資料來源：司法院法令判解系統

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會議日期 95 年 07 月 18 日

要旨

一、依著作權法（以下稱本法）規定，除職務上完成之著作或出資聘人完成之著作外，著作人於著作完成時享有著作權。於職務上完成之著作及出資聘人完成之著作，當事人亦得約定著作人，如無約定，則以受雇人或受聘人為著作人，如有約定著作人之情形，亦限於約定以…

令函要旨

一、依著作權法（以下稱本法）規定，除職務上完成之著作或出資聘人完成之著作外，著作人於著作完成時享有著作權。於職務上完成之著作及出資聘人完成之著作，當事人亦得約定著作人，如無約定，則以受雇人或受聘人為著作人，如有約定著作人之情形，亦限於約定以當事人為著作人，例如約定以雇用人或出資人為著作人，不得約定當事人以外之第三人為著作人。又出資聘人關係之「受聘人」，如為自然人，固可依本法第12條規定，定其著作人及著作財產權人之歸屬，如為法人，則該法人與其內部之員工係屬雇用關係，其完成之著作應依本法第11條規定（有關職務上完成之著作），定其著作人及著作財產權人之歸屬，至出資人得依著作財產權之讓與或授權關係而利用該著作，合先敘明。二、來函稱貴工程司受業主委託辦理工程技術委託案，並依約定將部分受託工作分包予其他下包商，分包契約中得否約定契約外第三人（如業主）為分包契約工作之著作人一節，依上開條文規定，該分包商如係為自然人，則貴工程司自可與其約定，由貴工程司為著作人，並將該分包著作之著作財產權讓與業主，並承諾對該業主不行使著作人格權。惟倘該分包商係法人，則貴工程司應與其約定，由該法人與其職員約定由法人為著作人，並將該分包著作之著作財產權讓與業主，且承諾對業主不行使著作人格權。但如約定以業主為分包契約成果之著作人，則與本法創作之人為著作人之規定不符，該業主無法依該項約定被認定為著作人。三、以上說明，請參考著作權法第3條第1項第3款、第10條至第12條、第15-17條及第21條等規定。