ที่ นร 1006/ว 7
สํานักงาน ก.พ.
ถนนติวานนท์ จังหวัดนนทบุรี 11000
26 สิงหาคม พ.ศ.2557
เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการพิเศษ กรณีผู้ครองตําแหน่งเป็นข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง
เรียน (เวียนกระทรวง กรม และจังหวัด)
อ้างถึง 1. หนังสือสํานักงาน ก.พ. ที่ นร 1008/ว 40 ลงวันที่ 30 กันยายน 2553
2. หนังสือสํานักงาน ก.พ. ที่ นร 1008/ว 7 ลงวันที่ 6 มีนาคม 2552
3. หนังสือสํานักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 10 ลงวันที่ 15 กันยายน 2548
อื่นๆ - ตามหนังสือที่อ้างถึง 1 ก.พ. กําหนดหลักเกณฑ์การปรับปรุงการกําหนดตําแหน่งประเภทวิชาการสําหรับผู้ที่อยู่ในระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง โดยให้ปรับปรุงการกําหนดตําแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ หรือระดับชํานาญการ เป็นระดับชํานาญการพิเศษได้ภายใต้เงื่อนไขที่กําหนด ซึ่งได้กําหนดเงื่อนไขไว้ประการหนึ่งว่าให้กําหนดตําแหน่งเป็นการเฉพาะคราวเพื่อแต่งตั้งผู้ที่อยู่ในระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงที่ผ่านการพัฒนาและมีความรู้ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะ และมีผลงานที่มีคุณภาพสูง เป็นที่ประจักษ์ตามเงื่อนไขหลักของกรอบการสั่งสมประสบการณ์ในระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง และมื่อผู้ดํารงตําแหน่งพ้นไปให้กําหนดตําแหน่งเป็นระดับเดิม และตามหนังสือที่อ้างถึง 2 กําหนดแนวทางการดําเนินการในการบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการตามบทเฉพาะกาลแห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 โดยกรณีการเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการ และระดับชํานาญการพิเศษ ให้ใช้หลักเกณฑ์และวิธีการตามที่กําหนดในหนังสือที่อ้างถึง 3 ความแจ้งแล้ว นั้น
เพื่อให้มีหลักเกณฑ์และวิธีการในการแต่งตั้งข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงที่ดํารงตําแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการ ให้ดํารงตําแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการพิเศษ ที่เป็นกรณีการปรับปรุงการกําหนดตําแหน่งภายใต้เงื่อนไขที่กําหนดตามหนังสือที่อ้างถึง 1 เป็นไปอย่างเหมาะสม ก.พ. จึงมีมติให้นําแนวทางการคัดเลือกบุคคลเพื่อเข้ารับการประเมินผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งที่ ก.พ. หรือผู้ที่ได้รับมอบหมาย กําหนดเป็นตําแหน่งที่ปรับระดับสูงขึ้นได้จากระดับเริ่มต้นของสายงานและมีผู้ครองตําแหน่งอยู่แล้ว โดยให้ผู้มีอํานาจสั่งบรรจุตามมาตรา 57 เป็นผู้พิจารณาคัดเลือกบุคคลตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ อ.ก.พ. กรม กําหนดในข้อ 1.3.1 ตามสิ่งที่ส่งมาด้วย 1 ของหนังสือที่อ้างถึง 3 มาใช้ในการคัดเลือกบุคคลเพื่อเข้ารับการประเมินผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการพิเศษ ที่เป็นกรณีการปรับปรุงการกําหนดตําแหน่งสําหรับผู้ที่อยู่ในระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงตามหนังสือที่อ้างถึง 1
สําหรับการแต่งตั้งข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงที่ดํารงตําแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการ ให้ดํารงตําแหน่งระดับชํานาญการพิเศษ ในตําแหน่งว่างซึ่งมิใช่ตําแหน่งที่ได้รับการปรับปรุงการกําหนดตําแหน่งตามหนังสือที่อ้างถึง 1 ให้ดําเนินการคัดเลือกบุคคลตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กําหนดในข้อ 1.3.2 ตามสิ่งที่ส่งมาด้วย 1 ของหนังสือที่อ้างถึง 3
จึงเรียนมาเพื่อทราบและถือปฏิบัติต่อไป ทั้งนี้ ได้แจ้งให้กรมและจังหวัดต่าง ๆ ทราบด้วยแล้ว
ผู้มีอํานาจลงนาม - ขอแสดงความนับถือ
(นายนนทิกร กาญจนะจิตรา)
เลขาธิการ ก.พ.
อื่นๆ - สํานักตรวจสอบและประเมินผลกําลังคน
โทร. 0 2547 1642
โทรสาร 0 2547 1603