資料來源：司法院法令判解系統
函轉行政院人事行政局有關清潔獎金核發疑義案答覆函
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全文內容：函轉行政院人事行政局有關清潔獎金核發疑義案答覆函。（備註：行政院人事行政局九十一年九月十六日局給字第○九一○○三二七三六號）案內有關清潔隊員上班時數與勞動基準法規定之工作時數有落差時，仍支付清潔獎金是否公平一節，查清潔獎金之發給，係政府基於體卹清潔人員實際從事廢棄物清理工作之辛勞，且具有危險性，為激勵其服務士氣，而於每月基本待遇之外，另行支給之給與。是以，清潔獎金之支給，尚與工作時數無涉。至是否可依據「台灣省各省轄市暨鄉鎮縣轄市清潔人員清潔獎金支給要點」第四點規定，落實督導考核並得視其情節扣發全月或半月清潔金一節，查行政院民國八十八年六月一日台八十八人政給字第二一○六三六號函規定：「…清潔獎金支給標準，每月在最高新台幣六、○○○元範圍內，由各主管機關視財政狀況與工作情形核酌支給，並自民國八十八年五月一日起實施。」故清潔獎金係訂定最高發給上限，在上限範圍內，各主管機關可視財政狀況及工作情形核酌支給。
