พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล (ฉะบับที่ 3) พ.ศ. 2492

• จำนวนมาตรา: 14

มาตรา อารัมภบท

พระราชกฤษฎีกา

ระเบียบพนักงานเทศบาล (ฉะบับที่ ๓)

พ.ศ. ๒๔๙๒

ในพระปรมาภิไธยสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวภูมิพลอดุลยเดช

รังสิต กรมขุนชัยนาทนเรนทร

ผู้สำเร็จราชการแทนพระองค์

ให้ไว้ ณ วันที่ ๒๑ ธันวาคม พ.ศ. ๒๔๙๒

เป็นปีที่ ๔ ในรัชกาลปัจจุบัน

โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมกฎหมายว่าด้วยระเบียบพนักงานเทศบาล

พระมหากษัตริย์อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๕๗ ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย และมาตรา ๔๖ วรรค ๒ แห่งพระราชบัญญัติเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ จึงมีพระบรมราชโองการ ให้ตราพระราชกฤษฎีกาขึ้นไว้ ดังต่อไปนี้

มาตรา ๑

มาตรา ๑ พระราชกฤษฎีกานี้เรียกว่า “พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล (ฉะบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๔๙๒”

มาตรา ๒

มาตรา ๒[๑] พระราชกฤษฎีกานี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

มาตรา ๓

มาตรา ๓ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๑๕ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“มาตรา ๑๕ ให้เป็นหน้าที่ของเทศบาลที่จะทำความตกลงกับ ก.ท. กำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือนพนักงานประจำเป็นรายปีตามรูปส่วนการบริหารและตามระเบียบที่ ก.ท. กำหนด

การกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือนพนักงานประจำนั้น เทศบาลจะต้องยื่นบัญชีรายละเอียดเพื่อทำความตกลงกับ ก.ท. โดยผ่านการพิจารณาของ อ.ก.ท. จังหวัดเสียชั้นหนึ่งก่อน เมื่อเทศบาลได้เสนอต่อ อ.ก.ท. จังหวัดแล้วให้ อ.ก.ท. จังหวัดพิจารณาให้แล้วเสร็จภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ได้รับบัญชีดังกล่าวของเทศบาล

ถ้าเทศบาลมิได้ยื่นบัญชีภายในเวลาที่ ก.ท. กำหนดให้ถือกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือนของเทศบาลนั้นในปีก่อนใช้ต่อไปอีกปีหนึ่ง

กำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือนที่ได้ตกลงกับ ก.ท. แล้วนั้นให้เทศบาลรีบประกาศไว้ ณ สำนักงานเทศบาลเป็นรายปี”

มาตรา ๔

มาตรา ๔ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๑๖ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“มาตรา ๑๖ พนักงานประจำผู้ไปรับราชการตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร เมื่อออกจากราชการที่ไปรับนั้นโดยไม่มีความเสียหายแล้ว ประสงค์จะเข้าทำงานเทศบาลในชั้น อันดับ และขั้นที่ได้รับอยู่ในขณะที่ไปรับราชการตามกฎหมายนั้น ให้เทศบาลเจ้าสังกัดเดิมรับบรรจุทีเดียว”

มาตรา ๕

มาตรา ๕ ให้ยกเลิกความในลักษณะ ๒ หมวด ๑ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ ในข้อความที่ว่า “ชั้น ตำแหน่ง การบรรจุ การเลื่อนชั้น การเลื่อนอันดับ การโอน การย้ายและการแต่งตั้ง” และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“ชั้น ตำแหน่ง การบรรจุ การเลื่อนชั้น การเลื่อนอันดับ การเลื่อนขั้น การโอน การย้าย และการแต่งตั้ง”

มาตรา ๖

มาตรา ๖ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๑๗ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“มาตรา ๑๗ ชั้นพนักงานสามัญมีดังนี้

