資料來源：司法院法令判解系統
電子郵件1001117c
要旨
所詢說明如下：一、依著作權法（下稱本法）規定，除屬本法第11條受雇人（包括公務員）職務上完成之著作，或屬第12條受聘人依委託完成之著作外，原則上著作權歸實際完成著作之人所享有（請參照本法第10條）。二、所詢自行研究計畫之著作權歸屬一事，經聯…
令函要旨
所詢說明如下：一、依著作權法（下稱本法）規定，除屬本法第11條受雇人（包括公務員）職務上完成之著作，或屬第12條受聘人依委託完成之著作外，原則上著作權歸實際完成著作之人所享有（請參照本法第10條）。二、所詢自行研究計畫之著作權歸屬一事，經聯洽得知， 貴處就99年專題研究計畫，係採取向員工徵稿後遴聘專家評選之方式辦理，並要求員工以公餘時間自行研究，徵稿規則中亦未約定經錄取作品之著作權歸屬，則就經錄取作品之著作權歸屬，端視該研究報告是否為員工職務上完成之著作而定。至是否屬「職務上完成之著作」，係事實認定問題，需以工作性質作實際判斷（例如是否依雇用人指示、企劃下所完成？是否利用雇用人之經費、資源所完成等），與工作時間及地點並無必然關係。如當事人對於是否屬「職務上完成之著作」有所爭議時，應由司法機關依個案事實判斷之。三、因此，所詢研究報告如屬「職務上完成之著作」，於當事人未約定著作權歸屬時，著作人為實際創作之員工，惟著作財產權仍歸 貴處所享有；反之，如可認定屬「非職務上完成之著作」者，則該篇報告之著作財產權歸實際創作人所享有。四、以上說明，請參考本法第10條至第12條之規定。
