本則函釋已經公告不再援用（廢止），內容僅供歷史研究。
資料來源：司法院法令判解系統
按育嬰留職停薪津貼之發給，係為提供被保險人於育嬰留職停薪期間，因 無工作收入而給予部分所得損失補助，若勞工於育嬰留職停薪期間，另有 工作收入或另在受訓單位上課，因而領有政府核發之相關津貼補助者，則 不符合育嬰留職停薪津貼之請領條件，而不得繼續請領該項津貼
要旨
按育嬰留職停薪津貼之發給，係為提供被保險人於育嬰留職停薪期間，因無工作收入而給予部分所得損失補助，若勞工於育嬰留職停薪期間，另有工作收入或另在受訓單位上課，因而領有政府核發之相關津貼補助者，則不符合育嬰留職停薪津貼之請領條件，而不得繼續請領該項津貼
要旨
按育嬰留職停薪津貼之發給，係為提供被保險人於育嬰留職停薪期間，因無工作收入而給予部分所得損失補助，若勞工於育嬰留職停薪期間，另有工作收入或另在受訓單位上課，因而領有政府核發之相關津貼補助者，則不符合育嬰留職停薪津貼之請領條件，而不得繼續請領該項津貼
內容
全文內容：有關受僱者於育嬰留職停薪期間另有工作，或另在受訓單位上課，得否繼續請領育嬰留職停薪津貼乙案。
基於性別工作平等法第 16 條第 1 項受僱者申請育嬰留職停薪之規定，係考量父母親自負擔養育幼兒之責任。另就業保險法第 11 條規定發給育嬰留職停薪津貼，係為提供被保險人於育嬰留職停薪期間，因無工作收入而給予部分所得損失補助。爰勞工育嬰留職停薪期間，如另有工作收入或另在受訓單位上課，因而領有政府核發之相關津貼補助者，不得繼續請領育嬰留職停薪津貼。另本會 98 年 11 月 10 日勞保 1 字第 0980140539 號函停止適用。
編註
1.依本筆資料，原行政院勞工委員會民國 98 年 11 月 10 日勞保 1 字第 0980140539 號函，停止適用。