(๑) ชั้นจัตวา

(๒) ชั้นตรี

(๓) ชั้นโท

(๔) ชั้นเอก

(๕) ชั้นพิเศษ

ในชั้นหนึ่ง ๆ ให้แบ่งเป็นอันดับ ขั้น ตามบัญชีท้ายพระราชกฤษฎีกานี้”

มาตรา ๗

มาตรา ๗ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๒๐ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“มาตรา ๒๐ การบรรจุบุคคลเข้าเป็นพนักงานสามัญให้นายกเทศมนตรีหรือผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมายจากนายกเทศมนตรีบรรจุตามเกณฑ์ดังต่อไปนี้

(๑) พนักงานสามัญชั้นจัตวา บรรจุจากบุคคลที่สอบแข่งขันสำเร็จในวิชาพนักงานสามัญชั้นจัตวา การบรรจุให้บรรจุในอันดับ ๑ ขั้นต่ำ

(๒) พนักงานสามัญชั้นตรี บรรจุจากบุคคลที่สอบแข่งขันสำเร็จในวิชาพนักงานสามัญชั้นตรี การบรรจุให้บรรจุในอันดับ ๑ ขั้นต่ำ”

มาตรา ๘

มาตรา ๘ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๒๒ และมาตรา ๒๓ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖

มาตรา ๙

มาตรา ๙ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๒๙ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“มาตรา ๒๙ พนักงานสามัญผู้ได้เลื่อนชั้น ให้ได้รับเงินเดือนในอันดับและขั้นต่ำของชั้นที่ได้เลื่อนขึ้น แต่ถ้าผู้นั้นได้รับเงินเดือนสูงกว่าอันดับและขั้นต่ำของชั้นที่ได้เลื่อนขึ้น ก็ให้ได้รับเงินเดือนเท่ากับที่ได้รับอยู่”

มาตรา ๑๐

มาตรา ๑๐ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๓๐ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“มาตรา ๓๐ การเลื่อนอันดับภายในชั้นหนึ่ง ๆ นั้น ให้นายกเทศมนตรีหรือผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมายจากนายกเทศมนตรีเป็นผู้พิจารณาคัดเลือกจากผู้ที่อยู่ในอันดับที่ถัดลงไปโดยคำนึงถึงความอุตสาหะและความสามารถ การปฏิบัติตามตามวินัยตลอดจนคุณภาพและปริมาณงานในตำแหน่งนั้น

พนักงานผู้ได้เลื่อนอันดับนั้น ให้ได้รับเงินเดือนในขั้นต่ำของอันดับที่ได้เลื่อนขึ้น”

มาตรา ๑๑

มาตรา ๑๑ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๓๑ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“มาตรา ๓๑ การเลื่อนขั้นภายในอันดับหนึ่ง ๆ นั้นให้นายกเทศมนตรีหรือผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมายจากนายกเทศมนตรีเป็นผู้พิจารณาโดยคำนึงถึงความอุตสาหะ ความสามารถ การปฏิบัติตามวินัย ตลอดจนคุณภาพและปริมาณงานในตำแหน่งนั้น

การเลื่อนขั้นเงินเดือนโดยปกติในรอบปีหนึ่งหนึ่งขั้นเว้นแต่จะได้รับอนุมัติจาก ก.ท. เป็นพิเศษ”

มาตรา ๑๒

มาตรา ๑๒ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๓๔ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“มาตรา ๓๔ การโอนพนักงานสามัญของเทศบาลหนึ่งไปเป็นพนักงานสามัญของอีกเทศบาลหนึ่ง ในชั้น อันดับ และขั้นซึ่งไม่สูงกว่าเดิม อาจทำได้โดยทำความตกลงกับเทศบาลเจ้าสังกัดและภายในเงื่อนไขดังต่อไปนี้

(๑) การโอนพนักงานสามัญชั้นโทขึ้นไป ให้ อ.ก.ท. เทศบาลซึ่งจะรับโอนรายงานผ่าน อ.ก.ท. จังหวัดไปยัง ก.ท. เพื่อพิจารณาอนุมัติ

