勞動部就身心障礙者權益保障法第 43 條第 2 項所稱所在地直轄市、縣 （市）勞工主管機關之認定，重申以投保單位所在地轄區為準之說明

要旨

要旨

勞動部就身心障礙者權益保障法第 43 條第 2 項所稱所在地直轄市、縣（市）勞工主管機關之認定，重申以投保單位所在地轄區為準之說明

主旨

說明

一、依據身心障礙者權益保障法（下稱身權法）第 38 條第 3 項及第43 條第 2 項規定略以，各級政府機關、公、私立學校、團體及公、民營事業機構為進用身心障礙者義務機關（構），其員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式，以各義務機關（構）每月 1 日參加勞保、公保人數為準；進用未達標準之機關（構），應定期向所在地直轄市、縣（市）勞工主管機關之身心障礙者就業基金繳納差額補助費。本部改制前行政院勞工委員會 100 年 5 月 30 日勞職特字第 1000072691 號函（諒達，如附件）略以，身權法第 43 條第 2項所稱機關（構）所在地，指投保單位所在地；定額進用義務單位所在地所屬轄區如有變更，係以投保單位向保險人申請變更登記地址時為認定標準。

二、身權法第 38 條規定義務主體之認定係以各義務機關（構）為基準，而義務機關（構）之員工總人數及進用身心障礙者人數之計算，仍以各投保單位獨立計算之，於義務機關（構）主動申請所屬投保單位合併計算人數時，再據以辦理審併作業（本部 106 年 8 月 28 日勞動發特字第 1060512616 號函參照）。因此，於義務機關（構）主動申請所屬投保單位合併計算人數時，則以合併計算後之投保單位所在地之直轄市、縣（市）勞工主管機關，作為定額進用審核、收受差額補助費之管轄機關。

三、各直轄市、縣（市）勞工主管機關於辦理身心障礙者定額進用業務過程中，如發現義務機關（構）所在地有異動情形，除通知該義務機關（構）應辦理公保、勞保登記地址變更並副知保險人外，對無管轄權之事件，並請依行政程序法第 17 條規定，移送有管轄權之勞工主管機關辦理。

正本

臺北市政府、新北市政府、桃園市政府、臺中市政府、臺南市政府、高雄市政府、宜蘭縣政府、苗栗縣政府、花蓮縣政府、金門縣政府、南投縣政府、屏東縣政府、雲林縣政府、連江縣政府、基隆市政府、新竹縣政府、新竹市政府、嘉義縣政府、嘉義市政府、彰化縣政府、澎湖縣政府、臺東縣政府

副本

法源資訊股份有限公司、勞動部勞動法務司

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