資料由法律人 LawPlayer整理提供·กฎหมายไทย / LawPlayer จากสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
กฎกระทรวง
กฎกระทรวง
ฉบับที่ ๙ (พ.ศ. ๒๕๒๗)
ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๑๑[๑]
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๗ มาตรา ๑๙ มาตรา ๒๒ และมาตรา ๓๒ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๑๑ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ให้ยกเลิก
(๑) กฎกระทรวง ฉบับที่ ๑ (พ.ศ. ๒๕๑๑) ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๑๑
(๒) กฎกระทรวง ฉบับที่ ๖ (พ.ศ. ๒๕๑๑) ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๑๑
การขออนุญาต การอนุญาต และการต่ออายุใบอนุญาตจัดหางานในประเทศ
ข้อ ๒ ผู้ใดประสงค์จะขอรับใบอนุญาตจัดหางานในประเทศ ให้ยื่นคำขอพร้อมด้วยหลักฐานตามที่ระบุไว้ในแบบ จง. ๑ ก ท้ายกฎกระทรวงนี้ สำหรับในกรุงเทพมหานครให้ยื่นคำขอต่อนายทะเบียนจัดหางานกลาง ในจังหวัดอื่นให้ยื่นคำขอต่อนายทะเบียนจัดหางานประจำจังหวัดนั้น
ข้อ ๓ เมื่อนายทะเบียนได้รับคำขอตามข้อ ๒ ให้นายทะเบียนพิจารณาออกใบอนุญาตหรือมีหนังสือแจ้งคำสั่งไม่อนุญาตพร้อมด้วยเหตุผลให้ผู้อื่นคำขอทราบภายในหกสิบวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอ
ในกรณีที่มีเหตุจำเป็นที่นายทะเบียนไม่อาจออกใบอนุญาตหรือยังไม่อาจมีคำสั่งไม่อนุญาตได้ภายในกำหนดเวลาตามวรรคหนึ่ง ให้นายทะเบียนแจ้งให้รัฐมนตรีทราบพร้อมด้วยเหตุผลเพื่อขอขยายระยะเวลาออกไปอีก ในการนี้รัฐมนตรีอาจขยายระยะเวลาออกไปอีกก็ได้ แต่ไม่เกินครั้งละสามสิบวัน
ข้อ ๔ ผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศต้องรับสมัครคนหางานและจัดส่งคนหางานให้แก่นายจ้างเฉพาะภายในเขตจังหวัดตามที่ระบุไว้ในใบอนุญาตจัดหางานในประเทศ
ในกรณีที่ไม่มีงานที่เหมาะสมแก่คนหางานภายในจังหวัดตามที่ระบุไว้ในใบอนุญาตจัดหางานในประเทศและมีนายจ้างจากจังหวัดอื่นขอให้ส่งคนหางานให้ หรือในกรณีที่นายจ้างในจังหวัดที่สำนักงานจัดหางานตั้งอยู่ ขอให้จัดหาคนหางานให้ แต่ผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศไม่สามารถจัดหาคนหางานภายในจังหวัดนั้นได้ ผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศจะจัดส่งคนหางานให้แก่นายจ้างในจังหวัดอื่น หรือจัดหาคนหางานจากจังหวัดอื่น แล้วแต่กรณี ก็ได้ แต่ต้องแจ้งเป็นหนังสือให้นายทะเบียนแห่งท้องที่ที่สำนักงานจัดหางานตั้งอยู่และนายทะเบียนแห่งท้องที่ที่จะจัดส่งคนหางานไปหรือไปจัดหาคนหางานทราบก่อนที่จะดำเนินการ
ในกรณีที่ผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศจัดส่งคนหางานให้แก่นายจ้างในจังหวัดอื่น หรือจัดหาคนหางานจากจังหวัดอื่นตามวรรคสองและคนหางานไม่ได้งานตามสัญญาจัดหางาน ผู้รับอนุญาตจัดหางานในประกาศต้องจัดการให้คนหางานนั้นเดินทางกลับภูมิลำเนาโดยเร็ว และต้องออกค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ค่าที่พัก ค่าอาหาร และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่จำเป็นให้แก่คนหางานตามจำนวนที่จ่ายจริง
ข้อ ๕ ผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศผู้ใดประสงค์จะขอต่ออายุใบอนุญาตให้ยื่นคำขอก่อนใบอนุญาตสิ้นอายุ พร้อมด้วยหลัดฐานตามที่ระบุไว้ในแบบ จง. ๖ ก ท้ายกฎกระทรวงนี้ สำหรับในกรุงเทพมหานครให้ยื่นคำขอต่อนายทะเบียนจัดหางานกลางในจังหวัดอื่นให้ยื่นคำขอต่อนายทะเบียนจัดหางานประจำจังหวัดนั้น
เมื่อนายทะเบียนได้รับคำขอตามวรรคหนึ่ง ให้นายทะเบียนพิจารณาต่ออายุใบอนุญาตหรือมีหนังสือแจ้งคำสั่งไม่ต่ออายุใบอนุญาตพร้อมด้วยเหตุผลให้ผู้ยื่นคำขอทราบภายในสี่สิบห้าวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอ
การต่ออายุใบอนุญาตจะแสดงไว้ในรายการท้ายใบอนุญาตนั้นหรือจะออกใบอนุญาตให้ใหม่ก็ได้
ข้อ ๖ ห้ามมิให้นายทะเบียนต่ออายุใบอนุญาตให้แก่ผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศในกรณีดังต่อไปนี่
(๑) ผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศเคยถูกพักใช้ใบอนุญาตตามมาตรา ๒๕ มาแล้วอย่างน้อยสองครั้ง
(๒) ผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศไม่ดำเนินการรับสมัครคนหางานและจัดส่งคนหางานให้แก่นายจ้างตลอดระยะเวลาสองปีที่ผ่านมา
การขออนุญาต การอนุญาต และการต่ออายุใบอนุญาตจัดหางาน
เพื่อไปทำงานในต่างประเทศ
ข้อ ๗ ผู้ใดประสงค์จะขอรับใบอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ ให้ยื่นคำขอพร้อมด้วยหลักฐานตามที่ระบุไว้ในแบบ จง. ๑ ข ท้ายกฎกระทรวงนี้ สำหรับในกรุงเทพมหานครให้ยื่นคำขอต่อนายทะเบียนจัดหางานกลาง ในจังหวัดอื่นให้ยื่นคำขอต่อนายทะเบียนจัดหางานประจำจังหวัดนั้น
เพื่อเป็นหลักประกันการปฏิบัติตามเงื่อนไขที่กำหนดในกฎกระทรวงนี้ ผู้ยื่นคำขอตามวรรคหนึ่งต้องวางเงินสด สัญญาค้ำประกันของธนาคารหรือพันธบัตรรัฐบาลไทย เป็นจำนวนเงินไม่น้อยกว่าห้าแสนบาทต่อนายทะเบียน ต้องมีทุนในการดำเนินการไม่น้อยกว่าหนึ่งล้านบาท โดยในกรณีที่เป็นบุคคลธรรมดา ผู้ยื่นคำขอต้องแสดงหลักทรัพย์ที่มีมูลค่าไม่น้อยกว่าหนึ่งล้านบาทต่อนายทะเบียน และในกรณีที่เป็นนิติบุคคล ผู้ยื่นคำขอต้องแสดงหลักฐานต่อนายทะเบียนว่ามีทุนจดทะเบียนซึ่งชำระแล้วไม่น้อยกว่าหนึ่งล้านบาทด้วย
สัญญาค้ำประกันของธนาคารให้ใช้แบบ จง. ๑ ค ท้ายกฎกระทรวงนี้
ข้อ ๘ เมื่อนายทะเบียนจัดหางานประจำจังหวัดได้รับคำขอพร้อมด้วยหลักฐานและหลักประกันตามข้อ ๗ แล้ว ให้นายทะเบียนจัดหางานประจำจังหวัดพิจารณาให้ความเห็นว่าควรอนุญาตหรือไม่อนุญาต และส่งคำขอพร้อมทั้งหลักประกันและความเห็นให้นายทะเบียนจัดหางานกลางเพื่อพิจารณาต่อไป
ให้นายทะเบียนจัดหางานกลางพิจารณาออกใบอนุญาต หรือมีหนังสือแจ้งคำสั่งไม่อนุญาต พร้อมด้วยเหตุผลให้ผู้ยื่นคำขอทราบภายในหกสิบวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอ
ในกรณีที่มีเหตุจำเป็นที่นายทะเบียนจัดหางานกลางไม่อาจออกใบอนุญาต หรือยังไม่อาจมีคำสั่งไม่อนุญาตได้ภายในกำหนดเวลาตามวรรคสอง ให้นายทะเบียนจัดหางานกลางแจ้งให้รัฐมนตรีทราบพร้อมด้วยเหตุผลเพื่อขอขยายระยะเวลาออกไปอีก ในการนี้รัฐมนตรีจะขยายระยะเวลาออกไปอีกก็ได้แต่ไม่เกินครั้งละสามสิบวัน ในกรณีที่นายทะเบียนจัดหางานกลางไม่อนุญาต ให้คืนหลักประกันตามข้อ ๗ ให้ผู้ยื่นคำขอโดยไม่ชักช้า
ใบอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศให้ใช้แบบ จง. ๒ ข ท้ายกฎกระทรวงนี้
เพื่อประโยชน์แก่การดำเนินการตามข้อนี้ ให้ถือว่านายทะเบียนจัดหางานกลางเป็นนายทะเบียนจัดหางานประจำจังหวัดสำหรับกรุงเทพมหานคร
ข้อ ๙ ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศจะรับสมัครคนหางานได้เฉพาะภายในเขตจังหวัดตามที่ระบุไว้ในใบอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ
ในกรณีที่จัดหาคนหางานภายในเขตจังหวัดตามที่ระบุไว้ในใบอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศไม่ได้ ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศจะไปจัดหาคนหางานจากจังหวัดอื่นก็ได้ แต่ต้องแจ้งเป็นหนังสือให้นายทะเบียนแห่งท้องที่ที่สำนักงานจัดหางานตั้งอยู่และนายทะเบียนแห่งท้องที่ที่จะไปจัดหาคนหางานทราบก่อนที่จะดำเนินการ
ข้อ ๑๐ ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศผู้ใดประสงค์จะรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า ให้ยื่นคำขออนุญาตเป็นหนังสือต่อนายทะเบียน
ให้นายทะเบียนพิจารณาอนุญาตเป็นหนังสือหรือมีหนังสือแจ้งคำสั่งไม่อนุญาตพร้อมด้วยเหตุผลให้ผู้ยื่นคำขอทราบภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอ
ในการรับสมัครคนหางานตามวรรคหนึ่ง ห้ามมิให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศเรียกเก็บหนังสือเดินทางของคนหางาน ค่าบริการ ค่าใช้จ่าย หรือเงินอื่นใดจากคนหางาน
ข้อ ๑๑ ในการประกาศรับสมัครคนหางานตามข้อ ๑๐ ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศจะต้องระบุประกาศนั้น ว่าเป็นการจัดเตรียมคนหางานไว้ล่วงหน้าและผู้สมัครยังไม่ต้องเสียค่าบริการหรือค่าใช้จ่ายใด ๆ ทั้งสิ้น พร้อมทั้งระบุจำนวนคนหางานที่ต้องการ คุณสมบัติของคนหางาน ลักษณะของงาน ค่าจ้างที่คนหางานจะได้รับ และเลขที่ใบอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ
ข้อ ๑๒ ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ ซึ่งจะส่งคนหางานที่ได้คัดเลือกแล้วไปทำงานในต่างประเทศ ต้องยื่นคำขออนุญาตเป็นหนังสือต่อนายทะเบียน
ให้นายทะเบียนพิจารณาอนุญาตเป็นหนังสือ หรือมีหนังสือแจ้งคำสั่งไม่อนุญาตพร้อมด้วยเหตุผลให้ผู้ยื่นคำขอทราบภายในสิบวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอ
คำขอตามวรรคหนึ่งต้องระบุข้อความและแนบเอกสารดังต่อไปนี้
(๑) จำนวนคนหางาน คุณสมบัติของคนหางาน
(๒) รายละเอียดและลักษณะของงาน
(๓) เงื่อนไขการจ้าง ค่าจ้าง แบบสัญญาจ้าง
(๔) หนังสือให้จัดหาคนหางานของนายจ้างในต่างประเทศ
(๕) หนังสือแต่งตั้งผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ เป็นตัวแทนของนายจ้างในต่างประเทศ
(๖) หนังสือซึ่งอนุญาตให้นายจ้างในต่างประเทศนำคนหางานเข้าประเทศ
เอกสารที่ยื่นตาม (๓) (๔) (๕) และ (๖) ต้องได้รับการรับรองความถูกต้องโดยหน่วยงานของรัฐของประเทศที่จะจ้างคนหางานไปทำงาน หรือสถานทูตไทยหรือสถานกงสุไทยที่รับผิดชอบประเทศในเขตอาณา หรือสำนักงานแรงงานไทยในประเทศนั้น
ในกรณีที่เอกสารตามวรรคสี่ เป็นภาษาต่างประเทศ จะต้องส่งคำแปลเป็นภาษาไทย ซึ่งมีการรับรองความถูกต้องโดยหน่วยงานซึ่งได้รับความเห็นชอบจากนายทะเบียน
ข้อ ๑๓ ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศต้องจัดอบรมคนหางานที่คัดเลือกได้ พร้อมทั้งชี้แจงข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการไปทำงานในต่างประเทศ ตลอดจนข้อสัญญาต่าง ๆ ในสัญญาจ้าง เงื่อนไขการทำงานและการจ้าง เพื่อให้คนหางานทราบและซักถามข้อข้องใจ
การดำเนินการตามวรรคหนึ่ง ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ ต้องแจ้งเป็นหนังสือให้นายทะเบียนทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่าสามวัน ในการนี้นายทะเบียนจะจัดพนักงานเจ้าหน้าที่เข้าร่วมในการชี้แจงด้วยก็ได้
ข้อ ๑๔ ในกรณีที่ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ ไม่อาจดำเนินการตามข้อ ๑๓ ให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ แจ้งเป็นหนังสือให้นายทะเบียนทราบเพื่อดำเนินการตามข้อ ๑๓
ข้อ ๑๕ การย่นคำขออนุญาตหรือการแจ้งเป็นหนังสือต่อนายทะเบียนตามข้อ ๑๐ ข้อ ๑๒ ข้อ ๑๓ และข้อ ๑๔ ในกรณีที่สำนักงานจัดหางานตั้งอยู่ในกรุงเทพมหานคร ให้ยื่นต่อนายทะเบียนจัดหางานกลางสำหรับในจังหวัดอื่นให้ยื่นต่อนายทะเบียนจัดหางานกลาง หรือนายทะเบียนจัดหางานประจำจังหวัดที่นายทะเบียนจัดหางานกลางกำหนด
ข้อ ๑๖ เมื่อมีการดำเนินงานตามข้อ ๑๓ หรือข้อ ๑๔ แล้วให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศในฐานะตัวแทนของนายจ้างในต่างประเทศทำสัญญาจ้างกับคนหางานต่อหน้าพนักงานเจ้าหน้าที่โดยมีพยานรับรองอย่างน้อยสองคน สัญญาจ้างดังกล่าวต้องทำเป็นภาษาไทยอย่างน้อยสี่ฉบับมีข้อความตรงกันโดยมอบให้พนักงานเจ้าหน้าที่หนึ่งฉบับ นายจ้างในต่างประเทศหนึ่งฉบับ คนหางานหนึ่งฉบับและผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศเก็บรักษาไว้หนึ่งฉบับ
ข้อ ๑๗ ให้นายทะเบียนจัดหางานกลางแจ้งรายชื่อคนหางานที่ได้ทำสัญญาจ้างกับผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศตามข้อ ๑๖ ให้กระทรวงการต่างประเทศทราบ
ข้อ ๑๘ เมื่อคนหางานได้เดินทางถึงประเทศที่จะไปทำงาน ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศต้องแจ้งเป็นหนังสือให้สำนักงานแรงงานไทยในประเทศที่คนหางานเดินทางเพื่อไปทำงานทราบภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่คนหางานเดินทางไปถึง หากไม่มีสำนักงานแรงงานไทยในประเทศดังกล่าว ให้แจ้งเป็นหนังสือต่อสถานทูตไทยหรือสถานกงสุลไทยที่รับผิดชอบประเทศในเขตอาณา
ข้อ ๑๙ ถ้าคนหางานไม่ได้รับค่าจ้างตามที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างหรือไม่ได้งาน ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศต้องจัดการให้คนหางานเดินทางกลับประทศไทยโดยเร็ว และต้ออกค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ค่าที่พัก ค่าอาหารและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่จำเป็นให้แก่คนหางานจนกว่าคนหางานจะเดินทางกลับถึงภูมิลำเนาในประเทศไทย
ในกรณีที่ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศไม่อาจจัดการให้คนหางานเดินทางกลับประเทศไทยได้ตามวรรคหนึ่ง ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศต้องแจ้งเป็นหนังสือให้สำนักงานทะเบียนจัดหางานกลางหรือสำนักงานแรงงานไทยในประเทศที่คนหางานเดินทางไปทำงานทราบโดยเร็ว หากไม่มีสำนักงานแรงงานไทยในประเทศดังกล่าว ให้แจ้งเป็นหนังสือต่อสถานทูตไทยหรือสถานกงสุลไทยที่รับผิดชอบประเทศในเขตอาณา
ข้อ ๒๐ ในกรณีที่ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศไม่ปฏิบัติตามข้อ ๑๙ วรรคหนึ่ง หรือในกรณีที่มีเหตุตามข้อ ๑๙ วรรคสอง ให้นายทะเบียนจัดหางานกลางจัดการให้คนหางานเดินทางกลับประเทศไทย
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ค่าที่พัก ค่าอาหาร และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่จำเป็นที่นายทะเบียนจัดหางานกลางจัดการให้คนหางานเดินทางกลับประเทศไทยตามวรรคหนึ่งให้หักจากหลักประกันที่ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศวางไว้ตามข้อ ๗
เมื่อนายทะเบียนจัดหางานกลางได้หักค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ค่าที่พัก ค่าอาหาร และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่จำเป็นตามวรรคสองแล้ว ให้แจ้งให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศทราบโดยเร็ว
ข้อ ๒๑ ในกรณีที่คนหางานไม่ได้รับค่าจ้างตามที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างหรือไม่ได้งาน ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศต้องคืนเงินที่เรียกเก็บจากคนหางานให้แก่คนหางานตามหลักเกณฑ์ ดังต่อไปนี้
(๑) ค่าบริการที่เรียกเก็บทั้งหมดและค่าพาหนะ ในกรณีที่คนหางานไม่ได้รับค่าจ้างตามที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างและคนหางานไม่ประสงค์ที่จะทำงานนั้นหรือในกรณีที่คนหางานไม่ได้งาน
(๒) ค่าบริการที่เรียกเก็บเป็นอัตราส่วนกับค่าจ้างที่คนหางานได้รับจริงในกรณีที่คนหางานไม่ได้รับค่าจ้างตามที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างและยังประสงค์จะทำงานนั้น
ในกรณีที่ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศไม่ยอมคืนค่าบริการและค่าพาหนะตามวรรคหนึ่ง ให้นายทะเบียนจัดหางานกลางหักค่าบริการและค่าพาหนะดังกล่าวจากหลักประกันที่ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศวางไว้ตามข้อ ๗ คืนให้แก่คนหางาน
เมื่อนายทะเบียนจัดหางานกลางได้ดำเนินการตามวรรคสองแล้วให้แจ้งให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศทราบโดยเร็ว
ข้อ ๒๒ ในกรณีที่หลักประกันตามข้อ ๗ มีจำนวนลดลงเพราะถูกใช้จ่ายไปตามข้อ ๒๐ หรือข้อ ๒๑ ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศต้องนำเงินสดสัญญาค้ำประกันของธนาคาร หรือพันธบัตรรัฐบาลไทย มาเพิ่มจนครบจำนวนภายในระยะเวลาที่นายทะเบียนจัดหางานกลางกำหนด
ข้อ ๒๓ ให้นายทะเบียนจัดหางานกลางคืนหลักประกันที่ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศได้วางไว้ตามข้อ ๗ แก่ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศภายในหนึ่งเดือนนับแต่วันที่ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศเลิกดำเนินกิจการจัดหางาน ถูกเพิกถอนใบอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศหรือไม่ได้รับอนุญาตให้ต่ออายุใบอนุญาต และผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศได้แสดงหลักฐานต่อนายทะเบียนจัดหางานกลางว่าคนหางานที่อยู่ในความรับผิดชอบได้เดินทางกลับถึงภูมิลำเนาในประเทศไทยหมดทุกคนแล้ว เว้นแต่การที่คนหางานมิได้เดินทางกลับประเทศไทยเป็นเพราะความผิดหรือความประสงค์ของคนหางานนั้น
ข้อ ๒๔ ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศผู้ใดประสงค์จะขอต่ออายุใบอนุญาต ให้ยื่นคำขอก่อนใบอนุญาตสิ้นอายุพร้อมด้วยหลักฐานตามที่ระบุไว้ในแบบ จง. ๖ ข ท้ายกฎกระทรวงนี้ สำหรับในกรุงเทพมหานครให้ยื่นคำขอต่อนายทะเบียนจัดหางานกลาง ในจังหวัดอื่นให้ยื่นคำขอต่อนายทะเบียนจัดหางานประจำจังหวัดนั้น
เมื่อนายทะเบียนจัดหางานประจำจังหวัดได้รับคำขอตามวรรคหนึ่ง ให้นายทะเบียนจัดหางานประจำจังหวัดพิจารณาให้ความเห็นว่าควรต่ออายุใบอนุญาตหรือไม่ควรต่ออายุใบอนุญาต และส่งคำขอพร้อมทั้งความเห็นให้นายทะเบียนจัดหางานกลางเพื่อพิจารณาต่อไป
ให้นายทะเบียนจัดหางานกลางพิจารณาต่ออายุใบอนุญาตหรือมีหนังสือแจ้งคำสั่งไม่ต่ออายุใบอนุญาตพร้อมด้วยเหตุผลให้ผู้ยื่นคำขอทราบภายในสี่สิบห้าวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอ
การต่ออายุใบอนุญาตจะแสดงไว้ในรายการท้ายใบอนุญาตนั้นหรือจะออกใบอนุญาตให้ใหม่ก็ได้
เพื่อประโยชน์แก่การดำเนินการตามข้อนี้ ให้ถือว่านายทะเบียนจัดหางานกลางเป็นนายทะเบียนจัดหางานประจำจังหวัดสำหรับกรุงเทพมหานคร
ข้อ ๒๕ ในการพิจารณาต่ออายุใบอนุญาตให้แก่ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศตามข้อ ๒๕ ให้นำความในข้อ ๖ มาใช้บังคับโดยอนุโลม
เบ็ดเตล็ด
ข้อ ๒๖ ผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศหรือผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศผู้ใดประสงค์จะขอต่ออายุใบคู่มือของตนหรือของลูกจ้างหรือของตัวแทนซึ่งปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดหางานของตน ให้ยื่นคำขอพร้อมด้วยหลักฐานตามที่ระบุไว้ในแบบ จง. ๗ ท้ายกฎกระทรวงนี้ สำหรับในกรุงเทพมหานครให้ยื่นคำขอต่อนายทะเบียนจัดหางานกลางในจังหวัดอื่นให้ยื่นคำขอต่อนายทะเบียนจัดหางานประจำจังหวัดนั้น
เมื่อนายทะเบียนได้รับคำขอตามวรรคหนึ่ง ให้นายทะเบียนพิจารณาต่ออายุใบคู่มือหรือมีหนังสือแจ้งคำสั่งไม่ต่ออายุใบคู่มือพร้อมด้วยเหตุผล ให้ผู้ยื่นคำขอทราบภายในสี่สิบห้าวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอ
การต่ออายุใบคู่มือให้แสดงไว้ในด้านหลังใบคู่มือนั้น
ข้อ ๒๗ ผู้รับใบอนุญาตจัดหางานซึ่งได้ยื่นคำขอต่ออายุใบอนุญาตไว้แล้ว ก่อนวันที่กฎกระทรวงนี้ใช้บังคับ ให้ยื่นคำขอรับใบอนุญาตจัดหางานใหม่ตามกฎกระทรวงนี้ภายในหกสิบวันนับแต่วันที่กฎกระทรวงนี้ใช้บังคับ และหากประสงค์จะขอรับใบอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ ต้องดำเนินการจัดหาหลักประกันและจัดให้มีทุนในการดำเนินการให้ครบถ้วนตามข้อ ๗ ดังต่อไปนี้
(๑) ภายในหนึ่งร้อยยี่สิบวันนับแต่วันที่ได้รับอนุญาต ต้องนำเงินสด สัญญาค้ำประกันของธนาคาร หรือพันธบัตรรัฐบาลไทย เป็นจำนวนเงินไม่น้อยกว่าสองแสนห้าหมื่นบาทมาวางต่อนายทะเบียน และต้องแสดงหลักทรัพย์หรือหลักฐานต่อนายทะเบียนดังต่อไปนี้
(ก) ในกรณีที่เป็นบุคคลธรรมดา ต้องแสดงหลักทรัพย์ที่มีมูลค่าไม่น้อยกว่าห้าแสนบาท
(ข) ในกรณีที่เป็นนิติบุคคล ต้องแสดงหลักฐานว่านิติบุคคลนั้นมีทุนจดทะเบียนซึ่งชำระแล้วไม่น้อยกว่าห้าแสนบาท
(๒) ภายในหนึ่งปีนับแต่วันที่กฎกระทรวงนี้ใช้บังคับ ต้องนำเงินสด สัญญาค้ำประกันของธนาคาร หรือพันธบัตรรัฐบาลไทยเป็นจำนวนเงินอีกไม่น้อยกว่าสองแสนห้าหมื่นบาทมาวางต่อนายทะเบียน และต้องแสดงหลักทรัพย์หรือหลักฐานต่อนายทะเบียนดังต่อไปนี้
(ก) ในกรณีเป็นบุคคลธรรมดา ต้องแสดงหลักทรัพย์ที่มีมูลค่าเพิ่มขึ้นอีกเป็นเงินไม่น้อยกว่าหนึ่งล้านบาท
(ข) ในกรณีที่เป็นนิติบุคคล ต้องแสดงหลักฐานว่านิติบุคคลนั้นมีทุนจดทะเบียนซึ่งชำระแล้วรวมกันทั้งสิ้นไม่น้อยกว่าหนึ่งล้านบาท
ให้ไว้ ณ วันที่ ๒๑ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๒๗
พลเอก สิทธิ จิรโรจน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย
[เอกสารแนบท้าย]
๑. คำขออนุญาตจัดหางานในประเทศ (แบบ จง. ๑ ก.)
๒. คำขออนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ (แบบ. จง. ๑ ข.)
๓. แบบสัญญาค้ำประกันของธนาคาร (แบบ จง. ๑ ค.)
๔. ใบอนุญาตจัดหางานในประเทศ (แบบ จง. ๒ ก.)
๕. ใบอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ (แบบ จง. ๒ ข)
๖. คำขอต่ออายุใบอนุญาตจัดหางานในประเทศ (แบบ จง. ๖ ก)
๗. คำขอต่ออายุใบอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ (แบบ จง. ๖ ข.)
๘. คำขอต่ออายุใบคู่มือของผู้รับอนุญาตจัดหางาน (แบบ จง. ๗)
(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)
หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ เนื่องจากปัจจุบันมีคนหางานซึ่งต้องการเดินทางไปทำงานในต่างประเทศ และมีผู้ประกอบธุรกิจจัดหางานเพื่อส่งคนหางานไปทำงานต่างประเทศเป็นจำนวนมาก ทำให้เกิดปัญหาต่าง ๆ เช่น มีการโฆษณาหลอกลวงคนหางานให้ไปสมัครงานโดยไม่มีงานให้ทำ คนหางานที่เดินทางไปต่างประเทศแล้วไม่ได้งานตามที่ตกลงไว้ หรือคนหางานถูกทอดทิ้งในต่างประเทศ ซึ่งทำให้ได้รับความทุกข์ยาก เป็นต้น และโดยที่หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการขออนุญาต การอนุญาต การขอต่ออายุใบอนุญาต การต่ออายุใบอนุญาตจัดหางาน การขอต่ออายุใบคู่มือ และการต่ออายุใบคู่มือ ของผู้รับอนุญาตจัดหางานที่ใช้บังคับอยู่ในปัจจุบันยังไม่เหมาะสมและไม่สามารถควบคุมผู้รับอนุญาตจัดหางานและแก้ปัญหาเหล่านั้นได้ สมควรปรับปรุงหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขดังกล่าว จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้
โชติกานต์/จัดทำ
๒๒ พฤษภาคม ๒๕๖๐
[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๐๑/ตอนที่ ๓๗/ฉบับพิเศษ หน้า ๑๑/๒๒ มีนาคม ๒๕๒๗
กฎกระทรวง ฉบับที่ 9 (พ.ศ. 2527) ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2511 (Office of the Council of State). Retrieved via LawPlayer, https://lawplayer.com/th/act/pythainlp_2e7b9e49db3d0567
ที่มา: ระบบกลางกฎหมาย law.go.th (สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา).
Thai official texts excluded from copyright (Copyright Act B.E. 2537 s.7)；開放資料層 CC BY 署名
本頁資料來源：สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (OCS)·整理提供：法律人 LawPlayer· lawplayer.com