資料由法律人 LawPlayer整理提供·กฎหมายไทย / LawPlayer จากสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ระเบียบกระทรวงแรงงาน
ระเบียบกระทรวงแรงงาน
ว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัคร
หรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า
พ.ศ. ๒๕๔๗
โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้าให้เหมาะสมยิ่งขึ้น
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ และมาตรา ๓๕ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานจึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกระทรวงแรงงาน ว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า พ.ศ. ๒๕๔๗
ข้อ ๒[๑]
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
ข้อ ๓ ให้ยกเลิก
(๑) ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า พ.ศ. ๒๕๔๕ ลงวันที่ ๑๙ เมษายน พ.ศ. ๒๕๔๕
(๒) ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๕ ลงวันที่ ๑๔ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๔๕
(๓) ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๔๕ ลงวันที่ ๒๐ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๔๕
ข้อ ๔ การยื่นคำขอตามระเบียบนี้ ให้ผู้ขออนุญาตยื่นต่อนายทะเบียนจัดหางานกลางหรือนายทะเบียนจัดหางานจังหวัดที่ผู้รับอนุญาตมีสำนักงานตั้งอยู่ก็ได้
ข้อ ๕ ผู้รับอนุญาตที่ประสงค์จะขออนุญาตรับสมัครคนหางานหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้าเพื่อจัดเตรียมคนหางาน ให้ยื่นคำขอตามแบบ จง.๒๒ ท้ายระเบียบนี้ โดยจะเรียกหรือรับผลประโยชน์หรือหลักประกันใด ๆ จากคนหางานไม่ได้
ข้อ ๖ การยื่นคำขอตามข้อ ๕ ต้องยื่นสำเนาเอกสารซึ่งผู้รับอนุญาตรับรองว่าเป็นภาพถ่ายจากต้นฉบับ จำนวน ๒ ชุด พร้อมแสดงต้นฉบับ ประกอบคำขออนุญาต ดังต่อไปนี้
(๑) หนังสือของนายจ้างในต่างประเทศขอให้ผู้รับอนุญาตจัดหาคนหางาน โดยต้องระบุประเภทหรือลักษณะของงาน จำนวนคนหางาน อัตราค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน ระยะเวลาการจ้าง และสวัสดิการของคนหางานที่จะได้รับ
(๒) หนังสือของนายจ้างในต่างประเทศแต่งตั้งให้ผู้รับอนุญาตเป็นตัวแทนในการรับสมัครและคัดเลือกคนหางาน รวมทั้งให้มีอำนาจลงนามในสัญญาจ้างแทนนายจ้าง
(๓) หลักฐานการจดทะเบียนประกอบกิจการของนายจ้าง
(๔) เอกสารที่ทางการของประเทศนั้นอนุญาตให้จ้างแรงงานต่างชาติ (ถ้ามี)
ทั้งนี้ เอกสารตาม (๑) (๒) และ (๓) ดังกล่าวต้องได้รับการรับรองความถูกต้องจากโนตารีปับลิคหรือ หอการค้าหรือหน่วยงานซึ่งมีหน้าที่รับรองของประเทศที่นายจ้างถือสัญชาติหรือของประเทศที่คนหางานจะไปทำงาน โดยสำนักงานแรงงานไทยที่ประจำอยู่ในประเทศที่คนหางานจะไปทำงานรับรองความถูกต้องของโนตารีปับลิคหรือหอการค้าหรือหน่วยงานซึ่งมีหน้าที่รับรอง ในกรณีไม่มีสำนักงานแรงงานไทยในประเทศดังกล่าว ให้สถานทูตไทยหรือสถานกงสุลไทยหรือผู้ที่รับผิดชอบในการดูแลคนไทยในประเทศนั้นรับรองความถูกต้องดังกล่าว แล้วแต่กรณี
ข้อ ๗ ในกรณีที่นายทะเบียนจัดหางานจังหวัดได้รับคำขอตามข้อ ๕ ให้นายทะเบียนจัดหางานจังหวัดส่งคำขอและเอกสารพร้อมด้วยความเห็นไปยังนายทะเบียนจัดหางานกลางภายในสามวันทำการนับแต่วันที่ได้รับคำขอและเอกสารครบถ้วน
ข้อ ๘ ให้นายทะเบียนจัดหางานกลางแจ้งผลการพิจารณาอนุญาตหรือไม่อนุญาตเป็นหนังสือให้ผู้รับอนุญาตทราบภายในสิบสองวันทำการนับแต่วันที่ได้รับคำขอและเอกสารครบถ้วน
