ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการโฆษณาการจัดหางาน พ.ศ. 2529

• จำนวนมาตรา: 6

มาตรา อารัมภบท

ระเบียบกระทรวงมหาดไทย

ระเบียบกระทรวงมหาดไทย

ว่าด้วยการโฆษณาการจัดหางาน

พ.ศ.

๒๕๒๙

โดยที่มาตรา ๖๖

แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘

บัญญัติให้การโฆษณาการจัดหางานเป็นไปตามระเบียบที่รัฐมนตรีกำหนด

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ แห่งพระราชบัญญัติดังกล่าว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยจึงวางระเบียบไว้

ดังต่อไปนี้

มาตรา ข้อ ๑

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการโฆษณาการจัดหางาน

พ.ศ. ๒๕๒๙”

มาตรา ข้อ ๒

ข้อ ๒[๑] ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑

กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๒๙ เป็นต้นไป

มาตรา ข้อ ๓

ข้อ ๓ ในระเบียบนี้

“ข้อความ” หมายความรวมถึงการกระทำให้ปรากฏด้วยตัวอักษร

ภาพ ภาพยนต์ แสง เสียง เครื่องหมายหรือการกระทำใดๆ

ที่ทำให้บุคคลทั่วไปสามารถเข้าใจความหมายได้

“โฆษณาการจัดหางาน”

หมายความรวมถึงกระทำการไม่ว่าโดยวิธีใดๆ ให้ประชาชนเห็นหรือทราบข้อความ

เพื่อประโยชน์ในการจัดหางาน

“สื่อโฆษณา” หมายความว่า

สิ่งที่ใช้เป็นสื่อในการโฆษณา เช่น หนังสือพิมพ์ สิ่งพิมพ์ วิทยุกระจายเสียง

วิทยุโทรทัศน์ ไปรษณีย์โทรเลข โทรศัพท์ หรือป้าย

มาตรา ข้อ ๔

ข้อ ๔ การโฆษณาการจัดหางาน

จะต้องไม่ใช้ข้อความอันไม่เป็นธรรมหรือก่อให้เกิดผลเสียหายแก่คนหางาน

ข้อความดังต่อไปนี้ ถือว่าเป็นข้อความที่อาจก่อให้เกิดผลเสียต่อคนหางาน

(๑) ข้อความที่เป็นเท็จหรือเกินความจริง

(๒)

ข้อความที่จะก่อให้เกิดความเข้าใจผิดในสาระสำคัญเกี่ยวกับการจัดหางานไม่ว่าจะกระทำโดยใช้หรืออ้างอิงตำแหน่งงาน

จำนวนคนหางาน อัตราค่าจ้าง และสัญญาจ้างของนายจ้างอันไม่เป็นความจริงหรือเกินความจริง

หรือไม่ก็ตาม

(๓)

ข้อความที่เป็นการสนับสนุนโดยตรงหรือโดยอ้อมให้มีการจัดหางานโดยฝ่าฝืนพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน

พ.ศ. ๒๕๒๘

มาตรา ข้อ ๕

ข้อ ๕ ให้ผู้รับอนุญาตจัดหางาน

ซึ่งจะโฆษณาการจัดหางานแจ้งข้อความที่จะโฆษณาให้นายทะเบียนจัดหางานแห่งท้องที่ที่สำนักงานตั้งอยู่ทราบล่วงหน้าอย่างน้อยสามวัน

ก่อนที่จะทำการโฆษณา และโฆษณาข้อความตามที่แจ้งต่อนายทะเบียนเท่านั้น

มาตรา ข้อ ๖

ข้อ ๖ ในกรณีที่นายทะเบียนจัดหางานกลาง

หรือนายทะเบียนจัดหางานจังหวัดเห็นว่า การโฆษณาการจัดหางานโดยทางสื่อโฆษณาใดฝ่าฝืน

บทเฉพาะกาล

มาตรา ข้อ ๔

ข้อ ๔ ให้ออกคำสั่งอย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่างดังต่อไปนี้

