ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์การขอใบรับรองเป็นหน่วยงานฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน

• จำนวนมาตรา: 11

มาตรา อารัมภบท

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

เรื่อง หลักเกณฑ์การขอใบรับรองเป็นหน่วยงานฝึกอบรมเจ้าหน้าที่

ความปลอดภัยในการทำงาน

โดยที่ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง ความปลอดภัยในการ

ทำงานของลูกจ้าง ลงวันที่ 31 มีนาคม 2540 ข้อ 7 กำหนดให้นายจ้างที่มีลูกจ้างไม่ถึงสิบคน

ต้องจัดให้ลูกจ้างระดับปฏิบัติการ ซึ่งนายจ้างแต่งตั้งให้เป็นผู้แทนลูกจ้างตามประกาศกระทรวง

แรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม

ในการทำงาน ลงวันที่ 27 มิถุนายน 2538 เข้ารับการฝึกอบรมเพื่อแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่เป็น

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับพื้นฐาน ข้อ 10 กำหนดให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างระดับ

หัวหน้างานเข้ารับการฝึกอบรมเพื่อแต่งตั้งให้เป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับ

หัวหน้างาน ข้อ 12 กำหนดให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างระดับบริหาร เข้ารับการฝึกอบรมเพื่อแต่งตั้ง

ให้เป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร และข้อ 14 กำหนดให้นายจ้างที่มีลูกจ้าง

ตั้งแต่ห้าสิบคนขึ้นไป ให้แต่งตั้งเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ อย่างน้อย

แห่งละหนึ่งคน เพื่อปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยเต็มเวลา ดังนั้น เพื่อให้เป็นไปตามเจตนารมณ์

ของประกาศดังกล่าว อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จึงกำหนดหลักเกณฑ์ให้หน่วยงาน

ที่มิได้สังกัดกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานสามารถจัดอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการ

ทำงานได้ โดยขอใบรับรองเพื่อเป็นหน่วยงานจัดฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานไว้

ดังต่อไปนี้

หลักเกณฑ์การขอใบรับรองเป็นหน่วยงานฝึกอบรม

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน

มาตรา ข้อ 1

ข้อ 1 หน่วยงานที่มีความประสงค์จะขอใบรับรองเป็นหน่วยงานฝึกอบรม

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ให้ยื่นคำขอต่ออธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

หรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมาย พร้อมทั้งแนบเอกสารหลักฐานดังต่อไปนี้

(1) หลักฐานการจดทะเบียนนิติบุคคล

(2) รายชื่อกรรมการบริหาร

(3) รายชื่อและประวัติวิทยากร

(4) รายการอุปกรณ์ประกอบการบรรยายตามหลักสูตร

(5) แผนและเป้าหมายการจัดอบรมประจำปี โดยระบุสถานที่จัดอบรมและอัตรา

ค่าลงทะเบียน

(6) ผลงานการจัดฝึกอบรม

มาตรา ข้อ 2

ข้อ 2 หน่วยงานที่จะขอใบรับรองเป็นหน่วยงานจัดฝึกอบรมเจ้าหน้าที่

ความปลอดภัย ที่ตั้งอยู่ในเขตกรุงเทพมหานคร ให้ยื่นเอกสารหลักฐานได้ที่ผู้อำนวยการสถาบัน

ความปลอดภัยในการทำงาน ที่ตั้งอยู่ในส่วนภูมิภาค ให้ยื่นเอกสารหลักฐานได้ที่สวัสดิการและ

คุ้มครองแรงงานจังหวัด

มาตรา ข้อ 3

ข้อ 3 หน่วยงานที่ขอใบรับรอง ได้แก่

(1) สถาบันการศึกษา หน่วยงานราชการ และรัฐวิสาหกิจ โดยแจ้งความจำนง

จากเจ้าสังกัด ไปยังอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน พร้อมแนบหลักฐานตามข้อ 1 (3) -

(6) เพื่อขอใบรับรองจัดอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับพื้นฐาน ระดับ

บริหาร ระดับหัวหน้างาน และระดับหัวหน้างาน และระดับวิชาชีพ

(2) หน่วยงานนิติบุคคลแจ้งความประสงค์การขอใบรับรอง พร้อมแนบหลักฐาน

ตามข้อ 1 (1) - (6) เพื่อขอใบรับรองการจัดอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน

