臺灣雲林地方法院107年度勞執字第1號

臺灣雲林地方法院民事裁定　　　　　　　107年度勞執字第1號

聲請人

鄧郁璇

相對人

桂誠國際有限公司

法定代理人

魏黎琪

上列聲請人聲請勞資爭議調解准許強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。又有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：㈠調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。㈡調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。㈢依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處理法59條第1 項、第60條分別定有明文。

二、聲請意旨略以：兩造前因勞資爭議事件，於民國107 年1 月4 日在雲林縣政府調解成立，相對人同意給付聲請人新臺幣（下同）2 萬元及開立非自願離職證明書予聲請人，惟相對人未依約履行，爰依法聲請裁定准予強制執行等語。

三、經查，兩造關於資遣費及出具非自願離職證明書之勞資爭議，前經雲林縣政府勞資爭議調解成立，相對人應於107 年1月10日將2 萬元匯入聲請人指定帳戶，業據聲請人提出雲林縣政府勞資爭議調解紀錄為證，足信屬實。且查無勞資爭議處理法第60條各款所列應駁回其強制執行聲請之情事。從而，聲請人以相對人未依上開調解內容履行其義務，聲請裁定准予強制執行，經核與首揭規定相符，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項，裁定如主文。