卷二第128 頁），可得知被證5 及前開附件1 之運輸日報表，除金額外均係由原告填寫製表。本院觀此等日報表，詳載日期、車號、駕駛員、行車公里數、貨櫃號碼、起站、至達、開出時間、到達時間、貨櫃規格…等資訊，足已推論原告雖於95年3 月間知悉績效獎金調降後，仍然依照被告公司規定，於104 年4 月1 日至同年9 月30日間，每日出車至少4 趟並詳細履行紀錄之職務。再參照原告自行製作之原證3 即原告自製之工作日報表，就每日出車薪水被調整之情詳實記載，更足綜合推論原告於95年3 月間知悉績效獎金被調降後，仍有持續服勞務、領取薪水之事實。況原告於本院105 年9 月5 日辯論時，亦自承知悉後從無向被告表示過異議（見本院卷三第5 頁），並自95年至104 年間，均遵循被告調整後之績效獎金從事運輸司機之工作，是原告既知悉被告公司已變更工作規則調降獎新，卻繼續為雇主提供勞務長達9 年之期，均未為反對，另證人劉永斐於本院證稱：核發薪水是匯至戶頭，匯款後都會拿一張薪資條，薪資條上有核算的項目，然後我們會有一張簽收表，讓司機簽收等語（見本院卷二第128 頁反面），故原告除有每天前往上班、開車數趟，尚有與公司確認每月薪資計算是否有誤之對帳行為，此等具體行為已不能認原告僅係單純之沉默，應認以意思實現即行動承諾被告公司以計算表計算績效獎金數額，是於95年3 月後，該計算表自因兩造間有默示合意附合成任職合約書內容之一部，故原告主張持續服勞務之行為為單純沉默，而不受計算表所拘束，即無可採。綜上，原告於95年3 月後之績效獎金計算方式自應依該計算表計算（即桃園至桃園單趟250 元、桃園至基隆單趟300 元）。
⒍至原告雖主張其於95年3 月知情被告將績效獎金調降後，內心並非沒有異議，也不是不表示意見，而是為了保有工作，僅能默默忍耐等語（見本院卷三第5 頁）。按勞工與企業主之地位與磋商實力，勞工本有先天上的弱勢地位，為眾人所周知之情事，本院自不能認同雇主動輒以單方面公告或告知工作規則，逕行變更勞動條件，而未與勞工個別磋商或設定期限使勞工表示異議之程序，以落實保障勞工權益，亦知勞工礙於現實經濟壓力與求職困難、失業率甚高之考量，面對雇主單方面變更勞動條件時，幾乎僅有接受或離開兩種無奈之選擇，惟法律之意義在於保障勤勉行使權利之人，不保障於權利上睡眠之人，若許勞工於勞動條件變更後，繼續服勞務數年，而均待退休無後顧之憂時，方維護勞動權益，不僅對整體勞工現正進行式之勞動權益維護無正向幫助（尤其是團體協約權與工會權之發展長期不彰），亦使雇主之薪資給付數額長期陷於不確定，使雇主日後就勞動條件之變更，將選擇形式上換約（即形式上就勞動條件變更有簽新約）、以承攬代替僱傭等方式作為防火牆，免除雇主責任，反加劇勞工與雇主間之對立，故原告此部分之主張，雖於現實上可信為真實，然於法律上尚無法成為請求之依據，仍屬無可採。⒎另原告與被告雖分別補充臺灣臺北地方法院97年度勞簡上字第7 號、臺灣高等法院臺中分院104 年度勞上字第32號、臺灣高等法院102 年度勞上易字第64號、96年度重勞上更（一）字第9 號、103 年度勞上易字第27號、臺灣臺中地方法院98年度勞上字第7 號民事判決及臺灣新北地方法院102 年度簡字第26號行政訴訟判決等現行實務上之法律正反意見，惟此等判決背景事實均與本件略有不同，亦尚未演變為判例或決議意見，而本院已將民法意思表示欲保護之目的與勞動權益維護，作上揭平衡之綜合考量及說明，自不再就此等法律意見一一論證。
㈡原告請求被告給付：⒈薪資差額⒉舊制退休金差額⒊新制退休金提撥差額是否有理由？金額究應為何？
⒈薪資差額：原告主張之薪資差額，有自99年10月至104 年9
月間之績效獎金短付及104 年2 月、4 月、6 月、7 月及9
月薪資分別短少533 元、700 元、700 元、700 元、700 元，共計3,333 元兩部份。績效獎金短付部份，經本院上揭說明，原告於95年3 月後既與被告公司就績效獎金達成依計算表計算之默示合意，被告即無短付此期間績效獎金之情事，此部分原告主張自無理由，不應准許。而104 年2 月、4 月、6 月、7 月及9 月薪資共短少3,333 元，被告已願如數給付原告，此部分自屬有理，應予准許。
⒉舊制退休金差額：
①按勞工工作年資自受雇之日起算，適用勞基法前之工作年資，其資遣費及退休金給與標準，依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之。適用勞基法後之工作年資，其資遣費費及退休金給與標準，依勞基法第17條及第55條規定計算，為勞基法第84條之2 所明定。勞基法第55條第1 項第1
款規定：勞工退休金之給與標準為按其工作年資，每滿1 年給與2 個基數。但超過15年之工作年資，每滿1 年給與1 個基數，最高總數以45個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以1年計。
②原告於94年6 月30日前適用勞工退休金舊制，退休年資為12年，退休基數為24個基數，而原告於提起本訴時，被告計算其退休前6 個月（104 年4 月、5 月、6 月、7 月、8 月、9 月）工資為44,650元、49,050元、47,550元、51,350元、48,000元、42,800元，平均為47,233元，且被告已給付原告舊制退休金1,133,592 元等情，有勞工退休金給付通知附卷可佐（見本院卷一第46頁反面），且為兩造所不爭執，已如前述。而今被告願就104 年4 月、6 月、7 月、9 月之短付薪資給付，則原告退休前6 個月之薪資，實際應為45,350元（計算式：44,650元+700元）、49,050元、48,250（計算式：47,550元+700元）元、52,050元（計算式：51,350元+700元）、48,000元、43,500元（計算式：42,800元+700元），平均薪資即為47,700元，則被告實際應領取之舊制退休金為1,144,800 元（計算式：47,700元24個基數），故被告尚短付原告舊制退休金差額11,208元（計算式：1,144,800 元-1,133,592元=11,208 元），是原告主張舊制退休金短領11,208元應由被告給付部分，為有理由，逾此範圍之請求（即須加計短付之績效獎金計算月薪資部分）則無理由。
⒊新制退休金差額：
按雇主應為適用勞工退休金條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶；雇主應為勞工退休金條例第7 條第1 項規定之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6%。前項規定月提繳工資分級表，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之。勞工退休金條例第6 條第1 項、第14條第1 項、第2 項分別定有明文。又雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償。前項請求權，自勞工離職時起，因五年間不行使而消滅，勞工退休金條例第31條定有明文。原告於104 年9 月方退休離職，並於105 年1 月20日起訴請求，故原告主張94年7 月至104 年9 月間之新制退休金差額提撥補足，自應准許，惟正確應補足之數額，茲分為94年7 月至99年9 月間及99年10月至104 年9 月間兩部分說明：
①94年7 月至99年9 月間，經本院以原告之已繳納勞工個人專戶明細資料（見本院卷一第94頁至第98頁）及如附表三編號1 至編號63之「（雇主計算之）應領工資」欄作為被告此段期間實際給付之薪資為計算基礎，再核對被告實際給付之薪資與行政院勞動部所訂之勞工退休提繳工資分級表（見本院卷三第8 頁），計算被告應提撥之正確數額，認被告於如本判決附表一所示編號1 至編號40、編號45至編號63部分確有短少提撥退休金之情事；而編號41至編號43則有溢繳退休金之情事，本院並就如附表一編號1 至編號63部分，計算勞退新制退休金於此段期間每月應提撥補足之差額應如編號1 至編號63之「實際提撥與應提撥之差額」欄所示，再以所示之數額加總計算後，得出被告尚應提撥如附表一之總計欄所示之金額33,072元至原告之個人退休金專戶。
②99年10月至104 年9 月間之短撥新制退休金部分，被告雖提出其計算之依據（即被證4 被告公司之李嘉鈞6%退休金明細差額，見本院卷一第90頁至第91頁），並承諾願補足13,734元，惟經本院以附表三編號64至編號123 為被告公司此期間每月實際給付薪資之依據，綜合以表列方式計算被告應提撥之差額如本判決附表二總計欄所示之數額為14,646元，尚與被告所計算之數額差約912 元，細究其原因係被告所提出之明細於100 年5 月、8 月、101 年2 月、103 年6 月、104
