法律人 LawPlayer logo

資料由法律人 LawPlayer整理提供·กฎหมายไทย / LawPlayer จากสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

adminRule

ระเบียบคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน ว่าด้วยการสวัสดิการพนักงานและลูกจ้างของสำนักงานคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน พ.ศ. 2553

เลขที่
วันที่ประกาศ
จำนวนมาตรา
11
มาตรา อารัมภบท

ระเบียบคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน

ระเบียบคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน

ว่าด้วยการสวัสดิการพนักงานและลูกจ้างของสำนักงานคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน

พ.ศ. ๒๕๕๓[๑]

โดยที่เป็นการสมควรจัดให้มีสวัสดิการแก่พนักงานและลูกจ้างของสำนักงานคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน และเพื่อให้การบริหารสวัสดิการเป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพ อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๓๓ (๘) แห่งพระราชบัญญัติการประกอบกิจการพลังงาน พ.ศ. ๒๕๕๐ คณะกรรมการกำกับกิจการพลังงานจึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

มาตรา ข้อ ๑

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน ว่าด้วยการสวัสดิการพนักงานและลูกจ้างของสำนักงานคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน พ.ศ. ๒๕๕๓”

มาตรา ข้อ ๒

ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป

มาตรา ข้อ ๓

ข้อ ๓ ในระเบียบนี้

“คณะกรรมการ” หมายความว่า คณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน

“สำนักงาน” หมายความว่า สำนักงานคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน

“เลขาธิการ” หมายความว่า เลขาธิการสำนักงานคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน

“คณะกรรมการสวัสดิการ” หมายความว่า คณะกรรมการสวัสดิการพนักงานและลูกจ้างของสำนักงานคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน

“พนักงาน” หมายความว่า พนักงานของสำนักงานคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงานตามระเบียบคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงานว่าด้วยการบริหารงานบุคคล

“ลูกจ้าง” หมายความว่า ลูกจ้างของสำนักงานคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงานตามระเบียบคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงานว่าด้วยการบริหารงานบุคคล

“ปี” หมายความว่า ปีงบประมาณของสำนักงาน

มาตรา ข้อ ๔

ข้อ ๔ ในวาระแรกให้สำนักงานจัดสรรเงินงบประมาณประจำปี จำนวน ๑๐ ล้านบาท สำหรับการสวัสดิการพนักงานและลูกจ้าง และรอบปีงบประมาณถัดไปให้จัดสรรเงินจากเงินงบประมาณประจำปีของสำนักงาน เพิ่มปีละไม่เกินร้อยละ ๒ ของประมาณการรายได้ แต่เมื่อรวมกันแล้วต้องไม่เกิน ๒๐ ล้านบาท

เงินงบประมาณประจำปีที่จัดสรรไว้ข้างต้นให้ถือเป็นภาระต่าง ๆ ที่เหมาะสมของสำนักงานก่อนส่งเงินคืนคลังเป็นรายได้แผ่นดิน

มาตรา ข้อ ๕

ข้อ ๕ ให้เลขาธิการแต่งตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ ประกอบด้วย

(๑) รองเลขาธิการที่เลขาธิการมอบหมาย เป็นประธานกรรมการ

(๒) ตัวแทนพนักงาน จำนวน ๖ คน เป็นกรรมการ

(๓) ผู้อำนวยการส่วนบริหารงานบุคคล เป็นกรรมการและเลขานุการ

(๔) พนักงานส่วนบริหารงานบุคคล เป็นกรรมการและผู้ช่วยเลขานุการ

มาตรา ข้อ ๖

ข้อ ๖ คณะกรรมการสวัสดิการมีอำนาจหน้าที่ ดังต่อไปนี้

(๑) เสนอแนะแนวทางการจัดให้มีหรือปรับปรุงสวัสดิการพนักงาน

(๒) ดำเนินการจัดทำหลักเกณฑ์ และเงื่อนไขการเบิกจ่ายเงินสวัสดิการ

(๓) ประสาน หรือมอบหมาย การจัดกิจกรรมสัมพันธ์และสันทนาการของสำนักงาน

(๔) เชิญบุคคลมาให้ความเห็น รวมทั้งจัดให้มีการรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับระเบียบและวิธีการที่เหมาะสมในการจัดสวัสดิการ

