函釋勞動基準法第 24 條所稱「平日每小時工資額」，及全勤獎金應否列入延時工資計算之說明

發文機關行政院勞工委員會發文日期 77 年 07 月 15 日

要旨

函釋勞動基準法第 24 條所稱「平日每小時工資額」，及全勤獎金應否列入延時工資計算之說明

有關勞動基準法第二十四條所稱「平日每小時工資額」疑義及全勤獎金應否列入延時工資計算乙案，復請查照。

一、復貴處 72.6.23.（77）勞二字第一七一四三號函。

二、勞動基準法第二十四條所稱「平日每小時工資額」係指勞工在每日正常工作時間內每小時所得之報酬。但延長工作時間之工資及休假日、例假日工作加給之工資均不計入。

三、「全勤獎金」如確係勞工因工作所獲得之報酬，雖每月領取數額不固定，仍屬勞動基準法第二條第三款所稱工資，計算延時工資應併入計算。

臺灣省政府勞工處

本會勞動條件處

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以司法院法令判解系統為準。

函釋勞動基準法第 24 條所稱「平日每小時工資額」，及全勤獎金應否列入延時工資計算之說明由行政院勞工委員會於民國 77 年 07 月 15 日發布，全文可於法律人 LawPlayer 查閱（以司法院法令判解系統為準）。