資料來源：司法院法令判解系統
依據就業保險法第 23 條，勞資爭議案件經調解或判決後，如申請人○○ 失業給付請領規定，依規定請求返還已領取之失業給付；如須辦理失業認 定，就業服務機構權責劃分規定辦理
要旨
依據就業保險法第 23 條，勞資爭議案件經調解或判決後，如申請人○○失業給付請領規定，依規定請求返還已領取之失業給付；如須辦理失業認定，就業服務機構權責劃分規定辦理
要旨
依據就業保險法第 23 條，勞資爭議案件經調解或判決後，如申請人○○失業給付請領規定，依規定請求返還已領取之失業給付；如須辦理失業認定，就業服務機構權責劃分規定辦理
主旨
有關失業給付申請人因離職事由發生勞資爭議，經公立就業服務機構依第23 條規定受理並移請勞保局列管處理案件，其後續就業服務機構與勞保局之權責分工，詳如說明，請 查照。
說明
一、依據本會職業訓練局 96 年度就業保險法研習會提案第五案辦理。
二、有關就業保險業務之執行，公立就業服務機構與勞保局之權責劃分一節，前經本會 92 年 8 月 20 曰勞保 1 字第 0920042357 號函說明在案，即有關離職證明文件審核、就業諮詢、就業推介及非自願離職之認定等，應由就業服務機構依權責處理，於失業認定後，送請勞保局審核其加保資格及給付條件等，據以核給保險給付。另對於因離職事由發生勞資爭議案，本會 92 年 5 月 21 曰勞保 1 字第 0920023552A 號函略以，由於申請人係向保險人請領保險給付，該項後續作業之處理純屬失業給付層面，故由就業保險服務機構將申請人資料移交勞保局，進行後續列管處理。
三、旨揭勞資爭議案件經調解或判決後，如確定申請人不符失業給付請領規定時，請勞保局逕依就業保險法第 23 條規定向申請人請求返還已領取之失業給付；如涉須辦理失業認定時，請就業服務機構依前揭權責劃分規定辦理。
