各機關就機關公務人員任用案及嗣後經銓敘部審定案，皆屬構成行政處分且改變公務員身分，應依行政程序法規定，又通說認多階段行政處分之參與行為是否為行政處分，須依法規及個案情節判定，因此前述二案宜請銓敘部先針對相關法規適用過程，釐清其與人事任用機關間權限、程序、處分等性質，審認銓敘審定案有無受人事任用案拘束