(๒) การโอนพนักงานสามัญชั้นตรีให้ อ.ก.ท. เทศบาลซึ่งจะรับโอนรายงานไปยัง อ.ก.ท. จังหวัด เพื่อพิจารณาอนุมัติ

(๓) การโอนพนักงานสามัญชั้นจัตวาจะทำได้แต่ในระหว่างเทศบาลในจังหวัดเดียวกัน และให้ อ.ก.ท. เทศบาลซึ่งจะรับโอนพิจารณาอนุมัติ

ในการพิจารณาอนุมัติการโอนพนักงานสามัญต้องพิจารณาว่า งานในตำแหน่งเดิมกับตำแหน่งที่จะโอนไปรับใหม่มีลักษณะคล้ายคลึงกันหรือตำแหน่งที่จะโอนไปรับใหม่ต้องใช้วิชาที่พนักงานสามัญผู้นั้นได้รับปริญญาหรือประกาศนียบัตร”

มาตรา ๑๓

มาตรา ๑๓ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๓๘ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“มาตรา ๓๘ การบรรจุพนักงานสามัญตามมาตรา ๓๖ และมาตรา ๓๗ เทศบาลจะให้ได้รับเงินเดือนสูงกว่าเงินเดือนที่ผู้นั้นได้รับอยู่ขณะรับราชการเกินกว่าสองขั้นไม่ได้”

มาตรา ๑๔

มาตรา ๑๔ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๔๐ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“มาตรา ๔๐ พนักงานสามัญผู้ใดออกจากงานเทศบาลไปโดยมิได้มีความผิดหรือมลทินความผิด และมีคุณสมบัติตามมาตรา ๔๒ ถ้าสมัครเข้าทำงานเทศบาลในชั้น อันดับ และขั้นที่ไม่สูงกว่าเดิม และเทศบาลต้องการจะรับเข้าทำงาน ให้ผู้มีอำนาจและหน้าที่ดังระบุไว้ในมาตรา ๓๔ พิจารณาและสอบสวนตามวิธีการที่ ก.ท. จะได้กำหนด เมื่อเห็นว่าเหมาะสมกับงานที่จะรับเข้าบรรจุและได้อนุมัติแล้วก็ให้บรรจุได้

ผู้ออกจากงานเทศบาลโดยถูกเลิกตำแหน่งย่อมได้รับบรรจุตามความในมาตรานี้ก่อนผู้ออกจากงานโดยเหตุอื่น”

บทเฉพาะกาล

มาตรา ๕

มาตรา ๕ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๔๓ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“มาตรา ๔๓ ผู้สมัครสอบแข่งขันจะต้องมีพื้นความรู้ดังนี้

(๑) วิชาพนักงานสามัญชั้นจัตวา

(ก) ผู้ที่ได้รับประกาศนียบัตรประโยคมัธยมศึกษาหรือเทียบวิทยฐานะเท่าประโยคมัธยมศึกษา แต่ถ้าในเขตแห่งการแข่งขันใดการศึกษาประโยคมัธยมศึกษายังไม่แพร่หลาย ก็ให้ ก.ท.มีอำนาจกำหนดพื้นความรู้ต่ำกว่าประกาศนียบัตรประโยคมัธยมศึกษาได้ หรือ

(ข) ผู้ที่มีความรู้ต่ำกว่าที่กำหนด แต่ได้เข้าฝึกหัดเป็นเสมียนหรือทำงานเสมียนของเทศบาล หรือเป็นครูประชาบาลอยู่แล้วในวันที่ใช้พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๗๙ ซึ่งหัวหน้าการงานรับรองพื้นความรู้ว่า สมควรเข้าสอบแข่งขันได้ หรือ

(ค) ผู้ที่เคยเป็นพนักงานสามัญชั้นจัตวาหรือผู้ที่เป็นหรือเคยเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญชั้นจัตวา

