資料來源：司法院法令判解系統
勞資會議實施辦法第 18 條規定「每 3 個月」計算方式，係指事業單位 成立勞資會議後，自行訂定 3 個月（或低於 3 個月）之週期內，至少 召開 1 次定期勞資會議，另勞資會議召開間隔雖有所不同，惟於上開自 訂每 3 個月週期內至少皆有召開 1 次勞資會議，亦符合上開規定
要旨
勞資會議實施辦法第 18 條規定「每 3 個月」計算方式，係指事業單位成立勞資會議後，自行訂定 3 個月（或低於 3 個月）之週期內，至少召開 1 次定期勞資會議，另勞資會議召開間隔雖有所不同，惟於上開自訂每 3 個月週期內至少皆有召開 1 次勞資會議，亦符合上開規定
要旨
勞資會議實施辦法第 18 條規定「每 3 個月」計算方式，係指事業單位成立勞資會議後，自行訂定 3 個月（或低於 3 個月）之週期內，至少召開 1 次定期勞資會議，另勞資會議召開間隔雖有所不同，惟於上開自訂每 3 個月週期內至少皆有召開 1 次勞資會議，亦符合上開規定
主旨
有關勞資會議實施辦法第 18 條規定，其中「至少每 3 個月舉辦 1 次」認定疑義案，詳如說明，請查照。
說明
一、依據本部 108 年度勞動關係業務聯繫會議決議及 108 年 3 月12 日勞動關 1 字第 1080125519 號會議紀錄辦理。
二、查勞資會議實施辦法第 18 條規定：「勞資會議至少每 3 個月舉辦1 次，必要時得召開臨時會議。」其中「每 3 個月」計算方式，係指事業單位成立勞資會議後，自行訂定 3 個月（或低於 3 個月）之週期內，至少召開 1 次定期勞資會議，前開定期會議之開會時間應依同辦法第 20 條規定之期間提早通知，讓勞資雙方代表明確知悉開會時間。
三、為使事業單位習於依法召開有規律性之定期勞資會議，各縣市政府可依據本部於 108 年 1 月 22 日至 23 日召開「108 年度勞動關係業務聯繫會議」之決議，輔導事業單位採每場會議間隔時間有固定期間，例如每年 3 月 20 日、6 月 20 日、9 月 20 日及 12 月 20日召開。
四、又，事業單位如考量其內部勞資關係特殊情形，於成立勞資會議後，得採自訂每 3 個月（或低於 3 個月）週期，並於擇定之週期內至少召開 1 次以上之勞資會議，即符合同辦法第 18 條之規定，例如事業單位自訂每 3 個月週期為 2 月 1 日至 4 月 30 日（3 月1 日召開勞資會議）、5 月 1 日至 7 月 31 日（5 月 2 日召開勞資會議）、8 月 1 日至 10 月 31 日（10 月 1 日召開勞資會議）及 11 月 1 日至 1 月 31 日（12 月 1 日召開勞資會議），雖勞資會議召開間隔有所不同，惟於上開自訂每 3 個月週期內至少皆有召開 1 次勞資會議，亦符合上開規定。
五、另檢附「勞資會議召開週期認定參考文件表」，請協助輔導轄下事業單位依上開原則召開勞資會議，以落實勞資會議機制之運作。
正本
直轄市及各縣市政府、經濟部加工出口區管理處、科技部新竹科學工業園區管理局、科技部中部科學工業園區管理局、科技部南部科學工業園區管理局
副本
勞動部勞動力發展署、勞動部勞動關係司（五科）