คำสั่งอนุญาตให้รับสมัครคนหางานให้เป็นไปตามแบบท้ายระเบียบนี้
การอนุญาตให้รับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้าให้อนุญาตได้ตามความจำเป็นแต่ไม่เกินหกสิบวัน
ข้อ ๙ กรณีผู้รับอนุญาตประสงค์จะขอขยายระยะเวลาการอนุญาตให้รับสมัครคนหางานตามหนังสืออนุญาตที่ออกตามข้อ ๘ วรรคสอง ให้ยื่นคำขอและเอกสารตามแบบ จง.๒๒ ก ท้ายระเบียบนี้ก่อนที่หนังสืออนุญาตให้รับสมัครคนหางานสิ้นอายุสิบวันทำการ พร้อมแจ้งเหตุผลความจำเป็นที่ไม่สามารถรับสมัครคนหางานได้และแนบแผนการจัดส่งคนหางานให้กรมการจัดหางานทราบด้วย
ข้อ ๑๐ เมื่อนายทะเบียนได้รับคำขอพร้อมด้วยเอกสารตามข้อ ๙ ครบถ้วนแล้ว ให้นำความในข้อ ๗ และข้อ ๘ มาใช้บังคับโดยอนุโลม
การขยายระยะเวลาการอนุญาตให้รับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้าให้อนุญาตได้ครั้งเดียวตามความจำเป็นแต่ไม่เกินสามสิบวันนับแต่วันที่หนังสืออนุญาตให้รับสมัครคนหางานสิ้นอายุ
ข้อ ๑๑ กรณีที่ผู้รับอนุญาตยื่นคำขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามแบบ จง.๒๗ ก่อนสิ้นสุดระยะเวลาการอนุญาตให้รับสมัครคนหางานตามข้อ ๘ วรรคสาม หรือข้อ ๑๐ วรรคสอง ให้ยื่นบัญชีรายชื่อและที่อยู่คนหางานที่รับสมัครไว้พร้อมกับการยื่นคำขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
ข้อ ๑๒ ให้ผู้รับอนุญาตแจ้งรายชื่อคนหางานที่ตนรับสมัครไว้เพื่อลงทะเบียนต่อศูนย์ทะเบียนคนหางานของกรมการจัดหางานภายในห้าวันนับแต่วันที่สิ้นสุดระยะเวลาการอนุญาตให้รับสมัครคนหางานตามแบบท้ายระเบียบนี้
ข้อ ๑๓ นายทะเบียนจัดหางานกลางอาจมีคำสั่งยกเลิกหนังสืออนุญาตให้รับสมัครคนหางานได้เมื่อมีเหตุผลอันสมควร
ข้อ ๑๔ บรรดาคำขอที่เจ้าหน้าที่ได้รับไว้และอยู่ระหว่างการพิจารณาก่อนวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับให้ปฏิบัติตามระเบียบนี้
ประกาศ ณ วันที่ ๒๙ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๔๗
อุไรวรรณ เทียนทอง
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน
[เอกสารแนบท้าย]
๑. คำขออนุญาตรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า (แบบ จง.๒๒)
๒. หนังสืออนุญาตให้รับสมัครคนหางาน
๓. คำขออนุญาตขยายระยะเวลาการรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า (แบบ จง.๒๒ ก)
๔. หนังสืออนุญาตให้ขยายระยะเวลารับสมัครคนหางาน
๕. บัญชีรายชื่อคนหางานที่รับสมัครไว้ตามหนังสืออนุญาตให้รับสมัครคนหางาน
(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)
ธัญกมล/จัดทำ
๑ มิถุนายน ๒๕๔๘
โชติกานต์/ปรับปรุง
๒ มิถุนายน ๒๕๖๐
[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๒/ตอนพิเศษ ๖ ง/หน้า ๗/๒๑ มกราคม ๒๕๔๘
ระเบียบกระทรวงแรงงานว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า พ.ศ. 2547 (Office of the Council of State). Retrieved via LawPlayer, https://lawplayer.com/th/act/pythainlp_077930f14d73eaf8
ที่มา: ระบบกลางกฎหมาย law.go.th (สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา).
Thai official texts excluded from copyright (Copyright Act B.E. 2537 s.7)；開放資料層 CC BY 署名
本頁資料來源：สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (OCS)·整理提供：法律人 LawPlayer· lawplayer.com