(๒) วิชาพนักงานสามัญชั้นตรี

(ก) ผู้ที่ได้รับปริญญาหรือประกาศนียบัตรซึ่งเทียบได้ไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี หรือ

(ข) พนักงานสามัญชั้นจัตวาหรือข้าราชการพลเรือนสามัญชั้นจัตวาตั้งแต่อันดับ ๒ ขึ้นไป หรือ

(ค) พนักงานสามัญชั้นจัตวาหรือข้าราชการพลเรือนสามัญชั้นจัตวา ซึ่งทำงานเทศบาลหรือรับราชการมาแล้วไม่ต่ำกว่าห้าปี หรือ

(ง) ผู้ที่เคยเป็นพนักงานสามัญชั้นตรีหรือผู้ที่เป็นหรือเคยเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญชั้นตรี”

มาตรา ๑๖

มาตรา ๑๖ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๔๔ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ ซึ่งได้แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๔๙๑ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“มาตรา ๔๔ การสอบแข่งขันวิชาพนักงานสามัญชั้นจัตวาและชั้นตรีให้เป็นไปตามหลักสูตรและวิธีการที่ ก.ท. กำหนด โดยคำนึงถึงลักษณะและคุณภาพของงานเพื่อประโยชน์ในการนี้ ให้ อ.ก.ท. จังหวัดหรือ ก.ท. มีอำนาจจัดตั้งกรรมการเพื่อดำเนินการสอบแข่งขันได้ และอาจจัดแบ่งการสอบออกเป็นประเภทต่าง ๆ ของตำแหน่งงานตามที่เห็นสมควร”

มาตรา ๑๗

มาตรา ๑๗ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๖๕ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“มาตรา ๖๕ โทษผิดวินัยมี ๕ สถาน คือ

(๑) ไล่ออก

(๒) ปลดออก

(๓) ลดขั้นเงินเดือน

(๔) ตัดเงินเดือน

(๕) ภาคทัณฑ์”

มาตรา ๑๘

มาตรา ๑๘ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๖๙ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“มาตรา ๖๙ โทษลดขั้นเงินเดือนหรือตัดเงินเดือนนั้น ผู้บังคับบัญชาจะลงแก่พนักงานประจำผู้กระทำผิดวินัยได้ครั้งหนึ่งไม่เกินอัตราในตารางต่อไปนี้

ผู้บังคับบัญชา

ผู้กระทำผิดวินัย

ลดขั้นเงินเดือน

ตัดเงินเดือน

จำนวนเดือน

ส่วนเงินที่ตัด

นายกเทศมนตรี

๑. หัวหน้ากองพิเศษ

๒. หัวหน้ากอง

๓. หัวหน้าแผนก

๔. ประจำแผนก

๕. เสมียน

๑ ขั้น

๑ ขั้น

๒ ขั้น

๓ ขั้น

๓ ขั้น

๒

๔

๖

๘

๑๐

๒๐ %

๒๐ %

๑๕ %

๑๐ %

๕ %

หัวหน้ากองพิเศษ

๑. หัวหน้ากอง

๒. หัวหน้าแผนก

๓. ประจำแผนก

๔. เสมียน

๑ ขั้น

๒ ขั้น

๒ ขั้น

๒

๔

๖

๘

๒๐ %

๑๕ %

๑๐ %

๕ %

หัวหน้ากอง

๑. หัวหน้าแผนก

๒. ประจำแผนก

๓. เสมียน

๑ ขั้น

๑ ขั้น

๒

๔

๖

๑๕ %

๑๐ %

๕ %

หัวหน้าแผนก

๑. ประจำแผนก

๒. เสมียน

๒

๔

๑๐ %

๕ %

หัวหน้าส่วนการงานที่ต่ำกว่าหัวหน้าแผนก

๑. เสมียน

๒

๕ %

ในกรณีที่จะต้องลดขั้นเงินเดือนนั้น หากโทษที่ได้รับนั้นต้องลดเกินกว่าขั้นต่ำของอันดับ ก็ให้ลดขั้นในอันดับต่ำถัดลงไปได้”

