私立就業服務機構如設立代收處僅從事代辦薪資匯款業務者，非屬就業服 務業務範圍，無需申請設立分公司即可辦理

要旨

要旨

私立就業服務機構如設立代收處僅從事代辦薪資匯款業務者，非屬就業服務業務範圍，無需申請設立分公司即可辦理

內容

全文內容：一、按就業服務法（以下簡稱本法）第 34 條第 1 項及第 2 項前段規定「私立就業服務機構及其分支機構，應向主管機關申請設立許可，經發給許可證後，始得從事就業服務業務；…。未經許可，不得從事就業服務業務。」、同法第 35 條第 1 項規定「私立就業服務機構得經營下列就業服務業務：一、職業介紹或人力仲介業務。二、接受委任招募員工。三、協助國民釐定生涯發展計畫之就業諮詢或職業心理測驗。四、其他經中央主管機關指定之就業服務事項。」、同法第65 條第 1 項規定「違反…第 34 條第 2 項…規定者，處新臺幣30 萬元以上 150 萬元以下罰鍰。」、私立就業服務機構許可及管理辦法第 3 條規定「本法第 35 條第 1 項第 4 款所稱其他經中央主管機關指定之就業服務事項如下：一、接受雇主委任辦理聘僱外國人之招募、引進、接續聘僱及申請求才證明、招募許可、聘僱許可、展延聘僱許可、遞補、轉換雇主、轉換工作、變更聘僱許可事項、通知外國人連續曠職 3 日失去聯繫之核備。二、接受雇主委任辦理在中華民國境內工作外國人之生活管理、安排入出國、安排接受健康檢查、健康檢查結果函報衛生主管機關、諮詢、輔導及翻譯。」、同法第 10 條規定「私立就業服務機構除經許可外，不得以其他形式設立分支機構，從事就業服務業務。」

二、準此，若 貴公司設立「代收處」僅從事代辦薪資匯款業務，非屬上開法令規定之就業服務業務，亦非屬私立就業服務機構許可證之許可範圍。惟若涉及從事上開法令規定之相關就業服務業務事項，而未經主管機關設立許可，即屬違反本法第 34 條第 2 項規定，應依本法第 65 條第 1 項規定論處。另 貴公司從事匯款業務如另有其他法令之限制者，自應從其規定，附此敘明。

附件

• 勞動部勞動法令查詢系統