ระดับพื้นฐาน ระดับบริหาร ระดับหัวหน้างาน และระดับวิชาชีพ

(3) สถานประกอบกิจการ ซึ่งมีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ

ประจำ สามารถจัดอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับพื้นฐาน ระดับ

บริหาร ระดับหัวหน้างานได้ โดยแนบหลักฐานตามข้อ 1 (1) - (6) และหลักฐานเพิ่มเติม ได้แก่

ประวัติเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ ประจำสถานประกอบการ ซึ่งจะ

ทำหน้าที่บริหารจัดการการจัดอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน

มาตรา ข้อ 4

ข้อ 4 การดำเนินการฝึกอบรม ต้องให้มีการฝึกอบรมตามหลักสูตรมาตรฐาน

ที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้กำหนด

มาตรา ข้อ 5

ข้อ 5 การดำเนินการฝึกอบรมภาคปฏิบัติตามข้อ 4 ผู้เข้ารับการอบรมจะต้องได้รับ

การฝึกภาคสนามในสถานที่จริง และได้รับการฝึกใช้อุปกรณ์ที่ใช้ในการฝึกอบรมอย่างทั่วถึง

มาตรา ข้อ 6

ข้อ 6 จำนวนผู้เข้ารับการอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน

ระดับพื้นฐาน ระดับบริหาร ระดับหัวหน้างาน และระดับวิชาชีพ ต้องมีจำนวนผู้เข้ารับการอบรม

ไม่เกิน 50 คน ต่อหนึ่งห้องอบรม

การควบคุม การเพิกถอน และการผ่อนผัน

มาตรา ข้อ 7

ข้อ 7 ให้หน่วยงานที่ได้รับใบรับรอง แจ้งการฝึกอบรมทุกครั้งต่ออธิบดี

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หรือผู้ที่อธิบดีมอบหมาย ไม่น้อยกว่า 7 วัน ก่อนการจัดอบรม

มาตรา ข้อ 8

ข้อ 8 ให้หน่วยงานที่ได้รับใบรับรอง รายงานสรุปผลการฝึกอบรม พร้อมแนบ

รายชื่อและคุณสมบัติของวิทยากรและทะเบียนประวัติของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ซึ่งผ่านการฝึกอบรมครบถ้วนตามที่กำหนดไว้ในหลักสูตรมาตรฐานของกรมสวัสดิการและ

คุ้มครองแรงงานต่ออธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานหรือผู้ที่อธิบดีมอบหมายทราบภายใน

สามสิบวัน นับแต่วันที่เสร็จสิ้นการฝึกอบรม

มาตรา ข้อ 9

ข้อ 9 ให้พนักงานเจ้าหน้าที่มีอำนาจเข้าไปในสถานที่ฝึกอบรมของหน่วยงาน

ที่ได้รับใบรับรอง เพื่อตรวจตราควบคุมให้การปฏิบัติของหน่วยงานเป็นไปตามประกาศนี้

ในการปฏิบัติการของพนักงานเจ้าหน้าที่ตามวรรคหนึ่ง ให้ผู้ซึ่งเกี่ยวข้องอำนวย

ความสะดวกหรือช่วยเหลือตามสมควร หรือให้คำชี้แจงแก่พนักงานเจ้าหน้าที่ตามที่ร้องขอ

มาตรา ข้อ 10

ข้อ 10 กรณีที่ตรวจพบหรือได้รับคำร้องเรียนว่าหน่วยงานที่ได้รับใบรับรอง

ไม่ปฏิบัติตามประกาศนี้และมีเหตุสมควร ให้อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานมีอำนาจ

สั่งการตามควรแก่กรณีดังต่อไปนี้

(1) สั่งให้หยุดการดำเนินงานเป็นการชั่วคราว

(2) เพิกถอนใบรับรอง

มาตรา ข้อ 11

ข้อ 11 ใบรับรองที่ออกให้มีผลบังคับใช้สองปี นับแต่วันที่ออกใบรับรอง

หน่วยงานที่ได้รับใบรับรองใดประสงค์จะดำเนินการต่อไป ให้ยื่นคำขอต่ออายุใบรับรองก่อนวันที่

ใบรับรองหมดอายุไม่น้อยกว่าสามสิบวัน

ประกาศ ณ วันที่ 9 พฤษภาคม พ.ศ. 2540

รังสฤษฎ์ จันทรรัตน์

อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

[รก.2542/18ง/46 - 04:03:2542]