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資料來源：司法院法令判解系統
75 台會議字第 0955 號
要旨
依公務員懲戒法第 12 條等規定，公務員曾受休職、降級、減俸、記過之人員於一定期間內不得晉敘，但因公務員之考績係在年終行之，而該法所定之晉敘期間，係指經過兩個或一個考績年度之考績而不予晉敘之情形而言，因此，縱使執行懲戒處分之期間起迄，與辦理考績之時間未能一致，但亦不得使懲戒法上所定年限因而伸長
全文內容
【來文機關及文號】銓敘部 75 年 5 月 17 日 75 台華甄二字第 27315 號【來文詢問內容】公務員曾受休職、降級、減俸、記過之人員，於一定年限內（一年或二年）不得晉敘，此類人員參加考績在晉敘限制時期應如何計算。
【本會函覆要旨】公務員懲戒法第 12 條至第 15 條所設停止晉敘年限均係強制規定，固須期間屆滿，方為執行完畢。惟公務員之考績係在年終行之，懲戒法所定之二年或一年停止晉敘期間，係指經過兩個或一個考績年度之考績而不予晉敘之情形而言，是懲戒法上之「二年」或「一年」即考績法上之「二次」或「一次」，縱因執行懲戒處分之期間起迄，與辦理考績之時間未能一致，而使停止晉敘跨越考績年度，但亦不得使懲戒法上所定年限因而伸長。