年1 月、4 月、6 月、7 月、9 月之薪資分別記載為48,650元、56,500元、42,650元、50,742元、56,392元、44,650元、47,550元、51,350元、42,800元與本判決之附表三編號71、74、80、108 、115 、118 、120 、121 、123 所列各該月之「（雇主計算之）應領工資」欄金額有所差異，惟本判決附表三就「（雇主計算之）應領工資」欄之數額，係以原告起訴狀之附表3 為基礎論列（見本院卷一第10頁至第11頁），又被告對原告起訴狀之附表3 ，僅對短付績效獎金部分有所爭執，其餘部分未爭執（見本院卷一第109 頁），故自99年10月至104 年9 月間被告實際給付原告之薪資數額，自當以本判決附表三所示之「（雇主計算之）應領工資」欄為基礎，另104 年2 月、4月、6 月、7 月、9 月應再加計前
開短付之薪資部分計算勞退新制退休金，被告亦於被證4 之李嘉鈞6%退休金明細差額表漏未加計前開月份被扣減之薪水致計算金額有誤，故此期間之退休金提撥差額當以本院如附表二所計算之數額14,646元為準。是綜上被告至少應再提繳47,718元（計算式33,072元+14,646 元）至原告之勞工退休金個人專戶，逾此部分之請求，即無理由，不應准許。
六、末按給付有確定期限者，債務人自期限屆滿時起，負遲延責任，民法第229 條第1 項定有明文，而兩造就薪資給付之方式，係次月5 日給付前一個月之薪水，任職合約書第2 條第3 項亦約定有明文，是就短付薪資差額部分，應就各月薪資發放時起算利息；另被告就原告舊制之退休金利息起算日為勞工退休給付通知書通知之日即104 年10月16日起算，惟就此兩部分，原告均僅主張自起訴狀繕本送達翌日起即105 年4 月12日（見本院卷一第66頁）計算至清償日止之利息，較原可請求之期間少，自無不當，是薪資差額及舊制退休金之利息起算日應依原告主張為準。綜上所述，原告得請求被告給付之金額為短付之薪資3,333 元、短付之舊制退休金11,208元，合計為14,541元（計算式：3,333 元+11,208 元）及得請求被告提撥短撥之新制退休金47,718元至原告之個人退休金專戶，從而，原告於如主文所示之第一項、第二項範圍內之請求為有理由，逾此範圍之請求則無理由，應予駁回。七、本判決就原告勝訴部分，係依民事訴訟法第427條訴訟適用
簡易程序所為被告敗訴之判決，依同法第389條第1項第3款
及第392條第2項之規定，併依職權宣告假執行及免為假執行如主文第五項所示。
八、另本判決如附表三編號60、61、62、63所示之扣薪（績效獎金部分）欄，尚臚列4,850 元、5,350 元、5,250 元及5,000 元，乃因原告雖僅請求99年10月至104 年9 月間短領之績效獎金，惟於計算請求94年7 月至104 年9 月間之新制退休金差額提撥時，卻又加計如附表三編號60、61、62、63所示數額之扣薪（績效獎金部分）欄之數額，作為新制退休金差額之計算基礎，惟本院均已審酌如上，為免疑義，特此說明。
九、本件判決基礎已臻明確，兩造其餘之攻擊防禦方法及訴訟
資料經本院斟酌後，核與判決結果不生影響，無一一論述之必要，附予敘明。
十、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第79條。
中 華 民 國 105 年 10 月 3 日
桃園簡易庭 法 官 葉作航
以上為正本係照原本作成。
如不服本判決，應於送達後20日內，向本院提出上訴狀並表明上訴理由，如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後20日內補提上訴理由書（須附繕本）。
如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中 華 民 國 105 年 10 月 3 日書記官 沈佳螢
附表一
┌──┬────┬────┬─────┬────────┬──────┬──────┐
│編號│ 年月份 │被告給付│被告實際提│勞工退休金月提繳│被告應提撥 │實際提撥與應│
│ │ │之薪資 │撥6%之金額│工資分級表之級數│之6%金額 │提撥之差額 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 1 │94年7 月│44,950 │ 2,520 │ 35 │ 2,748 │ 228 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 2 │94年8 月│57,100 │ 2,520 │ 40 │ 3,468 │ 948 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 3 │94年9 月│60,200 │ 2,520 │ 42 │ 3,828 │ 1308 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 4 │94年10月│60,230 │ 2,520 │ 42 │ 3,828 │ 1308 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 5 │94年11月│53,650 │ 2,520 │ 39 │ 3,324 │ 804 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 6 │94年12月│52,500 │ 2,520 │ 38 │ 3,180 │ 660 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 7 │95年1月 │44,450 │ 2,520 │ 35 │ 2,748 │ 228 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 8 │95年2月 │46,550 │ 2,520 │ 36 │ 2,892 │ 372 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 9 │95年3月 │56,550 │ 2,520 │ 40 │ 3,468 │ 948 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 10 │95年4月 │44,950 │ 2,520 │ 35 │ 2,748 │ 228 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 11 │95年5月 │51,600 │ 2,520 │ 38 │ 3,180 │ 660 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 12 │95年6月 │58,350 │ 2,520 │ 41 │ 3,648 │ 1128 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 13 │95年7月 │53,970 │ 2,520 │ 39 │ 3,324 │ 804 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 14 │95年8月 │52,500 │ 2,520 │ 38 │ 3,180 │ 660 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 15 │95年9月 │52,750 │ 2,520 │ 38 │ 3,180 │ 660 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 16 │95年10月│50,700 │ 2,634 │ 38 │ 3,180 │ 546 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 17 │95年11月│46,100 │ 2,634 │ 36 │ 2,892 │ 258 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 18 │95年12月│47,950 │ 2,634 │ 36 │ 2,892 │ 258 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 19 │96年1月 │51,450 │ 2,634 │ 38 │ 3,180 │ 546 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 20 │96年2月 │45,250 │ 2,634 │ 35 │ 2,748 │ 114 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 21 │96年3月 │54,100 │ 2,634 │ 39 │ 3,324 │ 690 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 22 │96年4月 │48,400 │ 2,634 │ 37 │ 3,036 │ 402 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 23 │96年5月 │53,400 │ 2,634 │ 39 │ 3,324 │ 690 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 