มาตรา ๑๙

มาตรา ๑๙ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๗๐ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“มาตรา ๗๐ พนักงานประจำผู้ใดกระทำความผิดอันควรได้รับโทษลดขั้นเงินเดือนหรือตัดเงินเดือน แต่มีเหตุที่ผู้บังคับบัญชาเห็นว่าควรปราณี หรือในกรณีกระทำผิดวินัยเล็กน้อย ให้ผู้บังคับบัญชาภาคทัณฑ์โดยแสดงความผิดของผู้นั้นให้ปรากฏเป็นหนังสือและจะให้ทำทัณฑ์บนไว้ด้วยก็ได้”

มาตรา ๒๐

มาตรา ๒๐ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๘๐ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“มาตรา ๘๐ พนักงานวิสามัญผู้ใดได้ทำงานเป็นพนักงานสุขาภิบาลมาก่อนวันใช้พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๗๙ และทำการหรือเคยทำการในตำแหน่งหน้าที่พนักงานสามัญซึ่งหัวหน้าการงานรับรองว่ามีคุณวุฒิความสามารถที่จะรับบรรจุเป็นพนักงานสามัญได้และเมื่อมีอัตราเงินเดือนพนักงานสามัญชั้นจัตวาว่างลง และเทศบาลเจ้าสังกัดเห็นสมควรจะบรรจุในชั้นนั้นเข้าขั้นเงินเดือนเท่าที่ได้รับอยู่ก็ให้บรรจุได้เมื่อได้รับอนุมัติจาก ก.ท. แล้ว”

มาตรา ๒๑

มาตรา ๒๑ ผู้ที่ได้เข้าทำงานเป็นพนักงานสามัญชั้นเบ็ญจตามพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ ซึ่งหัวหน้าการงานรับรองว่ามีคุณวุฒิและความสามารถที่จะรับบรรจุเป็นพนักงานสามัญชั้นจัตวาอันดับ ๑ ตามพระราชกฤษฎีกานี้ได้ และเทศบาลเจ้าสังกัดพิจารณาเห็นว่าเป็นผู้ที่มีประโยชน์ต่อเทศบาล ก็ให้บรรจุเป็นพนักงานสามัญชั้นจัตวาไม่เกินอันดับ ๑ ขั้นต่ำได้เมื่อได้รับอนุมัติจาก ก.ท. แล้ว

มาตรา ๒๒

มาตรา ๒๒ พนักงานสามัญผู้ใดได้รับเงินเดือนอยู่ในชั้นและอันดับใดในวันใช้พระราชกฤษฎีกานี้ ให้ปรับเข้าชั้น อันดับและขั้นตามที่ ก.ท. จะได้กำหนดให้ และให้ได้รับเงินเดือนตามชั้น อันดับและขั้นตามที่ปรับใหม่นั้นตั้งแต่วันที่ ๑ มกราคม ๒๔๙๒

มาตรา ๒๓

มาตรา ๒๓ พนักงานประจำผู้ใดกระทำผิดวินัยก่อนวันใช้พระราชกฤษฎีกานี้และภายหลังวันใช้พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ ให้ผู้บังคับบัญชามีอำนาจลงโทษผู้นั้นตามพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖

มาตรา ๒๔

มาตรา ๒๔ ให้ยกเลิกบัญชีอัตราค่าป่วยการและเงินเดือนต่อท้ายพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้บัญชีต่อท้ายพระราชกฤษฎีกานี้แทน

มาตรา ๒๕

มาตรา ๒๕ ให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยรักษาการตามพระราชกฤษฎีกานี้

