資料來源：司法院法令判解系統
勞務承攬工作中要求承攬商必須以一定之「保障工資」僱用員工是否適法。
要旨
勞務承攬工作中要求承攬商必須以一定之「保障工資」僱用員工是否適法。
內容
主旨：有關於勞務承攬工作中要求承攬商必須以一定之「保障工資」僱用員工是否適法一節，請查照。說明：一、復貴處八十九年十一月三日台供總字第八九一一｜四七九五Y號函。二、事業單位將其部份勞務工作外包，為維持承攬商勞務提供品質之穩定及效率，要求承攬廠商必須以一定金額以上之薪資僱用勞工，以保障務工之勞動條件，於法尚無不符，惟該項最低保障薪資不得低於基本工資之規定。正本：台灣電力股份有限公司台中供電區營運處副本：本會勞資關係處（二科）行政院勞工委員會
