一12雇主給付勞工之年資結清金認列費用原則

要旨

函釋全文

主旨：適用勞動基準法之營利事業，與勞工約定以低於勞工退休金條例第11條第3項所定標準結清保留年資者，請依說明三、四認列費用。說明：二、依行政院勞工委員會（編者註：現為勞動部）書函（編者註：95年4月28日勞動4字第0950020767號書函）規定略以，雇主給付勞工之旨揭年資結清金，不得從勞工退休準備金專戶動支，且雇主仍應依勞工退休金條例第13條第1項規定，繼續按月提撥勞工退休準備金。權益受損之勞工於退休要件成就時，仍得依勞動基準法第55條規定，向雇主請求給付保留年資之退休金。三、適用勞動基準法之營利事業給付勞工之旨揭年資結清金，既不得從勞工退休準備金專戶動支，除勞動基準法實施前，依所得稅法規定提列之職工退休金準備或設置之職工退休基金，尚有餘額者，仍應儘先由該準備項下沖轉或由該基金項下支付者外，准以當年度費用列支。四、至該營利事業依勞工退休金條例第13條第1項規定，繼續按月提撥之勞工退休準備金，及其於勞工退休要件成就時，依規定給付勞工保留年資之退休金，應分別依營利事業所得稅查核準則第71條第7款第2目之2及第3目（編者註：現行第8款第1目及第5目）規定認列。（財政部95/08/15台財稅字第09504538910號函）

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附件

• 財政部各稅法令函釋檢索系統