24 │96年6月 │49,150 │ 2,634 │ 37 │ 3,036 │ 402 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 25 │96年7月 │59,600 │ 2,634 │ 41 │ 3,648 │ 1014 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 26 │96年8月 │53,150 │ 2,634 │ 39 │ 3,324 │ 690 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 27 │96年9月 │48,800 │ 2,634 │ 37 │ 3,036 │ 402 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 28 │96年10月│50,400 │ 2,634 │ 37 │ 3,036 │ 402 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 29 │96年11月│46,400 │ 2,634 │ 36 │ 2,892 │ 258 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 30 │96年12月│50,720 │ 2,634 │ 38 │ 3,180 │ 546 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 31 │97年1月 │51,850 │ 2,634 │ 38 │ 3,180 │ 546 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 32 │97年2月 │46,620 │ 2,634 │ 36 │ 2,892 │ 258 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 33 │97年3月 │52,600 │ 2,634 │ 38 │ 3,180 │ 546 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 34 │97年4月 │50,650 │ 2,634 │ 38 │ 3,180 │ 546 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 35 │97年5月 │49,950 │ 2,634 │ 37 │ 3,036 │ 402 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 36 │97年6月 │44,800 │ 2,634 │ 35 │ 2,748 │ 114 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 37 │97年7月 │55,650 │ 2,634 │ 40 │ 3,468 │ 834 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 38 │97年8月 │55,850 │ 2,634 │ 40 │ 3,468 │ 834 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 39 │97年9月 │52,750 │ 2,634 │ 38 │ 3,180 │ 546 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 40 │97年10月│46,350 │ 2,634 │ 36 │ 2,892 │ 258 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 41 │97年11月│36,800 │ 2,634 │ 31 │ 2,292 │ -342 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 42 │97年12月│37,650 │ 2,634 │ 31 │ 2,292 │ -342 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 43 │98年1月 │36,900 │ 2,634 │ 31 │ 2,292 │ -342 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 44 │98年2月 │43,600 │ 2,634 │ 34 │ 2,634 │ 0 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 45 │98年3月 │40,900 │ 2,292 │ 33 │ 2,520 │ 228 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 46 │98年4月 │42,850 │ 2,292 │ 34 │ 2,634 │ 342 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 47 │98年5月 │46,650 │ 2,292 │ 36 │ 2,892 │ 600 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 48 │98年6月 │49,700 │ 2,292 │ 37 │ 3,036 │ 744 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 49 │98年7月 │48,150 │ 2,292 │ 36 │ 2,892 │ 600 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 50 │98年8月 │49,400 │ 2,292 │ 37 │ 3,036 │ 744 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 51 │98年9月 │50,100 │ 2,292 │ 37 │ 3,036 │ 744 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 52 │98年10月│46,900 │ 2,292 │ 36 │ 2,892 │ 600 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 53 │98年11月│45,750 │ 2,292 │ 35 │ 2,748 │ 456 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 54 │98年12月│47,250 │ 2,292 │ 36 │ 2,892 │ 600 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 55 │99年1月 │47,850 │ 2,292 │ 36 │ 2,892 │ 600 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 56 │99年2月 │42,350 │ 2,292 │ 34 │ 2,634 │ 342 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 57 │99年3月 │51,650 │ 2,292 │ 38 │ 3,180 │ 888 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 58 │99年4月 │48,100 │ 2,634 │ 36 │ 2,892 │ 258 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 59 │99年5月 │53,800 │ 2,634 │ 39 │ 3,324 │ 690 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 60 │99年6月 │52,350 │ 2,634 │ 38 │ 3,180 │ 546 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 61 │99年7月 │56,450 │ 2,634 │ 40 │ 3,468 │ 834 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 62 │99年8月 │53,300 │ 2,634 │ 39 │ 3,324 │ 690 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 63 │99年9月 │51,000 │ 2,634 │ 38 │ 3,180 │ 546 │
