機關辦理勞動派遣勞務採購案件，部分項目採固定金額給付之執行疑義，本會意見如說明，

要旨

內容

主旨：關於臺北市政府函詢機關辦理勞動派遣勞務採購案件，部分項目採固定金額給付之執行疑義，本會意見如說明，請 查照。說明：一、復 貴局99年11月10日局力字第09900065645號書函。二、機關依「行政院運用勞動派遣應行注意事項」第4點第2款規定，將勞工保險費用於招標時列為固定金額，不列入投標廠商之報價範圍者，茲以機關需求人力10名，擬支付派遣勞工薪資每名新臺幣24,000元為例，説明機關可於招標文件預為載明如下之作業機制（請參見附件）：(一)派遣勞工薪資（內含勞工依法自行負擔之勞、健保費用）、連同廠商應負擔之勞工保險費、積欠工資墊償基金、健保費及勞工退休金(由機關按給付勞工薪資依招標當時勞動法令規定標準費率計算)，均採固定費用，由機關於招標文件預為載明，無需廠商報價；並規定廠商僅就「管理費用」（包括廠商管理費、風險、利潤及其他員工福利支出等）報價，再就上開費用總額計算「營業稅」，合計為廠商報價，以決定標序。(二)決標後，以上開機關預設固定費用及廠商報價合計為契約價金，由機關支付廠商（營業稅依實際發生金額計算）。惟得標廠商依契約約定派遣至機關服務之勞工，如因其年齡或身分條件屬依法免投勞健保、依法免繳納勞工退休金等費用，或廠商未依法為其勞工投保、繳納各該費用者，該項費用於給付時扣除，不另支付廠商。正本：行政院人事行政局副本：行政院勞工委員會、勞工保險局、臺北市政府、本會企劃處（網站）（均含附件）主任委員 范 良 銹註：附件檔案已配合相關法令修正，請參考本會訂頒投標須知範本附件，公開於本會全球資訊網站（首頁 > 政府採購 > 招標相關文件及表格）

附件

• 行政院公共工程委員會 採購法令查詢系統