資料來源：司法院法令判解系統
因 107.01.31 修正勞動基準法第 34 條條文，將自同年 03.01 日施行 ，前函釋與新修正規定未合部分，自 107.03.01 停止適用
要旨
因 107.01.31 修正勞動基準法第 34 條條文，將自同年 03.01 日施行，前函釋與新修正規定未合部分，自 107.03.01 停止適用
要旨
因 107.01.31 修正勞動基準法第 34 條條文，將自同年 03.01 日施行，前函釋與新修正規定未合部分，自 107.03.01 停止適用
主旨
本部改制前行政院勞工委員會 101 年 4 月 11 日勞動 2 字第 1010007825 號函、95 年 2 月 24 日勞動 2 字第 0950009008 號函、88年 5 月 12 日台 88 勞動 2 字第 020026 號函及 77 年 10 月 18 日台 77 勞動 2 字第 23416 號函暨內政部主管勞工事務時期 73 年 8月 27 日（73）台內勞字第 253438 號函（如附件），與勞動基準法第34 條規定未合部分，自 107 年 3 月 1 日停止適用，請查照並轉知所屬知照。
說明
查 107 年 1 月 31 日總統公布修正勞動基準法第 34 條條文，將自同年 3 月 1 日施行。有關輪班制勞工，於班次更換時，至少應有連續11 小時之休息時間。因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，始得變更休息時間不少於連續 8 小時。爰旨揭函釋及本部歷次函釋與新修正規定未合部分，自 107 年 3 月 1 日停止適用。
正本
直轄市及各縣市政府、科技部新竹科學工業園區管理局、科技部中部科學工業園區管理局、科技部南部科學工業園區管理局、經濟部加工出口區管理處、勞動部職業安全衛生署
副本
法源資訊股份有限公司、勞動部勞動法務司、勞動部勞動條件及就業平等司
編註
1.依本筆資料，原行政院勞工委員會民國 101 年 4 月 11 日勞動 2字第 1010007825 號函，與 107 年 1 月 31 日修正勞動基準法第34 條條文修正規定未合部分，自民國 107 年 3 月 1 日停止適用。
2.依本筆資料，原行政院勞工委員會民國 95 年 2 月 24 日勞動 2 字第 0950009008 號函，與 107 年 1 月 31 日修正勞動基準法第 34條條文修正規定未合部分，自民國 107 年 3 月 1 日停止適用。
3.依本筆資料，原行政院勞工委員會民國 88 年 5 月 12 日台 88 勞動2 字第 020026 號函，與 107 年 1 月 31 日修正勞動基準法第 34條條文修正規定未合部分，自民國 107 年 3 月 1 日停止適用。
4.依本筆資料，原行政院勞工委員會民國 77 年 10 月 18 日台 77 勞動2 字第 23416 號函，與 107 年 1 月 31 日修正勞動基準法第 34條條文修正規定未合部分，自民國 107 年 3 月 1 日停止適用。
5.依本筆資料，原內政部民國 73 年 8 月 27 日（73）台內勞字第 253438 號函，與 107 年 1 月 31 日修正勞動基準法第 34 條條文修正規定未合部分，自民國 107 年 3 月 1 日停止適用。
