ข้อ ๕
คุณสมบัติเบื้องต้นสำหรับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ
มีคุณสมบัติสอดคล้องตามข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ
ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๔๒ และฉบับแก้ไขเพิ่มเติมว่าด้วยการเลื่อนตำแหน่งของพนักงาน
พ.ศ. ๒๕๔๒ และว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือนของพนักงาน พ.ศ. ๒๕๔๒ ประกอบด้วย
๕.๑ ในกรณีการสรรหาและคัดเลือกจากบุคคลภายใน
ก. ผู้เชี่ยวชาญระดับ ๑๑
(๑) วุฒิการศึกษาและประสบการณ์
๑) มีวุฒิการศึกษาในระดับปริญญาเอก หรือเทียบเท่า
ในสาขาที่สถาบันต้องการ และมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑๐ ปี
และดำรงตำแหน่งในระดับ ๑๐ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี หรือ
๒) มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาโท หรือเทียบเท่า
ในสาขาที่สถาบันต้องการ และมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑๒ ปี
และดำรงตำแหน่งในระดับ ๑๐ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี หรือ
๓) มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือเทียบเท่า
ในสาขาที่สถาบันต้องการ และมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑๔ ปี
และดำรงตำแหน่งในระดับ ๑๐ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
(๒)
ได้รับเงินเดือนปัจจุบันไม่ต่ำกว่าอัตราขั้นต่ำของระดับ ๑๑
ข. ผู้เชี่ยวชาญระดับ ๑๒
(๑) วุฒิการศึกษาและประสบการณ์
๑) มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาเอก หรือเทียบเท่า
ในสาขาที่สถาบันต้องการ และมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑๒ ปี
และดำรงตำแหน่งในระดับ ๑๑ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี หรือ
๒) มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาโท หรือเทียบเท่า
ในสาขาที่สถาบันต้องการ และมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑๔ ปี
และดำรงตำแหน่งในระดับ ๑๑ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี หรือ
๓) มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือเทียบเท่า
ในสาขาที่สถาบันต้องการ และมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑๖ ปี
และดำรงตำแหน่งในระดับ ๑๑ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
(๒)
ได้รับเงินเดือนปัจจุบันไม่ต่ำกว่าอัตราขั้นต่ำของระดับ ๑๒
๕.๒ ในกรณีการสรรหาและคัดเลือกจากบุคคลภายนอก
ให้คณะกรรมการพิจารณาคุณสมบัติที่เห็นว่าเหมาะสมกับตำแหน่ง