資料來源：司法院法令判解系統
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要旨
一、 依著作權法(簡稱本法)規定，著作人於著作完成時享有著作權，其包括著作人格權及著作財產權，惟如有本法第11條(僱佣關係)、第12條(聘任關係)之情形，始可約定以非實際創作著作之人為著作人，進而享有著作人格權及著作財產權，先予敘明。二、 …
令函要旨
一、 依著作權法(簡稱本法)規定，著作人於著作完成時享有著作權，其包括著作人格權及著作財產權，惟如有本法第11條(僱佣關係)、第12條(聘任關係)之情形，始可約定以非實際創作著作之人為著作人，進而享有著作人格權及著作財產權，先予敘明。二、 來函所述，如受託人為法人者，政府機關(委託人)委託其所完成之成果是否可依本法第12條規定「於契約中約定機關為著作人，享有著作人格權及著作財產權」，謹說明如下： (一)按出資聘請法人完成之著作，因並非由法人實際創作而係該法人之「職員」所創作完成，故就該著作之著作權之約定，並無從依本法第12條之規定，直接約定以出資人為著作人或其享有著作財產權，而係先依本法第11條規定，視該法人與職員之間就著作人或著作財產權有無特別約定，如無特別約定，則該職員(受雇人)就其職務上完成之著作為著作人，其著作財產權歸該職員所任職之法人(雇用人)享有。最後，再由該公司依本法第36條或第37條之規定，將該著作之著作財產權讓與或授權予出資人後，出資人始取得該著作之著作財產權或被授權人之地位，進而合法利用該著作。惟有關著作人格權之部分，依本法第21條之規定，不得讓與或繼承，但得約定不行使，故為避免侵害該著作之著作人格權，出資人尚須與法人(著作人)約定著作人格權不行使之約款。 (二)因此，政府機關欲出資聘請法人完成著作時，有關著作權歸屬之約定，本局均建議各機關與該法人約定，由該法人與其職員依本法第11條第但書約定，由該法人為著作人(同時取得著作人格權及著作財產權)，該法人再依本法第36條或第37條之規定，讓與或授權予該政府機關，同時該法人並應承諾不行使著作人格權，明確雙方之著作權法律關係，併予敘明。