(๕) อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากเลขาธิการ

การจัดหรือปรับปรุงสวัสดิการ รวมทั้งการเบิกจ่ายที่คณะกรรมการสวัสดิการกำหนด ให้เสนอขอความเห็นชอบต่อเลขาธิการ

มาตรา ข้อ ๗

ข้อ ๗ วัตถุประสงค์ของการใช้จ่ายเงินสวัสดิการ

(๑) เพื่อให้เป็นสวัสดิการและสงเคราะห์พนักงาน ลูกจ้าง คู่สมรส บุตร หรือบิดามารดาของพนักงานและลูกจ้าง

(๒) เพื่อการสันทนาการของพนักงานและลูกจ้าง

(๓) เพื่อสนับสนุนการจัดกิจกรรมสัมพันธ์ของพนักงานและลูกจ้าง

(๔) เพื่อการอื่นตามที่คณะกรรมการสวัสดิการกำหนด โดยความเห็นชอบของเลขาธิการ

มาตรา ข้อ ๘

ข้อ ๘ ให้สำนักงานจัดสวัสดิการช่วยเหลือพนักงานและลูกจ้าง ดังต่อไปนี้

(๑) ค่ารักษาพยาบาลกรณีผู้ป่วยนอก

(๒) เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลบิดามารดา

(๓) เงินช่วยเหลือค่าทำศพ

(๔) เงินช่วยเหลือค่าที่พัก

(๕) เงินช่วยเหลือการศึกษาของบุตร

(๖) เงินช่วยเหลือผู้ประสบภัย

(๗) เครื่องแบบพนักงาน

(๘) ยาสามัญประจำสำนักงาน

(๙) สันทนาการ

(๑๐) กิจกรรมสัมพันธ์

(๑๑) อื่น ๆ ตามที่คณะกรรมการสวัสดิการกำหนด โดยความเห็นชอบของเลขาธิการ

สำหรับหลักเกณฑ์ เงื่อนไขและวิธีการเบิกจ่ายตามระเบียบนี้ ให้จัดทำเป็นประกาศตามที่คณะกรรมการสวัสดิการกำหนด โดยความเห็นชอบของเลขาธิการ

มาตรา ข้อ ๙

ข้อ ๙ การดำเนินงานเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงานและลูกจ้างตามระเบียบนี้ ให้ถือว่าการดำเนินงานดังกล่าวได้รับอนุมัติการจัดหาตามระเบียบคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน ว่าด้วยการพัสดุ โดยอนุโลม

มาตรา ข้อ ๑๐

ข้อ ๑๐ พนักงานหรือลูกจ้างคนใดกระทำการหรือพยายามกระทำการใดโดยทุจริต เพื่อจะให้ได้มาซึ่งเงินสวัสดิการหรือเงินช่วยเหลือตามระเบียบนี้ ให้ถือว่าผู้นั้นกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงตามระเบียบคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล

มาตรา ข้อ ๑๑

ข้อ ๑๑ ให้เลขาธิการเป็นผู้รักษาการตามระเบียบนี้ และวินิจฉัยชี้ขาดปัญหาการปฏิบัติตามระเบียบนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๒๙ กันยายน พ.ศ. ๒๕๕๓

ดิเรก ลาวัณย์ศิริ

ประธานกรรมการกำกับกิจการพลังงาน

ปริยานุช/ผู้จัดทำ

๑๗ มกราคม ๒๕๕๔

ณัฐวดี/ตรวจ

๑๗ มกราคม ๒๕๕๔

[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๗/ตอนพิเศษ ๑๕๐ ง/หน้า ๑/๒๘ ธันวาคม ๒๕๕๓

11 มาตรา

อ้างอิงกฎหมายนี้

ระเบียบคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน ว่าด้วยการสวัสดิการพนักงานและลูกจ้างของสำนักงานคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน พ.ศ. 2553 (Office of the Council of State). Retrieved via LawPlayer, https://lawplayer.com/th/act/pythainlp_348b137f99003350

ที่มา: ระบบกลางกฎหมาย law.go.th (สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา).

Thai official texts excluded from copyright (Copyright Act B.E. 2537 s.7);開放資料層 CC BY 署名

本頁資料來源:สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (OCS)·整理提供:法律人 LawPlayer· lawplayer.com