111年度勞補字第40號｜民事：確認僱傭關係（合併請求給付工｜裁判日期：111 年 10 月 04 日

臺灣雲林地方法院民事裁定 111年度勞補字第40號聲請人柳畇安上列聲請人與相對人真味有限公司間請求確認僱傭關係存在事件，本院裁定如下：主文聲請人應於收受本裁定送達後伍日內，繳納調解聲請費新臺幣貳仟元，逾期不補正，即駁回其訴。理由 按勞動事件，除有下列情形之一者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序。前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請。有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定。又因財產權事件聲請調解，其標的之金額或價額未滿新臺幣（下同）10萬元者，免徵聲請費；10萬元以上，未滿100萬元者，徵收1,000元；100萬元以上，未滿500萬元者，徵收2,000元；500萬元以上，未滿1,000萬元者，徵收3,000元；1,000萬元以上者，徵收5,000元。再者，勞動調解不合法者，勞動法庭法官應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正。以起訴視為調解之聲請而有前項第2款應以裁定駁回之情形者，應改分為勞動訴訟事件後，依民事訴訟法第249條第1項規定，駁回原告之訴，勞動事件法第15條、第16條第1、2項、民事訴訟法第77條之20第1項、勞動事件審理細則第18條分別定有明文。 經查，聲請人起訴未據繳納裁判費，而本件非屬勞動事件法第1 6條第1項所列2款事件，依法應視為調解之聲請。又按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準，期間未確定時，應推定其存續期間，但超過5年者，以5年計算，勞動事件法第11條定有明文。聲請人自陳每月薪資為新臺幣(下同)3萬元，有聲請人提出雲林縣政府勞資爭議調解紀錄，附卷可佐，又聲請人距勞動基準法第54條第1項第1款規定之強制退休年齡即滿65歲止，可工作期間超過5年，依勞動事件法第11條規定，其存續期間超過5年者，應以5年計算訴訟標的價額，故以聲請人每月請求金額3萬元計算5年之請求總額為1,800,000元（計算式：3萬元12月5年=1,800,000），應徵調解費2,000元。茲依勞動事件法第22條第1項但書規定，限聲請人於收受本裁定送達翌日起5日內補繳，逾期不繳，即駁回其聲請，特此裁定。中　　華　　民　　國　　111 　年　　 10　　月　　4　　日勞動法庭法官黃偉銘以上正本係照原本作成。如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元；其餘關於命補繳裁判費部分，不得抗告。中　　華　　民　　國　　111 　年　　10　　月　　4 　　日書記官鄭蕉杏附記：繳費金額未逾2萬元者，於繳款期限內可持繳款單就近向便利商店繳納。逾2萬元者，可向金融機構繳納。

臺灣雲林地方法院111年度勞補字第40號

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