法律人 LawPlayer logo

資料由法律人 LawPlayer整理提供·กฎหมายไทย / LawPlayer จากสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

adminRule

ระเบียบกองทุนสงเคราะห์การทำสวนยางว่าด้วยการเบิกจ่ายค่าตอบแทนพิเศษของพนักงานและลูกจ้างผู้ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างถึงขั้นสูงของระดับหรือตำแหน่ง พ.ศ. 2552

เลขที่
วันที่ประกาศ
จำนวนมาตรา
9
มาตรา อารัมภบท

ระเบียบกองทุนสงเคราะห์การทำสวนยาง

ระเบียบกองทุนสงเคราะห์การทำสวนยาง

ว่าด้วยการเบิกจ่ายค่าตอบแทนพิเศษของพนักงานและ

ลูกจ้างผู้ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างถึงขั้นสูงของระดับหรือตำแหน่ง

พ.ศ. ๒๕๕๒[๑]

โดยที่คณะกรรมการสงเคราะห์การทำสวนยางและคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์เห็นว่าเพื่อเป็นแรงจูงใจและขวัญกำลังใจให้กับพนักงานและลูกจ้างของสำนักงานกองทุนสงเคราะห์การทำสวนยางที่ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างถึงขั้นสูงของระดับหรือตำแหน่งแล้ว

แต่มีผลงานเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด ได้รับค่าตอบแทนพิเศษเป็นรายเดือน

ซึ่งคณะรัฐมนตรีได้พิจารณาแล้วมีมติ เมื่อวันที่ ๕ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๕๒

เห็นชอบในหลักการดังกล่าว

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา

๑๓ (๒) และ (๓) แห่งพระราชบัญญัติกองทุนสงเคราะห์การทำสวนยาง พ.ศ. ๒๕๐๓

ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติกองทุนสงเคราะห์การทำสวนยาง (ฉบับที่ ๔) พ.ศ.

๒๕๓๐ ประกอบกับมาตรา ๑๓ วรรคหนึ่ง (๒) และวรรคสาม

แห่งพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๔๓

คณะกรรมการสงเคราะห์การทำสวนยาง จึงออกระเบียบไว้ดังต่อไปนี้

มาตรา ข้อ ๑

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบกองทุนสงเคราะห์การทำสวนยางว่าด้วยการเบิกจ่ายค่าตอบแทนพิเศษของพนักงานและลูกจ้างผู้ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างถึงขั้นสูงของระดับหรือตำแหน่ง

พ.ศ. ๒๕๕๒”

มาตรา ข้อ ๒

ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป

มาตรา ข้อ ๓

ข้อ ๓ ในระเบียบนี้

“พนักงาน” หมายความว่า

พนักงานของสำนักงานกองทุนสงเคราะห์การทำสวนยาง ซึ่งได้รับเงินเดือนตามข้อบังคับคณะกรรมการสงเคราะห์การทำสวนยาง

ว่าด้วยอัตรา ตำแหน่ง เงินเดือน ค่าจ้าง การบรรจุ การเลื่อนขั้นเงินเดือน

การแต่งตั้ง และการถอดถอน

โดยได้รับเงินเดือนถึงขั้นสูงของระดับอยู่ก่อนรอบการประเมินผลการปฏิบัติงานรอบนั้น

“ลูกจ้าง” หมายความว่า

ลูกจ้างมีสัญญาจ้างที่ทำหน้าที่ควบคุมยานพาหนะ บริการ (นักการ) และรักษาความปลอดภัย

ซึ่งได้รับค่าจ้างตามข้อบังคับคณะกรรมการสงเคราะห์การทำสวนยางว่าด้วยอัตรา ตำแหน่ง

เงินเดือน ค่าจ้าง การบรรจุ การเลื่อนขั้นเงินเดือน การแต่งตั้ง และการถอดถอน โดยได้รับค่าจ้างถึงขั้นสูงของอัตราค่าจ้างอยู่ก่อนรอบการประเมินผลการปฏิบัติงานรอบนั้น

มาตรา ข้อ ๔

ข้อ ๔ การพิจารณาจ่ายค่าตอบแทนพิเศษของพนักงานหรือลูกจ้างตามระเบียบนี้ให้พิจารณาจ่ายให้กับพนักงานหรือลูกจ้างที่มีผลการประเมินในรอบการประเมินนั้นอยู่ในเกณฑ์ที่จะได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนหรือขั้นค่าจ้าง

โดยให้นำอัตราเงินเดือนของพนักงานหรือค่าจ้างของลูกจ้างดังกล่าวมาคำนวณรวมอยู่ในกลุ่มเดียวกันกับพนักงานหรือลูกจ้างในรอบการประเมินขั้นเงินเดือนหรือขั้นค่าจ้างตามปกติด้วย

