電子郵件1001007a

要旨

令函要旨

有關 您所詢問的問題，本組答復如下：一、依據行政院勞工委員會100年10月5日勞資2字第1000088936號函轉台端100年9月30日電子郵件辦理。二、按著作權法(下稱本法)第101條第1項規定，法人之代表人、法人或自然人之代理人、受雇人或其他從業人員，因執行業務，犯第91條至第93條、第95條至第96條之1之罪者，除依各該條規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科各該條之罰金，此即「兩罰」之規定。因此，如員工為執行公司業務而安裝使用非法的電腦軟體 (安裝電腦程式屬於本法之「重製」行為)，員工就可能違反本法第91條規定侵害了他人重製權，此時，公司即有可能依本法第101條規定而負其責任。三、由於本規定之立法理由在於提高法人之監督及注意之責任，以確保著作人之權益，因此縱使員工已簽署切結書，亦無法當然免除法人之監督及管理責任，公司仍應善盡監督及管理之注意義務，加強公司內部資訊安全之管控措施、提醒員工不要違法，俾保障公司不致因員工之違法行為而受到損害。

附件

• 著作權法第101條