法律人 LawPlayer logo

資料由法律人 LawPlayer整理提供·กฎหมายไทย / LawPlayer จากสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

adminRule

ระเบียบกรมการจัดหางาน ว่าด้วยหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการพิจารณาอนุญาตการทำงานของคน ต่างด้าว (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2545

เลขที่
วันที่ประกาศ
จำนวนมาตรา
4
มาตรา อารัมภบท

ระเบียบกรมการจัดหางาน

ระเบียบกรมการจัดหางาน

ว่าด้วยหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการพิจารณาอนุญาตการทำงาน

ของคนต่างด้าว (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๕

เพื่อให้การพิจารณาอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว

ตามมาตรา ๗ มาตรา ๘ มาตรา ๙ มาตรา ๑๕ และมาตรา ๒๑ แห่งพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว

พ.ศ. ๒๕๒๑ เป็นไปโดยรอบคอบตรงตามเจตนารมณ์ของกฎหมาย

สมควรกำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการพิจารณาอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๓๒ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ.

๒๕๓๔ อธิบดีกรมการจัดหางานโดยความเห็นชอบของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมจึงวางระเบียบไว้

ดังต่อไปนี้

มาตรา ข้อ ๑

ข้อ ๑

ระเบียบนี้เรียกว่า "ระเบียบกรมการจัดหางาน

ว่าด้วยหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการพิจารณาอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว (ฉบับที่ ๒)

พ.ศ. ๒๕๔๕"

มาตรา ข้อ ๒

ข้อ ๒

ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

มาตรา ข้อ ๓

ข้อ ๓

ให้ยกเลิกความในข้อ ๖ ของระเบียบกรมการจัดหางาน

ว่าด้วยหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการพิจารณาอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๔๕

และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

"ข้อ ๖

เมื่อมีเหตุจำเป็นอันสมควร อธิบดีหรือเจ้าพนักงานซึ่งอธิบดีมอบหมายหรือนายทะเบียน

แล้วแต่กรณี อาจพิจารณาออกใบอนุญาตทำงานต่ออายุใบอนุญาต

และอนุญาตให้เปลี่ยนการทำงานหรือเปลี่ยนท้องที่หรือสถานที่ในการทำงานให้แก่คนต่างด้าวในลักษณะหนึ่งลักษณะใดดังต่อไปนี้ได้

โดยมิให้นำข้อจำกัดในเรื่องจำนวนคนต่างด้าวตามความในข้อ ๕ มาใช้บังคับ

(๑)

ตัวแทนในธุรกิจการค้าระหว่างประเทศที่เดินทางเข้ามาตรวจสอบมาตรฐานสินค้าหรือการจัดซื้อสินค้า

หรือการศึกษาภาวะตลาดสินค้า

(๒) งานให้คำปรึกษาด้านการลงทุน

หรือด้านการบริหาร หรือด้านเทคนิคและเทคโนโลยี

หรือด้านการตรวจสอบภายในเป็นครั้งคราว

(๓)

ผู้แทนธุรกิจท่องเที่ยวซึ่งนำชาวต่างประเทศเข้ามาท่องเที่ยวในประเทศไทย

(๔)

สถาบันการเงินระหว่างประเทศซึ่งได้รับการรับรองจากส่วนราชการที่รับผิดชอบ

(๕) กิจการบันเทิง มหรสพ ดนตรี ศาสนา

สังคมสงเคราะห์ วัฒนธรรม กีฬา หรือการศึกษา ซึ่งมีลักษณะการจ้างงานเป็นครั้งคราว

และไม่แสวงหาผลกำไรหรือเป็นการก่อให้เกิดรายได้ต่อประเทศหรือเป็นประโยชน์ต่อสังคมโดยส่วนรวม

(๖)

การนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานโดยส่วนราชการหรือรัฐวิสาหกิจมีหนังสือรับรองจำนวนคนต่างด้าวพร้อมทั้งระบุชื่อ

และตำแหน่ง มาแสดง

(๗) งานที่ก่อให้เกิดการใช้วัตถุดิบภายในประเทศเป็นส่วนใหญ่

หรือสามารถลดการนำเข้าวัตถุดิบจากต่างประเทศ

(๘) งานที่จะช่วยให้มีการส่งออกซึ่งสินค้าไทย

(๙) งานที่นำเทคโนโลยีซึ่งคนไทยยังทำไม่ได้

เพื่อเข้ามาเผยแพร่และถ่ายทอดให้แก่คนไทย

(๑๐) งานที่คนไทยสามารถทำได้แต่มีจำนวนไม่เพียงพอที่จะสนองความต้องการของตลาดแรงงานภายในประเทศ

(๑๑)

มีถิ่นที่อยู่ในราชอาณาจักรโดยมีใบสำคัญถิ่นที่อยู่หรือใบสำคัญประจำตัวคนต่างด้าว

(๑๒)

เป็นคู่สมรสของคนไทย

จดทะเบียนสมรสโดยถูกต้องตามกฎหมายและดำรงชีวิตอยู่ร่วมกันฉันท์สามีภรรยาโดยเปิดเผย

และประกอบอาชีพที่สุจริตไม่เป็นที่รังเกียจต่อสังคม

เมื่อผู้มีอำนาจพิจารณาได้พิจารณาอนุญาตแล้ว

ให้รายงานให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมทราบภายในวันที่สิบห้าของเดือนถัดไป"

มาตรา ข้อ ๔

ข้อ ๔

บรรดาคำขอที่เจ้าหน้าที่ได้รับไว้ก่อนวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับให้ปฏิบัติตามระเบียบนี้

ประกาศ

ณ วันที่ ๑๑ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๔๕

วันชัย ผดุงศุภไลย

อธิบดีกรมการจัดหางาน

[รก.๒๕๔๕/พ๖๕ง/๖/๑๕ กรกฎาคม ๒๕๔๕]

เพ็ญพร/พิมพ์/แก้ไข

ธันวาคม ๒๕๔๕

B+A(c)

ภัทรวีร์/ปรับปรุง

๖ ธันวาคม ๒๕๖๐

4 มาตรา

อ้างอิงกฎหมายนี้

ระเบียบกรมการจัดหางาน ว่าด้วยหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการพิจารณาอนุญาตการทำงานของคน ต่างด้าว (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2545 (Office of the Council of State). Retrieved via LawPlayer, https://lawplayer.com/th/act/pythainlp_051d5062ad7f0c1c

ที่มา: ระบบกลางกฎหมาย law.go.th (สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา).

Thai official texts excluded from copyright (Copyright Act B.E. 2537 s.7);開放資料層 CC BY 署名

本頁資料來源:สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (OCS)·整理提供:法律人 LawPlayer· lawplayer.com