มาตรา ข้อ ๕

ข้อ ๕ ให้พนักงานหรือลูกจ้างได้รับค่าตอบแทนพิเศษตามหลักเกณฑ์และอัตราดังนี้

(๑)

ในกรณีที่ผลการประเมินปีใดไม่อยู่ในเกณฑ์ที่จะได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนหรือขั้นค่าจ้าง

ไม่ให้ได้รับค่าตอบแทนพิเศษในปีถัดไป

(๒)

ในกรณีที่ผลการประเมินปีใดอยู่ในเกณฑ์ที่จะได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนหรือขั้นค่าจ้างเป็นจำนวนครึ่งขั้น

ให้ได้รับค่าตอบแทนพิเศษเป็นรายเดือนในปีถัดไปในอัตราร้อยละ ๒ ของเงินเดือนหรือค่าจ้างที่ถึงขั้นสูงของระดับหรือตำแหน่งนั้น

(๓)

ในกรณีที่ผลการประเมินปีใดอยู่ในเกณฑ์ที่จะได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนหรือขั้นค่าจ้างเป็นจำนวนหนึ่งขั้นขึ้นไป

ให้ได้รับค่าตอบแทนพิเศษเป็นรายเดือนในปีถัดไปในอัตราร้อยละ ๔ ของเงินเดือนหรือค่าจ้างที่ถึงขั้นสูงของระดับหรือตำแหน่งนั้น

ค่าตอบแทนพิเศษตามระเบียบนี้

ถ้าคำนวณแล้วมีเศษสตางค์ให้ปัดทิ้ง

มาตรา ข้อ ๖

ข้อ ๖ พนักงานหรือลูกจ้างซึ่งได้รับค่าตอบแทนพิเศษตามข้อ

๕ ในปีใด

แม้ต่อมาจะได้รับการเลื่อนระดับตำแหน่งใหม่และเงินเดือนหรือค่าจ้างยังไม่ถึงขั้นสูงของระดับตำแหน่งใหม่ที่ได้รับแต่งตั้ง

ก็ให้ได้รับค่าตอบแทนพิเศษตามเดิมต่อไปจนถึงสิ้นปีนั้น

มาตรา ข้อ ๗

ข้อ ๗ วิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการเบิกจ่ายค่าตอบแทนพิเศษซึ่งมิได้กำหนดไว้ในระเบียบนี้ให้ถือปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การเบิกจ่ายเงินเดือนหรือค่าจ้างโดยอนุโลม

มาตรา ข้อ ๘

ข้อ ๘ การจ่ายค่าตอบแทนพิเศษตามระเบียบนี้

ให้ใช้กับพนักงานและลูกจ้างที่มีผลการประเมินอยู่ในเกณฑ์ที่จะได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนหรือขั้นค่าจ้างตั้งแต่ปีงบประมาณ

๒๕๕๐ เป็นต้นไป

มาตรา ข้อ ๙

ข้อ ๙ ให้ผู้อำนวยการสำนักงานกองทุนสงเคราะห์การทำสวนยางรักษาการตามระเบียบนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๑๗

พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๕๒

ศุภชัย โพธิ์สุ

รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงเกษตรและสหกรณ์

ประธานกรรมการสงเคราะห์การทำสวนยาง

ปริยานุช/ผู้จัดทำ

๒๐ มกราคม ๒๕๕๓

นันท์นภัสร์/ตรวจ

๒๐ มกราคม ๒๕๕๓

จุฑามาศ/ปรับปรุง

๖ กรกฎาคม ๒๕๕๘

[๑] ราชกิจจานุเบกษา

เล่ม ๑๒๗/ตอนพิเศษ ๓ ง/หน้า ๑๓/๑๑ มกราคม ๒๕๕๓

9 มาตรา

อ้างอิงกฎหมายนี้

ระเบียบกองทุนสงเคราะห์การทำสวนยางว่าด้วยการเบิกจ่ายค่าตอบแทนพิเศษของพนักงานและลูกจ้างผู้ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างถึงขั้นสูงของระดับหรือตำแหน่ง พ.ศ. 2552 (Office of the Council of State). Retrieved via LawPlayer, https://lawplayer.com/th/act/pythainlp_1683a482233d9e66

ที่มา: ระบบกลางกฎหมาย law.go.th (สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา).

Thai official texts excluded from copyright (Copyright Act B.E. 2537 s.7);開放資料層 CC BY 署名

本頁資料來源:สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (OCS)·整理提供:法律人 LawPlayer· lawplayer.com