ผู้รับสนองพระบรมราชโองการ

จอมพล ป. พิบูลสงคราม

นายกรัฐมนตรี

บัญชีหมายเลข ๑

อัตราค่าป่วยการสำหรับนายกเทศมนตรีและเทศมนตรี

ให้นายกเทศมนตรีและเทศมนตรีได้รับค่าป่วยการตามอัตราต่อไปนี้ แต่เมื่อรวมกันแล้วต้องไม่เกินร้อยละ ๑๕ แห่งรายได้ประจำตามงบประมาณทั่วไป

เทศบาลซึ่งมีรายได้ประจำตาม

งบประมาณทั่วไป

ค่าป่วยการไม่เกินวันละ

นายกเทศมนตรี

บาท

เทศมนตรี

บาท

๓,๐๐๐,๐๐๑ บาทขึ้นไป

๑,๐๐๐,๐๐๑ – ๓,๐๐๐,๐๐๐ บาท

๕๐๐,๐๐๑ – ๑,๐๐๐,๐๐๐ บาท

๒๕๐,๐๐๑ – ๕๐๐,๐๐๐ บาท

๑๐๐,๐๐๑ – ๒๕๐,๐๐๐ บาท

๗๕,๐๐๑ – ๑๐๐,๐๐๐ บาท

๕๐,๐๐๑ – ๗๕,๐๐๐ บาท

๒๕,๐๐๑ – ๕๐,๐๐๐ บาท

๑๐,๐๐๑ – ๒๕,๐๐๐ บาท

๕,๐๐๑ – ๑๐,๐๐๐ บาท

๕,๐๐๐ บาท ลงไป

๓๐

๒๐

๑๕

๑๒

๑๐

๘

๖

๕

๔

๓

๒

๑๕

๑๐

๘

๖

๕

๔

๓

๒.๕๐

๒

๑.๕๐

๑

การจ่ายค่าป่วยการนายกเทศมนตรีอาจเหมาจ่ายเป็นรายเดือน ส่วนเทศมนตรีอื่น ๆ ให้จ่ายเฉพาะวันทำงาน

บัญชีหมายเลข ๒

อัตราเงินเดือนพนักงานสามัญ

ชั้น

อันดับ

ขั้น

พนักงานสามัญชั้นจัตวา

พนักงานสามัญชั้นตรี

พนักงานสามัญชั้นโท

พนักงานสามัญชั้นเอก

พนักงานสามัญชั้นพิเศษ

๑

๒

๓

พิเศษ

๑

๒

๑

๒

๓

๑

๒

๑

๒

๓๐ – ๓๕ – ๔๐ – ๔๕

๕๐ – ๕๕ – ๖๐ – ๖๕

๗๐ – ๗๕ – ๘๐ – ๘๕

๙๐ – ๑๐๐ – ๑๑๐ – ๑๒๐

๙๐ – ๑๐๐ – ๑๑๐ – ๑๒๐

๑๓๐ – ๑๔๐ – ๑๕๐ – ๑๖๐

๑๖๐ – ๑๗๐ – ๑๘๐ – ๑๙๐

๒๐๐ – ๒๒๐ – ๒๔๐ – ๒๖๐

๒๘๐ – ๓๐๐ – ๓๒๐ – ๓๕๐

๓๕๐ – ๓๘๐ – ๔๒๐ – ๔๖๐

๕๐๐ – ๕๕๐ – ๖๐๐ – ๖๕๐

๖๕๐ – ๗๐๐ – ๗๕๐ – ๘๐๐

๙๐๐ – ๑๐๐๐ – ๑๑๐๐ – ๑๒๐๐

มณฑาทิพย์/พิมพ์

๑ กันยายน ๒๕๔๖

สุมลรัตน์/อรรถชัย แก้ไข

๓ กันยายน ๒๕๔๖

ศรินรัตน์/ปรับปรุง

๒๘ เมษายน ๒๕๖๓

ปาจรีย์/ตรวจ

๑๖ ตุลาคม ๒๕๖๓

[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๖๖/ตอนที่ ๗๐/หน้า ๙๒๔/๒๗ ธันวาคม ๒๔๙๒