資料來源：司法院法令判解系統
法制字第 10802505150 號
要旨
法務部就「臺北市政府所屬臺北自來水事業處職員進用考核辦法修正草案乙案」之意見
主旨
有關「臺北市政府所屬臺北自來水事業處職員進用考核辦法」修正草案乙案，本部意見如說明二，請查照。
說明
一、復貴總處 108 年 2 月 27 日總處綜字第 1080027925 號書函。
二、本部意見如下：
（一）草案第 4 條：
按法制體例上，但書為本文之例外規定。查本條第 2 項規定「北水處及所屬機關（構）得辦理現職臨編人員、駐衛警察及『工員』內部甄選進用為職員。但工員以進用為最高職務列等第 5 職等以下職務為限。」，惟該但書規定，似非本文之例外，爰建議將但書另項規定，俾符體例。
（二）草案第 34 條：
本條規定「本辦法未規定事項，依其性質適用或『準用』公務員及勞動相關法令規定辦理。」，按「準用」係指就某事項所定之規定，於性質不相牴觸之範圍內，適用於其他事項之謂，換言之，準用非完全適用所援引之法規，僅在性質容許之範圍內類推適用；查本條係規定準用之相關法令，尚包含勞動基準法、就業保險法、就業服務法及公務員服務法等，該等法律均訂有罰則規定，基於處罰明確性原則，法制體例上罰則規定不宜以「準用」之立法方式為規範，建請再酌。
正本
行政院人事行政總處
副本
本部法制司