├──┼────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│總計│ │ │ │ │ │ 33,072 │
└──┴────┴────┴─────┴────────┴──────┴──────┘
附表二
┌──┬─────┬────┬─────┬────────┬──────┬──────┐
│編號│ 年月份 │被告給付│被告實際提│勞工退休金月提繳│被告應提撥 │實際提撥與應│
│ │ │之薪資 │撥6%之金額│工資分級表之級數│之6%金額 │提撥之差額 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 1 │99年10月 │51,100 │ 2,634 │ 38 │ 3,180 │ 546 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 2 │99年11月 │45,200 │ 2,634 │ 35 │ 2,748 │ 114 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 3 │99年12月 │48,500 │ 2,634 │ 37 │ 3,036 │ 402 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 4 │100年1月 │44,300 │ 2,634 │ 35 │ 2,748 │ 114 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 5 │100年2月 │43,300 │ 2,634 │ 34 │ 2,634 │ 0 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 6 │100年3月 │53,150 │ 2,634 │ 39 │ 3,324 │ 690 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 7 │100年4月 │50,190 │ 2,634 │ 37 │ 3,036 │ 402 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 8 │100年5月 │47,650 │ 2,634 │ 36 │ 2,892 │ 258 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 9 │100年6月 │54,200 │ 2,634 │ 39 │ 3,324 │ 690 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 10 │100年7月 │52,100 │ 2,634 │ 38 │ 3,180 │ 546 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 11 │100年8月 │65,600 │ 2,634 │ 43 │ 4,008 │ 1374 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 12 │100年9月 │56,700 │ 2,634 │ 40 │ 3,468 │ 834 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 13 │100年10月 │46,550 │ 2,634 │ 36 │ 2,892 │ 258 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 14 │100年11月 │40,000 │ 2,634 │ 32 │ 2,406 │ -228 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 15 │100年12月 │47,150 │ 2,634 │ 36 │ 2,892 │ 258 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 16 │101年1月 │41,700 │ 2,634 │ 33 │ 2,520 │ -114 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 17 │101年2月 │46,250 │ 2,634 │ 36 │ 2,892 │ 258 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 18 │101年3月 │51,700 │ 2,634 │ 38 │ 3,180 │ 546 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 19 │101年4月 │51,870 │ 2,634 │ 38 │ 3,180 │ 546 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 20 │101年5月 │50,950 │ 2,634 │ 38 │ 3,180 │ 546 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 21 │101年6月 │51,550 │ 2,634 │ 38 │ 3,180 │ 546 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 22 │101年7月 │49,250 │ 2,634 │ 37 │ 3,036 │ 402 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 23 │101年8月 │47,450 │ 2,634 │ 36 │ 2,892 │ 258 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 24 │101年9月 │45,200 │ 2,634 │ 35 │ 2,748 │ 114 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 25 │101年10月 │49,700 │ 2,634 │ 37 │ 3,036 │ 402 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 26 │101年11月 │41,850 │ 2,634 │ 33 │ 2,520 │ -114 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 27 │101年12月 │34,000 │ 2,634 │ 29 │ 2,088 │ -546 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 28 │102年1月 │45,300 │ 2,634 │ 35 │ 2,748 │ 114 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 29 │102年2月 │36,150 │ 2,634 │ 30 │ 2,178 │ -456 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 30 │102年3月 │41,400 │ 2,634 │ 33 │ 2,520 │ -114 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 31 │102年4月 │42,950 │ 2,634 │ 34 │ 2,634 │ 0 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 32 │102年5月 │43,600 │ 2,634 │ 34 │ 2,634 │ 0 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 33 │102年6月 │38,850 │ 2,634 │ 32 │ 2,406 │ -228 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 34 │102年7月 │45,050 │ 2,634 │ 35 │ 2,748 │ 114 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 35 │102年8月 │48,800 │ 2,634 │ 37 │ 3,036 │ 402 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 36 │102年9月 │44,600 │ 2,634 │ 35 │ 2,748 │ 114 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 37 │102年10月 │48,500 │ 2,634 │ 37 │ 3,036 │ 402 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 38 │102年11月 │42,950 │ 2,634 │ 34 │ 2,634 │ 0 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 39 │102年12月 │48,860 │ 2,634 │ 37 │ 3,036 │ 402 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 40 │103年1月 │43,300 │ 2,634 │ 34 │ 2,634 │ 0 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 41 │103年2月 │45,200 │ 2,634 │ 35 │ 2,748 │ 114 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 42 │103年3月 │46,360 │ 2,634 │ 36 │ 2,892 │ 258 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 43 │103年4月 │40,290 │ 2,634 │ 33 │ 2,520 │ -114 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 44 │103年5月 │42,450 │ 2,634 │ 34 │ 2,634 │ 0 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 45 │103年6月 │50,740 │ 2,634 │ 38 │ 3,180 │ 546 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 46 │103年7月 │52,300 │ 2,634 │ 38 │ 3,180 │ 546 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 47 │103年8月 │45,300 │ 2,634 │ 35 │ 2,748 │ 114 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 48 │103年9月 │40,250 │ 2,634 │ 33 │ 2,520 │ -114 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 49 │103年10月 │45,760 │ 2,634 │ 35 │ 2,748 │ 114 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 50 │103年11月 │49,000 │ 2,634 │ 37 │ 3,036 │ 402 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 51 │103年12月 │47,200 │ 2,634 │ 36 │ 2,892 │ 258 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 52 │104年1月 │54,800 │ 2,634 │ 39 │ 3,324 │ 690 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 53 │104年2月 │43,633 │ 2,634 │ 34 │ 2,634 │ 0 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 54 │104年3月 │46,400 │ 2,634 │ 36 │ 2,892 │ 258 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 55 │104年4月 │45,350 │ 2,634 │ 35 │ 2,748 │ 114 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 56 │104年5月 │49,050 │ 2,634 │ 37 │ 3,036 │ 402 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 57 │104年6月 │48,250 │ 2,634 │ 37 │ 3,036 │ 402 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 58 │104年7月 │52,050 │ 2,634 │ 38 │ 3,180 │ 546 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 59 │104年8月 │48,000 │ 2,634 │ 36 │ 2,892 │ 258 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│ 60 │104年9月 │43,500 │ 2,634 │ 34 │ 2,634 │ 0 │
├──┼─────┼────┼─────┼────────┼──────┼──────┤
│總計│ │ │ │ │ │ 14,646 │
└──┴─────┴────┴─────┴────────┴──────┴──────┘
附表三
┌──┬─────┬───┬────┬────┬───┬───┬────┬────┐
│編號│日期 │（雇主│雇主實際│扣薪（績│假日未│雇主應│左列薪資│應提繳之│
│ │ │計算之│提繳之百│效獎金部│值班扣│付之正│依勞工退│百分之6 │
│ │ │）應領│分之6 │分 │薪 │確薪資│休金月提│ │
│ │ │工資 │ │ │ │ │繳工資分│ │
│ │ │ │ │ │ │ │級表之級│ │
│ │ │ │ │ │ │ │數 │ │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│1 │94年7月 │44,950│2,520 │* │* │* │35 │2,748 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│2 │94年8月 │57,100│2,520 │* │* │* │40 │3,180 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│3 │94年9月 │60,200│2,520 │* │* │* │42 │3,648 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│4 │94年10月 │60,230│2,520 │* │* │* │42 │3,648 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│5 │94年11月 │53,650│2,520 │* │* │* │39 │3,324 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│6 │94年12月 │52,500│2,520 │* │* │* │38 │3,180 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│7 │95年1月 │44,450│2,520 │* │* │* │35 │2,748 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│8 │95年2月 │46,550│2,520 │* │* │* │36 │2,892 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│9 │95年3月 │56,550│2,520 │* │* │* │40 │3,468 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│10 │95年4月 │44,950│2,520 │* │* │* │35 │2,748 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│11 │95年5月 │51,600│2,520 │* │* │* │38 │3,180 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│12 │95年6月 │58,350│2,520 │* │* │* │41 │3,648 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│13 │95年7月 │53,970│2,520 │* │* │* │39 │3,324 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│14 │95年8月 │52,500│2,520 │* │* │* │38 │3,180 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│15 │95年9月 │52,750│2,520 │* │* │* │38 │3,180 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│16 │95年10月 │50,700│2,634 │* │* │* │38 │3,180 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│17 │95年11月 │46,100│2,634 │* │* │* │36 │2,892 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│18 │95年12月 │47,950│2,634 │* │* │* │36 │2,892 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│19 │96年1月 │51,450│2,634 │* │* │* │38 │3,180 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│20 │96年2月 │45,250│2,634 │* │* │* │35 │2,748 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│21 │96年3月 │54,100│2,634 │* │* │* │39 │3,324 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│22 │96年4月 │48,400│2,634 │* │* │* │37 │3,036 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│23 │96年5月 │53,400│2,634 │* │* │* │39 │3,324 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│24 │96年6月 │49,150│2,634 │* │* │* │37 │3,036 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│25 │96年7月 │59,600│2,634 │* │* │* │41 │3,648 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│26 │96年8月 │53,150│2,634 │* │* │* │39 │3,324 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│27 │96年9月 │48,800│2,634 │* │* │* │37 │3,036 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│28 │96年10月 │50,400│2,634 │* │* │* │37 │3,036 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│29 │96年11月 │46,400│2,634 │* │* │* │36 │2,892 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│30 │96年12月 │50,720│2,634 │* │* │* │38 │3,180 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│31 │97年1月 │51,850│2,634 │* │* │* │38 │3,180 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│32 │97年2月 │46,620│2,634 │* │* │* │36 │2,892 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│33 │97年3月 │52,600│2,634 │* │* │* │38 │3,180 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│34 │97年4月 │50,650│2,634 │* │* │* │38 │3,180 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│35 │97年5月 │49,950│2,634 │* │* │* │37 │3,036 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│36 │97年6月 │44,800│2,634 │* │* │* │35 │2,748 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│37 │97年7月 │55,650│2,634 │* │* │* │40 │3,468 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│38 │97年8月 │55,850│2,634 │* │* │* │40 │3,468 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│39 │97年9月 │52,750│2,634 │* │* │* │38 │3,180 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│40 │97年10月 │46,350│2,634 │* │* │* │36 │2,892 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│41 │97年11月 │36,800│2,634 │* │* │* │31 │2,292 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│42 │97年12月 │37,650│2,634 │* │* │* │31 │2,292 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│43 │98年1月 │36,900│2,634 │* │* │* │31 │2,292 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│44 │98年2月 │43,600│2,634 │* │* │* │34 │2,634 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│45 │98年3月 │40,900│2,292 │* │* │* │33 │2,520 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│46 │98年4月 │42,850│2,292 │* │* │* │34 │2,634 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│47 │98年5月 │46,650│2,292 │* │* │* │36 │2,892 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│48 │98年6月 │49,700│2,292 │* │* │* │37 │3,036 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│49 │98年7月 │48,150│2,292 │* │* │* │36 │2,892 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│50 │98年8月 │49,400│2,292 │* │* │* │37 │3,036 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│51 │98年9月 │50,100│2,292 │* │* │* │37 │3,036 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│52 │98年10月 │46,900│2,292 │* │* │* │36 │2,892 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│53 │98年11月 │45,750│2,292 │* │* │* │35 │2,748 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│54 │98年12月 │47,250│2,292 │* │* │* │36 │2,892 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│55 │99年1月 │47,850│2,292 │* │* │* │36 │2,892 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│56 │99年2月 │42,350│2,292 │* │* │* │34 │2,634 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│57 │99年3月 │51,650│2,292 │* │* │* │38 │3,180 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│58 │99年4月 │48,100│2,634 │* │* │* │36 │2,892 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│59 │99年5月 │53,800│2,634 │* │* │* │39 │3,324 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│60 │99年6月 │52,350│2,634 │4,850 │* │57,200│40 │3468 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│61 │99年7月 │56,450│2,634 │5,350 │* │61,800│42 │3,828 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│62 │99年8月 │53,300│2,634 │5,250 │* │58,550│41 │3,648 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│63 │99年9月 │51,000│2,634 │5,000 │* │56,000│40 │3,468 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│64 │99年10月 │51,100│2,634 │5,100 │* │56,200│40 │3,468 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│65 │99年11月 │45,200│2,634 │4,000 │* │49,200│37 │3,036 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│66 │99年12月 │48,500│2,634 │4,600 │* │53,100│39 │3,324 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│67 │100年1月 │44,300│2,634 │4,250 │* │48,550│37 │3,036 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│68 │100年2月 │43,300│2,634 │2,900 │* │46,200│36 │2,892 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│69 │100年3月 │53,150│2,634 │5,250 │* │58,400│41 │3,648 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│70 │100年4月 │50,190│2,634 │4,750 │* │54,940│39 │3,324 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│71 │100年5月 │47,650│2,634 │4,550 │* │52,200│38 │3,180 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│72 │100年6月 │54,200│2,634 │5,500 │* │59,700│41 │3,648 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│73 │100年7月 │52,100│2,634 │5,350 │* │57,450│40 │3,468 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│74 │100年8月 │65,600│2,634 │5,350 │* │70,950│45 │4,368 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│75 │100年9月 │56,700│2,634 │6,150 │* │62,850│42 │3,828 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│76 │100年10月 │46,550│2,634 │4,350 │* │50,900│38 │3,180 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│77 │100年11月 │40,000│2,634 │3,850 │* │43,850│34 │2,634 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│78 │100年12月 │47,150│2,634 │4,750 │* │51,900│38 │3,180 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│79 │101年1月 │41,700│2,634 │3,650 │* │45,350│35 │2,748 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│80 │101年2月 │46,250│2,634 │4,350 │* │50,600│38 │3,180 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│81 │101年3月 │51,700│2,634 │5,300 │* │57,000│40 │3,468 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│82 │101年4月 │51,870│2,634 │4,950 │* │56,820│40 │3,468 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│83 │101年5月 │50,950│2,634 │4,950 │* │55,900│40 │3,468 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│84 │101年6月 │51,550│2,634 │5,200 │* │56,750│40 │3,468 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│85 │101年7月 │49,250│2,634 │4,750 │* │54,000│39 │3,324 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│86 │101年8月 │47,450│2,634 │4,600 │* │52,050│38 │3,180 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│87 │101年9月 │45,200│2,634 │3,900 │* │49,100│37 │3,036 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│88 │101年10月 │49,700│2,634 │4,700 │* │54,400│39 │3,324 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│89 │101年11月 │41,850│2,634 │3,400 │* │45,250│34 │2,634 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│90 │101年12月 │34,000│2,634 │2,450 │* │36,450│31 │2,292 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│91 │102年1月 │45,300│2,634 │4,050 │* │49,350│37 │3,036 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│92 │102年2月 │36,150│2,634 │2,200 │* │38,350│32 │2,406 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│93 │102年3月 │41,400│2,634 │3,350 │* │44,750│35 │2,748 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│94 │102年4月 │42,950│2,634 │3,700 │* │46,650│36 │2,892 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│95 │102年5月 │43,600│2,634 │3,350 │* │46,950│36 │2,892 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│96 │102年6月 │38,850│2,634 │3,300 │* │42,150│34 │2,634 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│97 │102年7月 │45,050│2,634 │4,300 │* │49,350│37 │3,036 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│98 │102年8月 │48,800│2,634 │4,550 │* │53,350│39 │3,324 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│99 │102年9月 │44,600│2,634 │4,200 │* │48,800│37 │3,036 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│100 │102年10月 │48,500│2,634 │4,500 │* │53,000│38 │3,180 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│101 │102年11月 │42,950│2,634 │3,450 │* │46,400│36 │2,892 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│102 │102年12月 │48,860│2,634 │4,400 │* │53,260│39 │3,324 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│103 │103年1月 │43,300│2,634 │4,600 │* │47,900│36 │2,892 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│104 │103年2月 │45,200│2,634 │2,850 │* │48,050│36 │2,892 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│105 │103年3月 │46,360│2,634 │3,950 │* │50,310│37 │3,036 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│106 │103年4月 │40,290│2,634 │2,900 │* │43,190│34 │2,634 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│107 │103年5月 │42,450│2,634 │3,250 │* │45,700│35 │2,748 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│108 │103年6月 │50,740│2,634 │4,700 │* │55,440│39 │3,324 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│109 │103年7月 │52,300│2,634 │4,750 │* │57,050│40 │3,468 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│110 │103年8月 │45,300│2,634 │3,900 │* │49,200│37 │3,036 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│111 │103年9月 │40,250│2,634 │2,950 │* │43,200│34 │2,634 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│112 │103年10月 │45,760│2,634 │3,900 │* │49,660│37 │3,036 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│113 │103年11月 │49,000│2,634 │4,500 │* │53,500│39 │3,324 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│114 │103年12月 │47,200│2,634 │4,100 │* │51,300│38 │3,180 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│115 │104年1月 │54,800│2,634 │5,200 │* │60,000│41 │3,648 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│116 │104年2月 │43,100│2,634 │3,000 │533 │46,633│36 │2,892 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│117 │104年3月 │46,400│2,634 │3,750 │* │50,150│37 │3,036 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│118 │104年4月 │44,650│2,634 │3,500 │700 │48,850│37 │3,036 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│119 │104年5月 │49,505│2,634 │4,600 │* │53,650│39 │3,324 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│120 │104年6月 │47,550│2,634 │4,350 │700 │52,600│38 │3,180 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│121 │104年7月 │51,350│2,634 │4,750 │700 │56,800│40 │3,468 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│122 │104年8月 │48,000│2,634 │4,400 │* │52,400│38 │3,180 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│123 │104年9月 │42,800│2,634 │3,250 │700 │46,750│36 │2,892 │
├──┼─────┼───┼────┼────┼───┼───┼────┼────┤
│各欄│ │ │318,002 │251,400 │3,333 │ │ │381,690 │
│加總│ │ │ │ │ │ │ │ │
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│請求│ │ │ │ │ │ │ │63,688 │
│之新│ │ │ │ │ │ │ │（計算式│
│制退│ │ │ │ │ │ │ │381,690-│
│休金│ │ │ │ │ │ │ │318,002 │
│差額│ │ │ │ │ │ │ │） │
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