(๑)

ให้แก้ไขข้อความหรือวิธีการในการโฆษณาการจัดหางาน

(๒)

ห้ามการใช้ข้อความบางอย่างที่ปรากฏในการโฆษณาการจัดหางาน

(๓)

ห้ามการโฆษณาการจัดหางานหรือห้ามใช้วิธีการนั้นในการโฆษณาการจัดหางาน

(๔) ให้โฆษณาเพื่อแก้ไขความเข้าใจผิดของคนหางานที่อาจเกิดขึ้นแล้ว

โดยคำนึงถึงประโยชน์ของคนหางาน

ประกอบกับความสุจริตใจในการกระทำของผู้กระทำการโฆษณาการจัดหางาน

มาตรา ข้อ ๗

ข้อ ๗ ในกรณีที่นายทะเบียนจัดหางานกลาง

หรือนายทะเบียนจัดหางานจังหวัดมีเหตุอันควรสงสัยว่าข้อความใดที่ใช้ในการโฆษณาการจัดหางานเป็นเท็จหรือเกินความจริงตามข้อ

๔ (๑) ให้ออกคำสั่งให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานพิสูจน์เพื่อแสดงความจริงได้

ในกรณีที่ผู้รับอนุญาตจัดหางานอ้างอิงตำแหน่งงาน

จำนวนคนหางาน

อัตราค่าจ้างและสัญญาจ้างของนายจ้างหรือยืนยันข้อเท็จจริงอันใดอันหนึ่งในการโฆษณาการจัดหางาน

ถ้าผู้รับอนุญาตจัดหางานไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าข้อความที่ใช้ในการโฆษณาการจัดหางาน

เป็นความจริงตามที่กล่าวอ้าง ให้นายทะเบียนจัดหางานกลาง

หรือนายทะเบียนจัดหางานจังหวัดออกคำสั่งตามข้อ ๖ ได้

และให้ถือว่าผู้รับอนุญาตจัดหางานรู้หรือควรรู้ว่าข้อความนั้นเป็นความเท็จ

มาตรา ข้อ ๘

ข้อ ๘ ผู้รับอนุญาตจัดหางานผู้ใดสงสัยว่าการโฆษณาการจัดหางานของตนจะเป็นการฝ่าฝืนหรือไม่เป็นไปตามระเบียบนี้

ผู้รับอนุญาตจัดหางานผู้นั้นอาจขอให้นายทะเบียนจัดหางานกลาง

หรือนายทะเบียนจัดหางานจังหวัดพิจารณาให้ความเห็นในเรื่องนั้นก่อนทำการโฆษณาการจัดหางานได้

ในกรณีนี้นายทะเบียนจัดหางานกลาง

หรือนายทะเบียนจัดหางานจังหวัดจะต้องให้ความเห็นและแจ้งให้ผู้ขอทราบภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอถ้าไม่แจ้งภายในกำหนดระยะเวลาดังกล่าวให้ถือว่าให้ความเห็นชอบแล้ว

การให้ความเห็นของนายทะเบียนจัดหางานกลาง

หรือนายทะเบียนจัดหางานจังหวัดตามวรรคหนึ่ง ไม่ถือว่าเป็นการตัดอำนาจของนายทะเบียนจัดหางานกลาง

หรือนายทะเบียนจัดหางานจังหวัดที่จะพิจารณาวินิจฉัยใหม่เป็นอย่างอื่นเมื่อมีเหตุอันสมควร

ประกาศ

ณ วันที่ ๑๐ มกราคม พ.ศ. ๒๕๒๙

พลเอก

สิทธิ จิรโรจน์

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

ดลธี/พิมพ์

๑๐

เมษายน ๒๕๕๑

รัศม์วรรณวลัย/ตรวจ

๑๘

เมษายน ๒๕๕๑

[๑] ราชกิจจานุเบกษา

เล่ม ๑๐๓/ตอนที่ ๑๔/ฉบับพิเศษ หน้า ๑๘/๓๐ มกราคม ๒๕๒๙