ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง กำหนดระยะเวลาการจ่ายค่าทดแทนและหลักเกณฑ์และวิธีการคำนวณค่าจ้างรายเดือน (ฉบับที่ 3)

• จำนวนมาตรา: 5

มาตรา อารัมภบท

ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

เรื่อง

กำหนดระยะเวลาการจ่ายค่าทดแทนและหลักเกณฑ์และ

วิธีการคำนวณค่าจ้างรายเดือน

(ฉบับที่

3)

โดยที่เห็นเป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมประกาศกระทรวงแรงงาน

และสวัสดิการสังคม เรื่อง

กำหนดระยะเวลาการจ่ายค่าทดแทนและหลักเกณฑ์

และวิธีการคำนวณค่าจ้างรายเดือน ลงวันที่ 12 กันยายน พ.ศ.

2537 ซึ่งแก้ไข

เพิ่มเติมโดยประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง

กำหนดระยะ

เวลาการจ่ายค่าทดแทนและหลักเกณฑ์และวิธีการคำนวณค่าจ้างรายเดือน

(ฉบับที่ 2) ลงวันที่ 4 กันยายน พ.ศ. 2539

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 6 และมาตรา 18(2) และวรรคสี่

แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537

กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

มาตรา ข้อ 1

ข้อ 1 ให้ยกเลิกความใน(10) ของข้อ 1

แห่งประกาศกระทรวง

แรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง

กำหนดระยะเวลาการจ่ายค่าทดแทนและ

หลักเกณฑ์และวิธีการคำนวณค่าจ้างรายเดือน ลงวันที่ 12

กันยายน พ.ศ. 2537

ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยประกาศกระทรวงแรงและสวัสดิการสังคม

เรื่อง กำหนด

ระยะเวลาการจ่ายค่าทดแทนและหลักเกณฑ์และวิธีการคำนวณค่าจ้างรายเดือน

(ฉบับที่ 2) ลงวันที่ 4 กันยายน พ.ศ. 2539 ข้อ 1

มาตรา ข้อ 2

ข้อ 2 ให้ยกเลิกความใน (17) (18)

และวรรคสองของข้อ 2

แห่งประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง

กำหนดระยะเวลา

การจ่ายค่าทดแทนและหลักเกณฑ์และวิธีการคำนวณค่าจ้างรายเดือน

ลงวันที่ 12

กันยายน พ.ศ. 2537

ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยประกาศกระทรวงแรงงานและ

สวัสดิการสังคม เรื่อง

กำหนดระยะเวลาการจ่ายค่าทดแทนและหลักเกณฑ์และ

วิธีการคำนวณค่าจ้างรายเดือน (ฉบับที่ 2) ลงวันที่ 4

กันยายน พ.ศ. 2539

มาตรา ข้อ 2

ข้อ 2 ข้อ 3 และข้อ 4 และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

(17)

สูญเสียอวัยวะหรือสูญเสียสมรรถภาพของอวัยวะส่วนอื่น

นอกจากที่ระบุไว้ใน(1) ถึง (16)

ให้มีระยะเวลาการจ่ายตามที่ผู้ประกอบ

วิชาชีพเวชกรรมหรือคณะกรรมการการแพทย์กำหนดแต่ไม่เกินห้าปี

ในกรณีที่ลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยต้องสูญเสียอวัยวะ

หรือสูญเสียสมรรถภาพของอวัยวะในหลายส่วนของร่างกายตามที่ระบุไว้ใน

(1)

ถึง (17) ให้คำนวณกำหนดเวลาดังกล่าวรวมกันแต่ไม่เกินสิบปี

มาตรา ข้อ 3

ข้อ 3 ให้แก้ไขความในข้อ 5

แห่งประกาศกระทรวงแรงงานและ

สวัสดิการสังคม เรื่อง

กำหนดระยะเวลาการจ่ายค่าทดแทนและหลักเกณฑ์และ

วิธีการคำนวณค่าจ้างเดือน ลงวันที่ 12 กันยายน พ.ศ. 2537

ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติม

โดยประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง

กำหนดระยะเวลา

การจ่ายค่าทดแทนและหลักเกณฑ์และวิธีการคำนวณค่าจ้างรายเดือน

(ฉบับที่ 2)

ลงวันที่ 4 กันยายน พ.ศ. 2539 ข้อ 5

และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

มาตรา ข้อ 5

ข้อ 5 กรณีจะเป็นประการใดก็ตาม

ค่าทดแทนตามมาตรา 18

วรรคสี่ แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537

ต้องไม่ต่ำกว่าเดือนละ

สองพันบาทและไม่เกินเดือนละเก้าพันบาท

บทเฉพาะกาล

มาตรา ข้อ 4

ข้อ 4

ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมฉบับนี้ใช้บังคับ

ตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ประกาศ ณ วันที่ 9 เมษายน พ.ศ. 2540

ฉัตรชัย เอียสกุล

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม