กฎ ก.ค. ฉบับที่ 13 (พ.ศ. 2535) ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. 2523 ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู

• จำนวนมาตรา: 7

มาตรา อารัมภบท

กฎ ก

กฎ ก.ค.

ฉบับที่ ๑๓ (พ.ศ. ๒๕๓๕)

ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓

ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๗(๒) และมาตรา ๓๐ วรรคสองแห่งพระราช

บัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ ก.ค. โดยได้รับอนุมัติจากคณะรัฐมนตรี ออกกฎ ก.ค.

ไว้ ดังต่อไปนี้

มาตรา ข้อ ๑

ข้อ ๑ ให้ยกเลิก

(๑) กฎ ก.ค. ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๒๕) ออกตามความในพระราชบัญญัติ

ระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู

(๒) กฎ ก.ค. ฉบับที่ ๙ (พ.ศ. ๒๕๒๘) ออกตามความในพระราชบัญญัติ

ระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู

(๓) กฎ ก.ค. ฉบับที่ ๑๒ (พ.ศ. ๒๕๓๒) ออกตามความในพระราชบัญญัติ

ระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู

มาตรา ข้อ ๒

ข้อ ๒ ตำแหน่งข้าราชการครูซึ่งมีหน้าที่เป็นผู้สอนในหน่วยงานทางการศึกษา

ให้ได้รับเงินเดือนดังนี้

(๑) ครู ๑ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๑ ถึงระดับ ๓

(๒) ครู ๒ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๒ ถึงระดับ ๔

(๓) อาจารย์ ๑ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๓ ถึงระดับ ๕

(๔) อาจารย์ ๒ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๕ ถึงระดับ ๖ และถ้าอาจารย์ ๒

ผู้ใดเป็นผู้ชำนาญการและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการ

ประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๗ ได้เมื่อได้รับเงินเดือน

ถึงขั้นต่ำของระดับ ๗

(๕) อาจารย์ ๓ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๖ ถึงระดับ ๘ และถ้าอาจารย์ ๓ ผู้ใด

เป็นผู้เชี่ยวชาญและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการประเมิน

ตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๙ ได้เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำ

ของระดับ ๙

(๖) ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๖ ถึงระดับ ๘

(๗) รองศาสตราจารย์ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๗ ถึงระดับ ๙ และถ้ารอง

ศาสตราจารย์ผู้ใดดำรงตำแหน่งอธิการบดีในสถาบันเทคโนโลยีราชมงคล ให้ได้รับเงินเดือน

ในระดับ ๑๐ ได้เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นสูงสุดของตำแหน่งรองศาสตราจารย์ในขณะที่ดำรง

ตำแหน่งดังกล่าว

(๘) ศาสตราจารย์ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๘ ถึงระดับ ๑๐ และถ้าศาสตราจารย์

ผู้ใดเป็นผู้เชี่ยวชาญพิเศษและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค. กำหนดและได้ผ่าน

การประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๑๑ ได้เมื่อได้รับเงินเดือน

ถึงขั้นต่ำของระดับ ๑๑

มาตรา ข้อ ๓

ข้อ ๓ ตำแหน่งข้าราชการครูซึ่งมีหน้าที่เป็นผู้บริหารและให้การศึกษาใน

หน่วยงานทางการศึกษา ให้ได้รับเงินเดือนดังนี้

(๑) ผู้ช่วยครูใหญ่หรือผู้ช่วยหัวหน้าศูนย์ ๑ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๔ ถึง

ระดับ ๕

(๒) ครูใหญ่หรือหัวหน้าศูนย์ ๑ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๕ ถึงระดับ ๖

(๓) ผู้ช่วยอาจารย์ใหญ่หรือผู้ช่วยหัวหน้าศูนย์ ๒ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๕ ถึง

ระดับ ๖

(๔) อาจารย์ใหญ่หรือหัวหน้าศูนย์ ๒ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๖ ถึงระดับ ๗

(๕) ผู้ช่วยผู้อำนวยการโรงเรียน ผู้ช่วยผู้อำนวยการวิทยาลัย ผู้ช่วยผู้อำนวยการ

ศูนย์หรือผู้ช่วยผู้อำนวยการวิทยาเขต ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๖ ถึงระดับ ๗

(๖) ผู้อำนวยการโรงเรียน ผู้อำนวยการวิทยาลัย ผู้อำนวยการศูนย์หรือ

ผู้อำนวยการวิทยาเขต ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๗ ถึงระดับ ๘

ทั้งนี้ โดยคำนึงถึงปริมาณและคุณภาพของงานตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่

ก.ค. กำหนด

มาตรา ข้อ ๔

ข้อ ๔ ข้าราชการครูตามข้อ ๓ อาจได้รับเงินเดือนสูงขึ้นได้ตามหลักเกณฑ์ดังนี้

(๑) ผู้ช่วยครูใหญ่หรือผู้ช่วยหัวหน้าศูนย์ ๑ ผู้ใดมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ที่

ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๖

ได้เป็นพิเศษเฉพาะรายเมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๖

(๒) ครูใหญ่หรือหัวหน้าศูนย์ ๑ ผู้ใดมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค. กำหนด

และได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๗ ได้เป็น

พิเศษเฉพาะรายเมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๗

(๓) ผู้ช่วยอาจารย์ใหญ่หรือผู้ช่วยหัวหน้าศูนย์ ๒ ผู้ใดมีคุณสมบัติตาม

หลักเกณฑ์ที่ ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้วให้ได้รับ

เงินเดือนในระดับ ๗ ได้เป็นพิเศษเฉพาะรายเมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๗

(๔) อาจารย์ใหญ่หรือหัวหน้าศูนย์ ๒ ผู้ใดมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.

กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้วให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๘

ได้เป็นพิเศษเฉพาะรายเมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๘

(๕) ผู้ช่วยผู้อำนวยการโรงเรียน ผู้ช่วยผู้อำนวยการวิทยาลัย ผู้ช่วยผู้อำนวยการ

ศูนย์หรือผู้ช่วยผู้อำนวยการวิทยาเขตผู้ใดมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค. กำหนดและได้ผ่าน

การประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๘ ได้เป็นพิเศษเฉพาะราย

เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๘

(๖) ผู้อำนวยการโรงเรียน ผู้อำนวยการวิทยาลัย ผู้อำนวยการศูนย์หรือ

ผู้อำนวยการวิทยาเขตผู้ใดมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการประเมิน

ตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๙ ได้เป็นพิเศษเฉพาะรายเมื่อได้รับ

เงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๙

มาตรา ข้อ ๕

ข้อ ๕ ตำแหน่งข้าราชการครูซึ่งมีหน้าที่เกี่ยวกับการให้การศึกษาที่ไม่สังกัด

โรงเรียน วิทยาลัยหรือสถานศึกษาที่เรียกชื่ออย่างอื่นของกระทรวงศึกษาธิการ ให้ได้รับเงินเดือน

ดังนี้

(๑) สารวัตรนักเรียนและนักศึกษา ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๒ ระดับ ๓

ระดับ ๔ ระดับ ๕ หรือระดับ ๖ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด

ถ้าสารวัตรนักเรียนและนักศึกษาผู้ใดดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายหรือเทียบเท่า

หัวหน้าฝ่ายให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๗ ได้เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๗

(๒) ศึกษานิเทศก์ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๔ ระดับ ๕ หรือระดับ ๖ ได้

ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด

ถ้าศึกษานิเทศก์ผู้ใดเป็นผู้ชำนาญการพิเศษและมีผลงานทางวิชาการตาม

หลักเกณฑ์ที่ ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับ

เงินเดือนในระดับ ๗ ได้เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๗

ถ้าศึกษานิเทศก์ผู้ใดเป็นผู้เชี่ยวชาญและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์

ที่ ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนใน

ระดับ ๘ ได้เมื่อได้รับเงินเดือนขั้นต่ำของระดับ ๘

ถ้าศึกษานิเทศก์ผู้ใดเป็นผู้เชี่ยวชาญพิเศษและมีผลงานทางวิชาการตาม

หลักเกณฑ์ ที่ ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับ

เงินเดือนในระดับ ๙ ได้เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๙

(๓) ผู้ช่วยศึกษาธิการอำเภอ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๔ ระดับ ๕ หรือ

ระดับ ๖ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด

(๔) ศึกษาธิการอำเภอ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๕ ระดับ ๖ หรือระดับ ๗

ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด

(๕) ผู้ช่วยศึกษาธิการจังหวัด ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๕ ระดับ ๖ หรือ

ระดับ ๗ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด

(๖) ศึกษาธิการจังหวัด ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๖ ระดับ ๗ หรือระดับ ๘

ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด

(๗) ผู้ช่วยศึกษาธิการเขต ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๖ หรือระดับ ๗ ได้ตาม

หลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด

(๘) ศึกษาธิการเขต ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๘ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการ

ที่ ก.ค. กำหนด

(๙) ผู้ช่วยหัวหน้าการประถมศึกษากิ่งอำเภอ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๔ หรือ

ระดับ ๕ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด

(๑๐) หัวหน้าการประถมศึกษากิ่งอำเภอ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๔ ระดับ ๕

หรือระดับ ๖ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด

(๑๑) ผู้ช่วยหัวหน้าการประถมศึกษาอำเภอ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๔

ระดับ ๕ หรือระดับ ๖ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด

(๑๒) หัวหน้าการประถมศึกษาอำเภอ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๕ ระดับ ๖

หรือระดับ ๗ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด

(๑๓) ผู้ช่วยผู้อำนวยการการประถมศึกษาจังหวัด ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๕

ระดับ ๖ หรือระดับ ๗ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด

(๑๔) ผู้อำนวยการการประถมศึกษาจังหวัด ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๖

ระดับ ๗ หรือระดับ ๘ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด

(๑๕) ผู้ช่วยผู้อำนวยการการประถมศึกษากรุงเทพมหานคร ให้ได้รับเงินเดือน

ในระดับ ๕ ระดับ ๖ หรือระดับ ๗ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด

(๑๖) ผู้อำนวยการการประถมศึกษากรุงเทพนมหานคร ให้ได้รับเงินเดือน

ในระดับ ๖ ระดับ ๗ หรือระดับ ๘ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด

มาตรา ข้อ ๖

ข้อ ๖ ข้าราชการครูตามข้อ ๓ ซึ่งรับเงินเดือนในระดับที่ต่ำกว่าระดับเงินเดือน

ของตำแหน่งตาม กฎ ก.ค. นี้อยู่ในวันที่กฎ ก.ค. นี้ใช้บังคับ การที่จะได้รับเงินเดือนตามระดับ

เงินเดือนของตำแหน่งตามกฎ ก.ค. นี้ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ก.ค. กำหนด

มาตรา ข้อ ๗

ข้อ ๗ การใดที่อยู่ระหว่างการดำเนินการตามกฎ ก.ค. ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๒๕)

ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ ว่าด้วยการกำหนดระดับ

เงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎ ก.ค. ฉบับที่ ๙ (พ.ศ. ๒๕๒๘)

ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ ว่าด้วยการกำหนดระดับ

เงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู และกฎ ก.ค. ฉบับที่ ๑๒ (พ.ศ. ๒๕๓๒) ออกตามความใน

พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของ

ตำแหน่งข้าราชการครู อยู่ในวันที่กฎ ก.ค. นี้ใช้บังคับ การดำเนินการต่อไปสำหรับการนั้น

ให้เป็นไปตามที่ ก.ค. กำหนด

ให้ไว้ ณ วันที่ ๑๐ เมษายน พ.ศ. ๒๕๓๕

ก่อ สวัสดิ์พาณิชย์

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ

ประธาน ก.ค.

+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+

หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎ ก.ค. ฉบับนี้คือ โดยที่กฎ ก.ค. ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๒๕) ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ ว่าด้วยการกำหนดระดับ

เงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎ ก.ค. ฉบับที่ ๙ (พ.ศ. ๒๕๒๘)

ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ ว่าด้วยการกำหนดระดับ

เงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู และกฎ ก.ค. ฉบับที่ ๑๒ (พ.ศ. ๒๕๓๒) ออกตามความใน

พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของ

ตำแหน่งข้าราชการครู ได้กำหนดระดับเงินเดือนของตำแหน่งรองศาสตราจารย์ ศาสตราจารย์

ผู้ช่วยครูใหญ่หรือผู้ช่วยหัวหน้าศูนย์ ๑ ครูใหญ่หรือหัวหน้าศูนย์ ๑ ผู้ช่วยอาจารย์ใหญ่หรือผู้ช่วย

หัวหน้าศูนย์ ๒ อาจารย์ใหญ่หรือหัวหน้าศูนย์ ๒ ผู้ช่วยผู้อำนวยการโรงเรียน ผู้ช่วยผู้อำนวยการ

วิทยาลัย ผู้ช่วยผู้อำนวยการศูนย์ ผู้ช่วยผู้อำนวยการวิทยาเขต ผู้อำนวยการโรงเรียน ผู้อำนวยการ

วิทยาลัย ผู้อำนวยการศูนย์ ผู้อำนวยการวิทยาเขต และสารวัตรนักเรียน และนักศึกษาไว้ไม่

เหมาะสมกับระดับความรับผิดชอบของตำแหน่งที่ข้าราชการครูปฏิบัติในปัจจุบัน สมควรปรับปรุง

เสียใหม่เพื่อให้การบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น จึงจำเป็นต้องออก

กฎ ก.ค. นี้

[รก. ๒๕๓๕/๕๐/๕๓/๑๗ เมษายน ๒๕๓๕]